ООО "ИнтегралТрансЛогистик": невыплата зарплаты
Дело № 2-1127/2019 64rs0004-01-2019-000804-94
решение
Именем Российской Федерации
25.06.2019 года город Балаково
Балаковский районный суд Саратовской области в составе
судьи [К.] И.Е.,
при секретаре судебного заседания [Ж.] Н.Б.,
прокурора [Х.] Д.В.,
с участием:
представителя ответчика [К.] Д.Г.,
рассмотрев в судебном заседании дело по иску [А.] А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ИнтегралТрансЛогистик» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве,
установил:
[А.] А.Н. обратился в суд и просит взыскать с ООО «ИнтегралТрансЛогистик» в его пользу 85317, 92 рублей утраченный заработок и 250000 рублей компенсацию морального вреда, указав, что 17 сентября 2018 года с ним произошел несчастный случай на производстве и в период с 17 сентября 2018 года по 24 января 2019 года он находился на лечении. Больничные листы за период временной нетрудоспособности с 27 сентября 2018 года по 24 января 2019 года ему были оплачены в размере 100% от заработка, а средний заработок за период нетрудоспособности работодатель ему не выплатил. По расчетам истца в период временной нетрудоспособности он не получил 85317, 92 рублей заработка, которые и просит взыскать. Поскольку травма получена при исполнении трудовых обязанностей и работодатель не обеспечил безопасные условия труда, истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 250000 рублей.
Истец просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик с иском не согласен по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление, а именно: запрошенная истцом сумма компенсации морального вреда, по мнению ответчика, является существенно завышенной и необоснованной. Истцом не была утрачена профессиональная трудоспособность, полученная травма не препятствует его дальнейшей трудовой деятельности. Кроме того, в соответствии с разделом 5 заключения государственного инспектора Государственной инспекции труда от 25.01.2019 г., причиной, вызвавшей несчастный случай является нарушение требований инструкции по охране труда и техники безопасности для лей автопогрузчиков, п. 4.46, 4.53, 4.54 инструкции №054/4-002-2018. В нарушении п.4.46 вышеуказанной инструкции Истец не сообщил начальнику участка о поломке автопогрузчика и не отбуксировал его на ремонт. Истец пытался самостоятельно произвести ремонт, чем нарушил п. 4.53 инструкции. Покидая кабину, нарушив п.4.54 инструкции не включил нейтральную передачу и не застопорил автопогрузчик стояночным тормозом. Просит учесть, что Ответчиком были приняты все необходимые меры по недопущению данного несчастного случая: в период с 03.09.2012 по 06.07.2018 года с Истцом проводились: 1 вводный и 30 повторных инструктажей, ежегодно проводились проверки знаний по охране труда, о чем свидетельствует личная карточка инструктажа и обучения по охране труда, записи в журнале протоколов проверки знаний по безопасности труда. Учитывая вину Истца в получении производственной травмы, и принятие Ответчиком всех необходимых мер по предотвращению данного несчастного случая, с учетом требований разумности и справедливости, ответчик считает, что сумма в 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей будет в полной мере соответствовать характеру и степени перенесенных истцом физических и нравственных страданий. Просит в иске о возмещении утраченного заработка в сумме 85317, 92 рублей истцу отказать по следующим основаниям: по представленным листкам временной нетрудоспособности истцу ответчиком за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка в сумме 96 732, 20 руб., что подтверждается расчетом пособия к листам нетрудоспособности, платежными поручениями и расчетными листками.
Прокурор дал заключение об удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда.
Суд, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф.
В силу ст. 212 ТК РФ обязанность обеспечения безопасных условий и охраны труда работника возлагается на работодателя.
Из положения ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ" разъяснено, что суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно ст. 220 ТК РФ, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
Абзацем 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-фз).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-фз).
К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-фз).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт I.1 статьи 7 названного закона).
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-фз.
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Судом установлено, что [А] А.Н. в период с 03 сентября 2012 года по настоящее время работает в ООО «ИнтегралТрансЛогистик» в качестве *автопогрузчика по трудовому договору от 03 сентября 2012 года (л.д.45-46). Соответствующие записи сделаны и в трудовой книжке [А.] А.Н. (л.д.47-48).
