ООО " ЗМС": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1502/2016 ~ М-1562/2016

Дата решения: 29.09.2016

Дата вступления в силу: 12.11.2016

Истец (заявитель): [Б.] И.Н.

Ответчик: ООО " ЗМС"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1502/2016

заочное решение

именем Российской Федерации

29 сентября 2016 года г.Шебекино

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи [К.] Е.А.,

при секретаре судебного заседания [Б.] С.А.,

с участием истца [Б.] И.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[Б.] И.Н. работала в ООО «<данные изъяты>» с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг года в должности <данные изъяты>; уволена дд.мм.гггг года в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК РФ). В день увольнения заработная плата [Б.] И.Н. выплачена не была.

Судебным приказом от 09.06.2015 года мировым судьей судебного участка № 3 Шебекинского района и г.Шебекино с ООО «<данные изъяты>» в пользу [Б] И.Н. взыскана задолженность по заработной плате в размере 46334, 09 руб.; судебным приказом от 16.09.2016 года мировым судьей судебного участка № 3 Шебекинского района и г.Шебекино с ООО «<данные изъяты>» в пользу [Б] И.Н. взыскана задолженность по заработной плате в размере 113021, 29 руб.

Дело инициировано иском [Б.] И.Н., просит взыскать в ее пользу с ООО «<данные изъяты>» текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2015 по день фактического расчета включительно, из расчета 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ, по состоянию на 14.09.2016 года, в сумме 14 302, 49 руб.

В обоснование иска сослалась на то, что определением Арбитражного суда Белгородской области от 30.10.2014 года по делу № <данные изъяты> принято к производству заявление о признании общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» несостоятельным (банкротом). Определением от 16.12.2014 года в отношении общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу №<данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом) в отношении имущества должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим ООО «Завод моющих средств» утверждена ФИО7

В силу положений ст. 126 закона «О банкротстве» № 127- ФЗ от 26.10.2002 года, с даты принятия решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей. Соответственно, на текущие платежи мораторий не распространяется. При этом в силу ч. 2 ст.136 закона «О банкротстве» в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований. К текущим платежам относится задолженность по заработной плате, образовавшаяся после 10.12.2014 года.

Поскольку заявленные требования о взыскании неустойки производны от текущей задолженности по зарплате, считает, что иск подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства судом общей юрисдикции в силу положений ч. 2 ст. 126 закона «О банкротстве». Кроме того, неустойка, вызванная задержкой выплаты зарплаты, также относятся к текущей задолженности предприятия.

При вынесении решения по данному делу, просит суд, в резолютивной части решения указать на квалификацию суммы задолженности как текущую, для обеспечения возможности списания взысканных денежных сумм со счетов ответчика в банке на основании исполнительного листа.

В судебном заседании истец [Б.] И.Н. уточнив, подержала заявленные требования, по основаниям изложенным в иске, просила их удовлетворить. Просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы на дату судебного заседания, т.е. 29.09.2016 года, в сумме 14768, 70 руб.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>», конкурсный управляющий ФИО8 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена своевременно и надлежащим образом. Сведений об уважительных причинах своей неявки суду не сообщила, не просила об отложении разбирательства дела или о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.

Выслушав пояснения лица, участвующего в деле, исследовав в судебном заседании доказательства, представленные истцом, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу N <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

Определением Арбитражного суда Белгородской области от 22.10.2015 года по делу <данные изъяты> процедура конкурсного производства в отношении ООО «<данные изъяты>» продлена до 14.04.2016 года.

Определением Арбитражного суда Белгородской области от 21.04.2016 года по делу <данные изъяты> процедура конкурсного производства в отношении ООО «<данные изъяты>» продлена до 14.07.2016 года.

Определением Арбитражного суда Белгородской области от 18.07.2016 года по делу <данные изъяты> процедура конкурсного производства в отношении ООО «<данные изъяты>» продлена до 13.10.2016 года.

