ООО СК "Специализированный застройщик "Элемент": невыплата зарплаты

Номер дела: 2[1]-1140/2021 ~ М[1]-1043/2021

Дата решения: 22.07.2021

Истец (заявитель): [Б.] [Г.] [Ф.] Бугурусланский межрайонный прокурор

Ответчик: ООО СК "Специализированный застройщик "Элемент"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

Гр.д.№ 2(1)-1140/2021

56rs0007-01-2021-001869-76

решение

Именем Российской Федерации

22 июля 2021 года г.Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи [А.] Р.Ю.,

при секретаре [С.] Е.П.,

с участием истца [Б.] [Г.] [Ф.] помощника Бугурусланского межрайонного прокурора Башкатовой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бугурусланского межрайонного прокурора в интересах [Б]а [Г.] [Ф] к обществу с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Бугурусланский межрайонный прокурор в интересах [Б]а Г.Ф. обратился в суд с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» (далее ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент»), указывая на то, что Бугурусланской межрайонной прокуратурой по обращению [Б.] Г.Ф. проведена проверка исполнения требований Трудового законодательства в деятельности ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» (ООО «Модуль»).

Согласно листу записи Единого государственного реестра юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в егрюл, общество с ограниченной ответственностью «Модуль» переименовано в общество с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент».

В ходе проверки установлено, что [Б.] Г.Ф. работал в ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» (ранее - ООО «Модуль») в должности <данные изъяты>

В настоящее время, задолженность по заработной плате перед [Б.] Г.Ф. составляет 43824 руб. 11 коп., из которых задолженность за март 2021 года составляет 4074 руб. 64 коп., за апрель 39747 руб. 47 коп.

Просил взыскать с ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» невыплаченную заработную плату за март, апрель 2021 года в пользу [Б]а Г.Ф. в размере 43825 руб. 11 коп.

Обязать ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» выплатить [Б.] Г.Ф. денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК рф.

В судебном заседании истец [Б.] Г.Ф., помощник Бугурусланского межрайонного прокурора Башкатова К.Ю. требования прокурора в интересах поддержали по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, объяснения прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При этом статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).

Статья 23 Всеобщей декларации прав человека предусматривает, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу п. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно листа записи Единого государственного реестра юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в егрюл, общество с ограниченной ответственностью «Модуль» переименовано в общество с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент».

Судом установлено, что [Б.] Г.Ф. работал в ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» (ранее - ООО «Модуль») в должности <данные изъяты>

Из представленных суду расчетных листов видно, что заработная плата за март 2021 года 4074 руб. 64 коп., за апрель 39747 руб. 47 коп. [Б.] Г.Ф. до настоящего времени не выплачена.

Ответчиком не представлено допустимых и достоверных доказательств исполнения работодателем своей обязанности по выплате истцу заработной платы за спорный период в полном объеме.

Поэтому суд требования прокурора, предъявленные в интересах [Б]а Г.Ф. о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 43824руб. 11 коп, считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, сам по себе факт задержки выплаты заработной платы является достаточным основанием для привлечения работодателя к материальной ответственности в виде взыскания предусмотренных статьей 236 ТК РФ процентов.

В связи с чем, требования прокурора в интересах истца в части возложения на общество с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» обязанности произвести с [Б.] Г.Ф. расчет по заработной плате с учетом компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со ст.236 ТК РФ, являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

С учетом положений указанной нормы права решение суда в части взыскания с ответчика в пользу [Б]а Г.Ф. заработной платы за март, апрель 2021 года подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд также взыскивает с ответчика расходы по государственной пошлине, от уплаты которых прокурор и истец были освобождены, в сумме 1514 руб. 72 коп. в доход соответствующего бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Бугурусланского межрайонного прокурора в интересах [Б]а [Г.] [Ф.] о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» в пользу [Б]а [Г.] [Ф.] задолженность по заработной плате за март, апрель 2021 года в размере 43824 руб. 11 коп.

Обязать общество с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» начислить и выплатить денежную компенсацию (проценты) на сумму своевременно невыплаченной заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК «Специализированный застройщик «Элемент» в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством, государственную пошлину в размере 1514 руб. 72 коп.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бугурусланский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 26 июля 2021 года, что является датой принятия решения в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК рф).

Председательствующий: [Р.]