ООО ПМК № 16: невыплата зарплаты

Дело № 2−5276/2019 25rs0029−01−2019−008853−41

решение

Именем Российской Федерации

18 декабря 2019 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи [Д.] Л.А.,

при помощнике судьи [Д.] Ж.А.,

секретаре судебного заседания [С.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] В. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «xxxx» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда и судебных расходов,

с участием представителя истца — [П.] А.А., представителя ответчика — [Ю.] С.В.,

установил:

Истец обратился с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что на основании Трудового договора XXXX от дд.мм.гг по настоящее время работает в ООО «xxxx» в должности сторожа (вахтера). Согласно условиям договора истцу установлен оклад в размере 11 163 руб., районный коэффициент 30% и северная надбавка в размере 30%. В соответствии с дополнительным соглашением XXXX от дд.мм.гг оклад увеличен до 11 280 руб. В соответствии с п. 5.8 Трудового договора, ответчик обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц — 14 и 29 числа каждого месяца, следующего за отчётным. Заработная плата должна перечисляться по безналичному расчету на банковскую карту истца. С момента трудоустройства ответчик регулярно задерживает выплату заработной платы и выплачивает ее не в полном объеме. В связи с чем образовалась задолженность, которая по состоянию на дд.мм.гг составляет 92 373, 11 руб., что подтверждается расчетными листками, справкой ООО «xxxx», выпиской из лицевого счета. До настоящего времени заработная плата не выплачена. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 15 000 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 92 373, 11 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9 379, 05 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб., расходы по оплате нотариальных услуг в размере 2400 руб.

Представитель истца в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг в размере 123 777, 11 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы на дату рассмотрения дела, в остальном исковые требования оставил без изменения, на уточненных исковых требованиях настаивал по основаниям, аналогичным изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает следующее.

В силу ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, [К.] В.В. работает в должности сторожа (вахтера) предприятия ООО «xxxx» с дд.мм.гг по настоящее время.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается ответчиком, что задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг составляет 123 777, 11 руб. и не выплачена истцу. Согласно статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету, с которым согласился представитель ответчика, сумма компенсации за задержку выплат за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг составляет 10 418 руб. и подлежит удовлетворению.

Поскольку имело место нарушение работодателем трудовых прав истца, то на основании ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации истец имеет право на компенсацию морального вреда, размер которой судом определяется, с учетом требований разумности и справедливости, в сумме 5 000 руб.

Согласно ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Таким образом, на основании ст.15 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате нотариальных услуг в размере 2 400 руб., в силу положений ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом требований разумности, сложности гражданского дела и количества судебных заседаний, суд полагает с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб., поскольку подтверждены документально и понесены истцом в связи с восстановлением нарушенного права.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 184 рубля, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «xxxx» в пользу [К] В. В. невыплаченную заработную плату за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг в размере 123 777 рублей 11 копеек, компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг в размере 10 418 рублей 61 копейку, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, в возмещение судебных расходов 7 400 рублей.

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов в оставшейся части — оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «xxxx» в доход местного бюджета Уссурийского городского округа государственную пошлину в размере 4 184 рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2019 года.

Председательствующий Л.А. [Д.]