ООО "Зарайский электротехнический завод": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-733/2021 ~ М-2/707/2021

Дата решения: 28.12.2021

Истец (заявитель): Зарайский городской прокурор М.О. в интересах [Л.] [В.] [А.] [Л.] [В.] [А.]

Ответчик: ООО "Зарайский электротехнический завод"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

уид 50rs0012-01-2021-001198-34

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

«28» декабря 2021 года г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи [Б.] Н.П.,

с участием помощника Зарайского городского прокурора Карасевой Е.С.,

при секретаре судебного заседания [П.] М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-733/2021 по исковому заявлению, поданному Зарайским городским прокурором в интересах [Л.] В.А., к Обществу с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И л:

Зарайский городской прокурор обратился в суд в интересах с [Л.] В.А. иском к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что [Л.] В.А. в период времени с 27.07.2020 года по 05.10.2021 года работал в ООО «Зарайский электротехнический завод» в должности водителя автомобиля 1 категории. Трудовой договор <данные изъяты> от <данные изъяты> расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В период времени август - октябрь 2021 года [Л.] В.А. работодателем заработная плата не выплачивалась и составляет: за август 2021 года - <данные изъяты>., за сентябрь 2021 года – <данные изъяты>., за октябрь 2021 года – <данные изъяты> руб. Общая сумма долга – <данные изъяты>

В тексте иска указано, что невыплата заработной платы повлекла причинение [Л.] В.А. морального вреда, который он оценил в размере <данные изъяты>

В качестве правового обоснования исковых требований прокурор приводит нормы статей 45 ГПК РФ, 136, 142, 236 ТК рф.

С учетом принятых судом уточнений (состоят в том, что ответчик выплатил [Л.] В.А. заработную плату за август 2021 года в размере <данные изъяты> Зарайский городской прокурор просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» в пользу [Л.] В.А. задолженность по заработной плате за период сентябрь – октябрь 2021 года в размере <данные изъяты> проценты за задержку выплаты заработка в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании помощник Зарайского городского прокурора Карасева Е.С. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец [Л.] В.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не поступило.

Представитель ответчика ООО «Зарайский электротехнический завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. В письменных возражениях не отрицает факт задолженности по заработной плате за период сентябрь – октябрь 2021 года в общей сумме <данные изъяты> Указал, что основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда отсутствуют. В исковом заявлении не представлены доказательства причинения истцу нравственных и/или физических страданий, вызванных виновными действиями ответчика, не приведены доказательства обоснованности и разумности компенсации морального вреда в заявленном размере.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, тщательно исследовав и оценив в совокупности все представленные материалы, находит иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 ТК РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Из материалов дела усматривается, что [Л.] В.А. трудился у ответчика с <данные изъяты> по <данные изъяты> водителем автомобиля 1 категории (приказ о приеме на работу <данные изъяты>Л/С от <данные изъяты>, приказ о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) <данные изъяты>Л/С от <данные изъяты> – л.д.13-14).

В период времени сентябрь – октябрь 2021 года [Л.] В.А. работодателем заработная плата своевременно не выплачивалась, что подтверждается информацией о размере задолженности по заработной плате (л.д.15).

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за указанный период составляет <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы составляют <данные изъяты>

Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объеме заработной платы работнику за период сентябрь, октябрь 2021 года в судебном заседании был достоверно установлен и не оспорен ответчиком.

Таким образом, исходя из представленного истцом расчета, который судом принимается, сумма задолженности ответчика перед работником по заработной плате составляет за период сентябрь – октябрь 2021 года в общей сумме <данные изъяты>. и подлежит взысканию в пользу работника.

С расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, которая составляет <данные изъяты>., суд соглашается, расчет находит верным. Названная сумма также подлежит взысканию с ответчика, поскольку судом установлен факт невыплаты заработной платы.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на своевременное получение заработной платы суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, считает необходимым взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу [Л.] В.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Городской округ Зарайск Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1692, 18 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковое заявление Зарайского городского прокурора, поданное в интересах [Л.] В.А., к Обществу с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» в пользу [Л.] В.А. задолженность по заработной плате за сентябрь – октябрь 2021 года в общей сумме <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработка в размере 2 <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Исковые требования Зарайского городского прокурора в интересах [Л.] В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» о взыскании компенсации морального вреда в ином размере, оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» в пользу муниципального образования <данные изъяты> государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение суда в части взыскания с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу [Л.] В.А. задолженности по заработной плате за сентябрь – октябрь 2021 года в общей сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

На данное решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение судом изготовлено 10 января 2022 года.

Судья [Н.]