Актом о несчастном случае на производстве формы Н-1 от 21 сентября 2018 года установлено, что 17.09.2018 года * автопогрузчика [А.] А.Н. работал в смену с 08 ч. 00 мин. по 16 ч.45 мин. по графику №01В. [А.] А.Н. работал по путевому листу №24595 в цехе №101, получив задание от диспетчера [Б.] Е. А. [А.] А.Н. пошел к автопогрузчику №731 и попытался его завести. Погрузчик не завелся, тогда [А.] А.Н. вышел с погрузчика открыл капот и попытался завести погрузчик путем перекрытия воздуха в двигателе. Автопогрузчик завелся и начал движение вперед с одновременным разворотом, тем самым, придавив [А.] А.Н. корпусом погрузчика и погрузочно-разгрузочной рампой. На крики о помощи [А.] А.Н. прибежала * электропогрузчика [М.] A.JL, включила реверс и [А.] А.Н. освободился. После этого подбежал [Л.] P.P. и заглушил автопогрузчик. Узнав о произошедшем Морозова Т.Ю. мастер участка подготовки цеха 101 вызвала скорую медицинскую помощь и [А.] А.Н. доставили в городскую больницу №1. Причинами несчастного случая указаны нарушение пунктов 4.46, 4.53 и 4.54 инструкции по охране труда и техники безопасности №054/4-002-2018 для лей автопогрузчиков самим [А.] А.Н. Степень вины пострадавшего определена в 10% (л.д.51-52).
Согласно заключению проведенной по делу судебной медицинской экспертизы от 20 мая 2019 года у [А.] А.Н. имелись следующие телесные повреждения: *, который образовался от ударного или давящего воздействия тупого твердого предмета, возможно, 17 сентября 2018 года. Данный * не опасен для жизни и причинил средней тяжести вред здоровью человека по признаку длительности расстройства здоровья сроком свыше 21 дня (л.д.124-125).
За период временной нетрудоспособности с 17 сентября 2018 года по 24 января 2019 года [А.] А.Н. было выплачено пособие в размере 100% заработка, а всего 96738, 20 рублей (64740, 18 рублей в 2018 году + 31998, 02 рублей в январе 2019 года) (л.д.82-108) согласно расчетным листам, расчету среднего заработка и размера пособия, платежным поручениям. Выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% утраченного заработка в судебном заседании подтверждал и представитель истца.
Доводы истца о непринятии в расчет утраченного заработка проведенных выплат пособия по временной нетрудоспособности суд признает ошибочными и основанными на неверном толковании норм права.
Таким образом судом установлено, что за период временной нетрудоспособности [А.] А.Н. был возмещен полностью средний заработок, а поэтому исковые требования о взыскании утраченного заработка за тот же период не подлежат удовлетворению.
Что касается компенсации морального вреда, то судом установлено, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца необеспечением безопасных условий труда, приведшим к причинению вреда здоровья истцу, что не могло не причинить как физических так и нравственных страданий истцу.
В соответствии со статьей 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и в тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения.
Согласно статье 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со статьёй 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
В силу статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Учитывая характер и степень физических и нравственных страданий истца, факт нарушения его трудовых прав, допущенных работодателем, не обеспечившим безопасные условия труда исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «ИнтегралТрансЛогистик» в пользу [А]а А.Н. компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей.
В соответствии со статьёй 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
С ответчика подлежат взысканию 1900 рублей в счет оплаты проведенной по делу судебной экспертизы согласно ходатайству экспертного учреждения (л.д.123 и 126-127).
Принимая во внимание, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, исходя из размера удовлетворенных исковых требований и руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход бюджета Балаковского муниципального района Саратовской области надлежит взыскать государственную пошлину в размере 300 рублей – по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования [А.] А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ИнтегралТрансЛогистик» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИнтегралТрансЛогистик» в пользу [А]а А.Н. 60000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИнтегралТрансЛогистик» в пользу ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы 1900 рублей в счет оплаты проведенной по делу экспертизы.
В иске [А.] А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ИнтегралТрансЛогистик» о взыскании утраченного заработка отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИнтегралТрансЛогистик» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального образования в размере 300 рублей.
В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд.
Решение в окончательной форме изготовлено 01 июля 2019 года.
Судья И.Е. [К.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Балаково (227 отзывов) →