ООО "Корткеросский молочный завод": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-225/2021 ~ М-296/2021

Дата решения: 18.08.2021

Дата вступления в силу: 24.09.2021

Истец (заявитель): [М.] [А.] Пантелеймонович, Прокурор Корткеросского района

Ответчик: ооо "Корткеросский молочный завод"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 11rs0014-01-2021-000501-84

Дело № 2-225/2021

решение

Именем Российской Федерации

с.Корткерос 18 августа 2021 года

Корткеросский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи [Б.] э.ф., при секретаре [Ш.] м.к., с участием прокурора [Е.] д.м., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора Корткеросского района,

действующего в интересах [М]а а.п.,

к ооо «Корткеросский молочный завод»

о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, оплаты проезда к месту отдыха и обратно,

установил:

Прокурор, действующий в интересах [М]а а.п., обратился в суд с иском о взыскании с ооо «Корткеросский молочный завод» задолженности по заработной плате за <...> в размере <...> руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере <...> руб., компенсации расходов на оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере <...> руб. В обоснование заявленных требований указано, что в ходе проверки установлено, что соистец осуществляет трудовую деятельность в ооо «Корткеросский молочный завод» в должности <...>. Вместе с тем, оплата за работу в <...>, а также выплата пособия по временной нетрудоспособности за период с <дата> по <дата>, как и оплата проезда его и <...> работодателем не произведена.

в судебном заседании помощник прокурора [Е.] д.м. на требованиях настаивала в полном объеме.

Соистец [М.] а.п., ответчик ооо «Корткеросский молочный завод» на судебное заседание не явились, надлежащим образом уведомлены о времени и месте рассмотрения дела. Со стороны ответчика возражений относительно предмета иска, расчета взыскиваемой задолженности суду не представлено.

Суд, с учетом положений ст. 167 гпк рф, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие соистца, представителя ответчика.

Заслушав истца, изучив материалы дела в полном объеме, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

в соответствии с положениями ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на отдых, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту и др.

в силу положения ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьями 129, 131, 132, 133 ТК РФ предусмотрено заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно выписке из егрн ооо «Корткеросский молочный завод» является действующим юридическим лицом, зарегистрированным с <дата>.

в судебном заседании, с учетом представленных письменных документов, в т.ч. из пояснений соистца, установлено, что [М] в <...> работает по настоящее время в должности <...>. Из представленной копий Трудового договора от <дата>, заключенного взамен утраченного, с учетом дополнительного соглашения к нему от <дата> работнику установлена <...> с выплатой заработной платы с <дата> в размере <...> руб. Заработная плата фактически выплачивалась работникам <...> за работу в предыдущем месяце. Как следует [М.] а.п. с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в следствии заболевания был временно нетрудоспособен, листки нетрудоспособности сдавались им в бухгалтерию, согласно приказу от <дата> [М.] с <дата> по <дата> находился ежегодном основном оплачиваемом отпуске.

При этом заработная плата за <...>., как и оплата пособия по временной нетрудоспособности за три дня с <дата> по <дата> соистцу работодателем не была выплачена. Отпускные, что следует из письменных пояснений соистца, были выплачены ему наличными на руки.

Ответчиком данный факт не оспаривается, доказательств начисления и выплаты спорных сумм соистцу, контрасчет не представлены.

с учетом изложенного, достоверного установления факта не выплаты заработной платы [М.] с ответчика подлежит взысканию заработная плата за <...>. в размере <...> руб. (<...>. (мрот с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, начисляемой в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в т.ч. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) /<...>).

Согласно положениям ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Статьями 3, 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-фз "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается, в т.ч. застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Как установлено судом, [М.] а.п. с <дата> по <дата> в связи с заболеванием был временно нетрудоспособен, им были сданы работодателю листки нетрудоспособности, при этом до настоящего времени оплата пособия по временной трудоспособности работодателем не произведена.

в связи с чем, также подлежит взысканию с ответчика задолженность по оплате пособия по временной трудоспособности за период с <дата> по <дата> в размере <...> руб. (<...>).

Согласно положениям ст. 33 Закона рф от 19.02.1993 N 4520-1 "о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ст. 325 тк лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у других работодателей, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Таким образом, действующим законодательством обязанность устанавливать размер, условия и порядок указанной компенсации работникам организаций, финансируемых не из федерального бюджета, возложена на органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления (в отношении работодателей, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований соответственно), а также на работодателей, не относящихся к бюджетной сфере.

Поскольку в ооо «Корткеросский молочный завод» отсутствуют локальные нормативных актов, определяющих размеры, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых не из федерального бюджета, суд считает необходимым руководствоваться положениями федерального законодательства, регулирующими сходные отношения, то есть положениями ст. 325 ТК РФ и Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными постановлением Правительства рф от 12 июня 2008 г. N 455.

в соответствии с п. 2, 3, 4 Постановления Правительства рф от 12.06.2008 N 455 ("о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов). К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него). Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

По материалам дела установлено, что [М.] согласно приказу ххх от <дата> был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на <...> календарных дня с <дата> по <дата>. [М.] а.п., совместно с <...> фио5, <дата>.р., выезжал к месту отдыха <дата> с <адрес>, обратно <дата>. Согласно представленным электронным билетам сумма оплаты проезда к месту отдыха составила по <...> руб. на каждого, обратно по <...> руб. на каждого, всего в общей сумме <...>.

Таким образом, с учетом вышеизложенных норм законодательства, представленных сведений со стороны <...> о том, что оплата проезда к месту отдыха и обратно на <...> фио5 с ее стороны в <...> по месту работы ей не предоставлялась, суд полагает требования в данной части также подлежащими удовлетворению в полном объеме.

в соответствии с п.1 ст. 226 нк рф российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (налоговые агенты), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, поскольку исчисление и удержание налогов относится к компетенции работодателя, как налогового агента по удержанию налога из дохода работника и его перечислению в бюджетную систему, следовательно, сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без вычета подоходного налога.

Согласно ст. 103 гпк рф издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

в соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации), подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов по нормативу 100%.

в связи с удовлетворением требований истца, суд взыскивает с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 гпк рф и положениями п. 1 ч. 1 ст. 333.19 нк рф в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <...> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 гпк рф, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ооо «Корткеросский молочный завод» в пользу [М]а а.п. задолженность по заработной плате за <...> в размере <...> руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере <...> руб., компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере <...> руб., всего в общем размере <...> руб.

Взыскать с ооо «Корткеросский молочный завод» в пользу бюджета мр «Корткеросский» государственную пошлину в размере <...> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Корткеросский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья э.ф. [Б.]

в окончательной форме решение изготовлено 23.08.2021.