ООО "Ордена Ленина трест "Нефтепроводмонтаж": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4079/2020 ~ М-4098/2020

Дата решения: 01.12.2020

Дата вступления в силу: 12.01.2021

Истец (заявитель): [Д.] [П.] [А.]

Ответчик: ООО «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−4079/2020

заочное решение

именем Российской Федерации

01 декабря 2020 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи [Л.] Р. Н.,

при секретаре судебного заседания [К.] О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Д.] П.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

[Д.] П.А. обратился в суд с иском к ООО «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» (далее — Общество), в обоснование которого указал, что с ***2017 по ***2019 работал в Обществе в качестве «должность». При увольнении полного расчета по причитавшимся ему к выплате денежным суммам не получил. В настоящее время задолженность составляет 118 750, 53 руб., которые просил взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении слушания дела либо рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

С согласия истца, изложенного в исковом заявлении, дело в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ рассмотрено в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, с ***2017 по ***2019 истец работал в Обществе в качестве «должность» (л.д. 5, 29).

Статьей 136 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) установлена обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как определено правилами статьи 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Приведенные положения закона ответчиком не соблюдены, при увольнении с истцом полный расчет не произведен. Сумма задолженности работодателя перед [Д.] П.А. по заработной плате, полагавшимся при увольнении суммам, а также компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, согласно справке от ***2020, составляет 118 750, 53 руб. (л.д.31). При таких обстоятельствах бездействие ответчика суд признает незаконным и принимает решение о взыскании образовавшейся задолженности в размере 118 750, 53 руб. в пользу [Д.] П.А.

Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд признает его обоснованным и подлежащим удовлетворению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом.

Оценив сложившиеся правоотношения, фактические обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец действительно претерпел определенные нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя по своевременной выплате ему компенсации.

Учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

По правилам статей 94, 100 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 руб., находя данную сумму разумной (л.д. 15).

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 875 руб.

Руководствуясь статьями 194, 197, 198, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

решил:

Иск [Д.] П.А. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» в пользу [Д.] П.А. задолженность по заработной плате и полагавшимся при увольнении выплатам в размере 118 750, 53 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., всего: 128 750 (сто двадцать восемь тысяч семьсот пятьдесят) руб. 53 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина Трест «Нефтепроводмонтаж» государственную пошлину в размере 3 875 (три тысячи восемьсот семьдесят пять) руб.

В соответствии со статьей 237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, вынесший решений, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения им копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р. Н. [Л.]