В судебном заседании установлено, что при увольнении [Б.] И.Н. выплата заработной платы произведена не была, судебные приказы от 09.06.2015г. и от 16.09.2016г. о взыскании в ее пользу заработной платы не исполнены, что подтверждается справкой конкурсного управляющего фио9., общая сумма задолженности составляет 113021, 29 руб.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с абз. 6 пункта 1 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных данной статьей.

Пунктом 1 статьи 5 Закона о банкротстве определено, что в целях данного закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено Законом о банкротстве.

Как разъяснено в п. 32 Постановлении Пленума ВАС РФ N 35 от 22.06.2012 г. "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (ст. 5, абз. 3 п. 2 ст. 134, и п. 2 ст. 136 Закона о банкротстве).

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. Выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии с трудовым законодательством осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные нарушения в части лишения работника своевременного получения вознаграждения за труд.

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате (включая компенсационные выплаты и выходное пособие с 19.07.2015 года по 18.10.2015 года) на 08.04.2016 года составляет 113021, 29 рублей, в том числе: за декабрь 2014г. в сумме 33, 69 руб., за январь 2015г. в сумме 17968, 81 руб., за февраль 2015г. в сумме 7019, 78 руб., за март 2015г. в сумме 10111, 81 руб., за апрель 2015 года в сумме 8004, 33 руб., за май 2015 года в сумме 11854, 48 руб., за июнь 2015 года в сумме 9175, 27 руб., за июль 2015 года в сумме 23877, 75 руб., пособие за 2 месяц в сумме 12765, 19 руб., пособие за 3 месяц в сумме 12210, 18 руб.

Расчет процентов, представленный истцом, ответчиком не оспорен, суд находит его законным и обоснованным, и по состоянию на 29.09.2016 года составляет:

- задолженность по выплате зарплаты за декабрь 2014 года в сумме 33, 69 руб. с 01.01.2015г. по 29.09.2016г. (638 дн.) в сумме 5, 91 руб. (33, 69 руб. х 638 дн. х 8, 25% / 1/300),

- задолженность по выплате зарплаты за январь 2015 года в сумме 17968, 81 руб. с 03.02.2015г. по 29.09.2016г. (605 дн.) в сумме 2989, 56 руб.

- задолженность по выплате зарплаты за февраль 2015 года в сумме 7019, 78 руб. с 03.03.2015г. по 29.09.2016г. (577 дн.) в сумме 1113, 86 руб.,

- задолженность по выплате зарплаты за март 2015 года в сумме 10111, 81 руб. с 03.04.2015г. по 29.09.2016г. (546 дн.) в сумме 1518, 29 руб.,

- задолженность по выплате зарплаты за апрель 2015 года в сумме 8004, 33 руб. с 01.05.2015г. по 29.09.2016г. (518 дн.) в сумме 1140, 22 руб.,

- задолженность по выплате зарплаты за май 2015 года в сумме 11854, 48 руб. с 03.06.2015г. по 29.09.2016г. (485 дн.) в сумме 1581, 09 руб.,

- задолженность по выплате зарплаты за июнь 2015 года в сумме 9175, 27 руб. с 03.07.2015г. по 29.09.2016г. (455 дн.) в сумме 1148, 06 руб.,

- задолженность по выплате зарплаты за июль 2015 года в сумме 23877, 75 руб. с 19.07.2015г. по 29.09.2016г. (439 дн.) в сумме 2882, 64 руб.,

- задолженность по выплате средней зарплаты за второй месяц трудоустройства в сумме 12765, 19 руб. с 03.10.2015г. по 29.09.2016г. (363 дн.) в сумме 1274, 29 руб.

- задолженность по выплате средней зарплаты за третий месяц трудоустройства в сумме 12210, 18 руб. с 03.11.2015г. по 29.09.2016г. (332 дн.) в сумме 1114, 79 руб.; итого в сумме 14768, 70 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 590, 75 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

Исковые требования [Б.] ФИО10 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу [Б] ФИО11 текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2015 года по 29.09.2016 года в сумме 14768, 70 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 590, 75 рублей

Ответчик вправе подать в Шебекинский районный суд Белгородской области заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционным порядке в Белгородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае подачи такого заявления в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 04 октября 2016 года.

Судья Е.А. [К.]