ООО "Николоторжское ЖКХ": невыплата зарплаты
Дело № 2-265/2020
решение
именем Российской Федерации
27 ноября 2020 года г. Кириллов
Кирилловский районный суд Вологодской области в составе
судьи [В.] Е.В.,
при секретаре [Б.] А.Н.,
с участием истца [С.] А.С.,
представителя третьих лиц [К.] И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению [С.] А.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Николоторжское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
[С.] А.С. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Николоторжское ЖКХ» (далее - ООО «Никоторжское жкх»), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и иным причитающимся выплатам в общем размере <данные изъяты>.
В обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «Николоторжское ЖКХ» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности <данные изъяты>, а также в качестве <данные изъяты>. дд.мм.гггг уволен с предприятия по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ему начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные и другие выплаты) в общей сумме <данные изъяты>, которые просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец [С.] А.С. исковые требования уточнил, просил взыскать в его пользу <данные изъяты>, пояснив, что при первоначальном расчете суммы задолженности была допущена ошибка при подсчете количества рабочих дней в апреле.
Представитель ответчика – ООО «Николоторжское ЖКХ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель третьих лиц – Комитета по управлению имуществом администрации Кирилловского муниципального района и Администрации Кирилловского муниципального района Кузнецова И.В. в судебном заседании пояснила, что с 08 сентября 2020 года Комитет по управлению имуществом администрации Кирилловского муниципального района не является одним из учредителей ООО «Николоторжское ЖКХ», в связи с чем, решение вопроса по заявленным требованиям оставляет на усмотрение суда.
Проверив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Как установлено судом, с дд.мм.гггг [С.] А.С. занимал должность <данные изъяты> (с дд.мм.гггг – <данные изъяты>) ООО «Николоторжское ЖКХ». дд.мм.гггг уволен с предприятия по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК рф.
Кроме того, [С.] А.С. работал в ООО «Николоторжское ЖКХ» в качестве <данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
Положениями ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала ( ст. 136 ТК РФ).
Согласно представленному в материалы дела расчету, задолженность ООО «Николоторжское ЖКХ» по заработной плате перед [С.] А.С. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет <данные изъяты>
Ранее решением Кирилловского районного суда Вологодской области от 15 мая 2020 года с ООО «Николоторжское ЖКХ» в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>
При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт невыплаты [С.] А.С. причитающейся заработной платы и, как следствие, грубого нарушения работодателем его трудовых прав и законных интересов, в связи с чем, образовавшаяся задолженность должна быть взыскана с ответчика.
Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [С.] А.С. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николоторжское ЖКХ» в пользу [С]а А.С. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николоторжское ЖКХ» в доход районного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: [Е.]
Копия верна:
Судья [Е.]
Полезный отзыв?
(1)
