ООО Серпуховская оценка собственности: невыплата зарплаты

28.06.2019 Серпухов

дело № 2−1705/2019

Заочное решение

Именем Российской Федерации

24 июня 2019 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: [П.] М.В.,

при секретаре судебного заседания [Г.] А.Б.,

с участием истца [Д.] Ж.И., представителя по доверенности [Б.] Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Д.] Ж. И. к ООО «Серпуховская оценка собственности»

о взыскании заработной платы,

Установил:

Истец [Д.] Ж.И. обратилась в суд и просит взыскать с ответчика ООО «Серпуховская оценка собственности» задолженность по заработной плате за период с февраля 2019 года по май 2019 года в размере 54 000, 00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ноября 2015 года по май 2019 года в размере 188010, 06 рублей, всего 242010, 06 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что она работает в ООО «Серпуховская оценка собственности» с 01 ноября 2015 года в качестве главного бухгалтера. Ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате за период с февраля 2019 года по май 2019 года в размере 54 000, 00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ноября 2015 года по май 2019 года в размере 188010, 06 рублей.

Истец [Д.] Ж.И., представитель [Б] Г.В. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Серпуховская оценка собственности» в судебное заседание не явился, суд предпринял меры к извещению ответчика по указанному в иске адресу.

В соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «Серпуховская оценка собственности» в порядке заочного производства, с учетом мнения истца, представителя, не возражавших против принятия заочного решения.

Выслушав истца, представителя, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Из трудовой книжки усматривается, что [Д.] Ж.И. была принята на работу в ООО «Серпуховская оценка собственности» 01.11.2015 года на должность главного бухгалтера (л.д. 4−10). Работает по настоящее время.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата [Д.] Ж.И. не выплачена ответчиком ООО «Серпуховская оценка собственности» за период с февраля 2019 года по май 2019 года.

Как следует из представленного истца размера задолженности, задолженность по заработной плате составляет: с февраля 2019 года по май 2019 года в размере 54 000, 00 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ноября 2015 года по май 2019 года в размере 188010, 06 рублей (л.д. 14).

Ответчик не представил в суд расчета задолженности по заработной плате. Не представлено ответчиком в суд каких-либо документов, подтверждающих выплату истцу заработной платы в указанном размере.

Таким образом, исковые требования [Д.] Ж.И. о взыскании с ООО «Серпуховская оценка собственности» задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 242010, 06 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в размере 5620, 10 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194−198, 233 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования [Д.] Ж. И. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Серпуховская оценка собственности» в пользу [Д] Ж. И. задолженность по заработной плате за период с февраля 2019 года по май 2019 года в размере 54 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ноября 2015 года по май 2019 года в размере 188 010 рублей 06 копеек, всего 242 010 рублей 06 копеек.

Взыскать с ООО «Серпуховская оценка собственности» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 5620 рублей 10 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: М.В. [П.]

Мотивированное решение изготовлено 24.06.2019 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 30.06.2025 Серпуховменеджер👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Это производство мягкой мебели и стеновых панелей в Серпухове на Советской 5/43. Там вы отработаете за 25 тысяч если повезет, или отработаете месяц бесплатно и вас выкинут. Другого не дано. Мебель там делают из [censored] и палок. Хотите почувствовать себя никчемным бездарем- тогда вам точно к ИП Варакину Павлу или ООО Волдрим. Обходите стороной эту клоаку и всем знакомым передайте. Это проклятая чертом контора. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не оформляютНе платятОбманываютБезумная текучка кадров. Далее →
  • 06.09.2025 СерпуховАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление, есть время на отдых и личные дела, график удобный Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет компенсации за проезд, нет корпоративов и минимум общения между сотрудниками, бардак на складе, хамство и грубость, тяжёлый труд для женщин. Я бы так быстро не ушла, если бы сгладили эти шероховатости, но невозможно катать тяжеленные тележки даже с моей физподготовкой и искать товары среди перевернутых коробок, когда всё кое-как расставлено и не по адресу, просто раздражает неаккуратность и наплевательское отношение к природе и здоровью женщин! Поднимайте зарплаты, научитесь общению, мы вернемся)) Далее →