ООО "МаксВим": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3035/2021 ~ М-2521/2021

Дата решения: 14.10.2021

Истец (заявитель): Азовский межрайонный прокурор, Шабалов [Н.] [Н.]

Ответчик: ООО "МаксВим"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-3035/2021

уид: 61rs0009-01-2021-004007-27

решение Именем Российской Федерации

14 октября 2021 года г. Азов

Азовский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи [Д.] А.Ю.,

при секретаре [С.] П.Н.,

с участием прокурора фио5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Азовского межрайонного прокурора в интересах ФИО6 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Азовский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, в обоснование иска указав, что в ходе проведенной проверки <данные изъяты> установлено, что ФИО1 работал в <данные изъяты> с дд.мм.гггг в должности рабочего участка на основании приказа о приеме на работу №. В соответствии с приказом от дд.мм.гггг № трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

Согласно справке, представленной <данные изъяты>, задолженность по заработной плате перед ФИО1 за июнь 2021 года составляет 17559 рублей 79 копеек.

Просит суд взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2021 года в размере 17559 рублей 79 копеек, а также сумму денежной компенсации в размере 342 рубля 41 копейку, а всего взыскать 17902 рубля 20 копеек.

Представитель истца Азовского межрайонного прокурора в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

фио1, представитель ответчика <данные изъяты>" в судебное заедание не явились, суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным слушать дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, выслушав позицию прокурора, оценив в совокупности доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

На основании положений ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Ответчик <данные изъяты> не представил в суд доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы за спорный период, более того факт наличия задолженности подтверждается справкой выданной бухгалтером <данные изъяты>.

Суд находит требования истца о взыскании задолженности по зарплате в сумме 17559, 79 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Положениями ст. 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец представил в суд расчет денежной компенсации за задержку в выплате зарплаты. Расчет произведен истцом в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ и арифметически верен. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что требования истца к <данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 342, 41 руб. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Также с <данные изъяты> надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет муниципального образования – г. Азова Ростовской области в размере 716 рублей 09 копеек, исходя из размера удовлетворенных требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Удовлетворить исковые требования Азовского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2021 года в размере 17559 рублей 79 копеек, а также сумму денежной компенсации в размере 342 рубля 41 копейку, а всего взыскать 17902 рубля 20 копеек.

Взыскать с <данные изъяты> в бюджет муниципального образования – г. Азова Ростовской области госпошлину в размере 716 рублей 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Мотивированное решение изготовлено 21.10.2021.

Судья: