ООО "Нефтегазстрой": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−953/2020 ~ М-742/2020

Дата решения: 01.06.2020

Дата вступления в силу: 09.07.2020

Истец (заявитель): [А.] [Р.] [Р.]

Ответчик: ООО «Нефтегазстрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Копия

89RS0[суммы изъяты]-54

Дело № 2−953/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Новый Уренгой 1 июня 2020 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи [Л.] С.В.,

при секретаре [Л.] К.В.,

с участием истца,

в отсутствии представителя ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [А.] Р.Р. к ООО «Нефтезагстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т, а н о в и л:

На основании заключенного между ООО «НГС» и [А.] Трудового договора от 01.07.2019 № 633 последний принят на работу на должность <данные изъяты> с установлением места работы работника: ЯНАО г.Новый Уренгой, должностного оклада в размере <данные изъяты> руб., а также районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Приказом от 10.03.2020 истец уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК рф.

[А.] ссылаясь на наличие у работодателя перед ним задолженности, обратился в суд с требованиями о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 380 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 133 106.04 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец поддержал требования в полном объеме.

Явка представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания по юридическому и фактическому адресу организации, адресу электронной почты в судебное заседание не обеспечена. Направленное по фактическому адресу извещение вернулось с отметкой отделения почтовой связи «истек срок хранения».

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам.

Факт заключения между сторонами Трудового договора, исполнения работником трудовых обязанностей подтверждается представленным истцом трудовым договором и не оспорен стороной ответчика.

Статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абзацем пятым части 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Положения ст.136 ТК РФ предусматривают выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца с установлением дня выплаты, в том, числе трудовым договором; требования ст.140 ТК РФ устанавливают необходимость выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе установленной ст.127 ТК РФ компенсации за неиспользованные отпуска, в день увольнения работника при прекращении Трудового договора.

По утверждениям стороны истца при увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, компенсация за неиспользованный отпуск не получена.

Поскольку доказательств обратного и погашения задолженности на момент рассмотрения дела судом стороной ответчика не представлено, суд, руководствуясь положениями ч.1 ст.68 ГПК РФ, исходит из наличия долга ответчика перед истцом, в связи с чем его требования о взыскании неполученной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в судебном порядке являются обоснованными и основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

В силу требований ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в пользу истца за период июль — сентябрь 2019 года в размере 164 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Положения ст.237 ТК РФ предусматривают компенсацию морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда.

С учетом обстоятельств спора сторон, длительности срока нарушения прав истца на получение заработной платы, не урегулирования спора в период нахождения дела в производстве суда, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., считая данную сумму отвечающей объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требованиям разумности и справедливости.

Претендуя на большую сумму — 100 000 руб., истец не представил суду доказательств необходимости компенсации морального вреда в столь значительном размере.

На основании ст.ст. 333, 17, 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8631 (8331+300) руб. в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения (п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования [А.] Р.Р. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» в пользу [А.] Р.Р. задолженность по заработной плате за период июль-сентябрь 2019 года в размере 164 000 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период июль-сентябрь 2019 года в размере 164 000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» в пользу [А.] Р.Р. задолженность по заработной плате за период октябрь 2019 года — март 2020 года в размере 216 000 рублей, 133 106 рублей 04 копейки — компенсации за неиспользованный отпуск, 10 000 рублей — компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» в доход бюджета муниципального образования г.Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 8 631 рубль.

Решение в части взыскания государственной пошлины подлежит исполнению в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало–Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Новоуренгойский городской суд.

Судья подпись С.В. [Л.]

Решение суда принято в окончательной форме 08.06.2020

КОПИЯ ВЕРНАПодлинный документ находится в деле №2−953/2020 Новоуренгойского городского суда ЯНАОСудья ____________________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия) Секретарь ________________ ______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)«_______» _________________________________ 20 ______ г. _________________________________не вступил (о) в законную силуСудья ___________________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия) Секретарь ______________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)«_______» _____________________________ 20 ________ г.