ООО " Завод моющих средств": невыплата зарплаты

Дело № 2-1341/2016

ЗАОЧНОЕ решение

ИМЕНЕМ Российской Федерации

«29» августа 2016 года г.Шебекино

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

Председательствующего судьи - [Т] Л.А.

[П] секретаре судебного заседания – [Ф] О.В.

с участием истца [Р] Т.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Р] ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании процентов за невыплату заработной платы,

установил:

[Р] Т.М. работала в ООО <данные изъяты>» с 10.08.2005 года в должности начальника сектора АСУ. Уволена 18.07.2015 года в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК рф).

В день увольнения заработная плата [Р] Т.М. выплачена не была.

Судебным приказом от 09.08.2016 года мировым судьей судебного участка № 3 Шебекинского района и г.Шебекино с ООО «<данные изъяты>» в пользу [Р] Т.М. взыскана задолженность по заработной плате в размере 189463.05 руб.

Дело инициировано иском [Р] Т.М., просит взыскать в ее пользу с ООО «<данные изъяты>» текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 03.06.2015 по 03.08.2016 года из расчета 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ в сумме 19446,83 руб.

В обоснование иска сослалась на то, что определением Арбитражного суда Белгородской области от 30.10.2014 года по делу № А08- 8990/2014 принято к производству заявление о признании общества с ограниченной ответственностью «Завод моющих средств» несостоятельным (банкротом). Определением от 16.12.2014 года в отношении общества с ограниченной ответственностью «Завод моющих средств» введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу № ООО <данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом) в отношении имущества должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим ООО «<данные изъяты> утверждена [Г] С.И. В силу положений ст. 126 закона «О банкротстве» № 127- ФЗ от 26.10.2002 года с даты принятия решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей. Соответственно, на текущие платежи мораторий не распространяется. [П] этом в силу ч. 2 ст. 136 закона «О банкротстве» в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований. К текущим платежам относится задолженность по заработной плате, образовавшаяся после 10.12.2014 года.

Поскольку заявленные требования о взыскании неустойки производны от текущей задолженности по зарплате, считает, что иск подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства судом общей юрисдикции в силу положений ч. 2 ст. 126 закона «О банкротстве». Кроме того, неустойка, вызванная задержкой выплаты зарплаты, также относятся к текущей задолженности предприятия.

[П] вынесении решения по данному делу, просит суд, в резолютивной части решения указать на квалификацию суммы задолженности как текущую, для обеспечения возможности списания взысканных денежных сумм со счетов ответчика в банке на основании исполнительного листа.

В судебном заседании истец [Р] Т.М. исковые требования поддержала и просила удовлетворить по изложенным в иске обстоятельствам. Просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по состоянию на 03.08.2016 года в сумме 19446,83 руб.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>», конкурсный управляющий [Г] С.И. в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Сведений об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, не просил об отложении разбирательства дела или о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.

[В] пояснения истца, исследовав в судебном заседании доказательства, представленные истцом, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

[П] этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу № ООО «<данные изъяты>» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

Определением Арбитражного суда Белгородской области от 18.07.2016 года по делу № процедура конкурсного производства в отношении ООО «<данные изъяты>» продлена до 13.10.2016 года.

В судебном заседании установлено, что при увольнении [Р] Т.М. выплата заработной платы произведена не была.

Задолженность по заработной плате взыскана судебным приказом от 09.08.2016 года.

Заработная плата [Р] Т.М. не выплачена, что подтверждается справкой конкурсного управляющего [Г]ой С.И., общая сумма задолженности составляет 189463.05 руб.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с абз. пункта 1 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных данной статьей.

Пунктом 1 статьи 5 Закона о банкротстве определено, что в целях данного закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено Законом о банкротстве.

Как разъяснено в п. 32 Постановлении Пленума ВАС РФ N 35 от 22.06.2012 г. "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (ст. 5, абз. 3 п. 2 ст. 134, и п. 2 ст. 136 Закона о банкротстве).

[П]знание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. Выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии с трудовым законодательством осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные нарушения в части лишения работника своевременного получения вознаграждения за труд.

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате (включая компенсационные выплаты и выходное пособие с 19.07.2015 года по 18.09.2015 года) на 8.04.2016 года составляет 189463.05 руб., в том числе за май 2015 года в сумме 984.73 руб., за июнь 2015 года в сумме 16045.27 руб., за июль 2015 года в сумме 146628.17 руб., пособие за 2 месяц в сумме 25804.88 руб.

Расчет процентов, представленный истцом, суд находит законным и обоснованным, расчет ответчиком не оспорен и по состоянию на 03.08.2016 года составляет: задолженность по выплате з/п за май 2015 года в сумме 115.90 руб.; задолженность по выплате з/п за июнь 2015 года в сумме 1756,15 руб.; задолженность по выплате з/п за июль 2015 года в сумме 15403,29 руб., задолженность по выплате средней з/п за второй месяц трудоустройства в сумме 2171.48 руб., всего 19446,83

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 777.87 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования [Р] Т.М. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу [Р] ФИО7 текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 03.06.2015 года по 03.08.2016 года в сумме 19446,83 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 777,78 руб.

Ответчик вправе подать в Шебекинский районный суд Белгородской области заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционным порядке в Белгородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае подачи такого заявления в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [Л]