ООО СК "Специализированный застройщик "Элемент": невыплата зарплаты

Номер дела: 2[1]-1330/2021 ~ М[1]-1238/2021

Дата решения: 16.08.2021

Дата вступления в силу: 08.10.2021

Истец (заявитель): Бугурусланский межрайонный прокурор, [М] [К.] [Н.]

Ответчик: ООО СК "Специализированный застройщик "Элемент"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: right

гр.д.№2(1) -1330/2021

уид56rs0007-01-2021-002233-51

Заочное решение

именем Российской Федерации

16 августа 2021 года г. Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи [З.] К.В.,

при секретаре [М.] Н.Г.,

с участием Бугурусланского межрайонного прокурора Башкатовой К.Ю., истца [М.] [К.] [Н.]

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Бугурусланского межрайонного прокурора в интересах [М.] [К.] [Н]а к обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Специализированный застройщик «Элемент» о взыскании невыплаченной заработной платы, обязанности начислить проценты на сумму невыплаченной заработной платы,

установил:

Бугурусланский межрайонный прокурор в интересах [М.] К.Н. обратился в суд с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Специализированный застройщик «Элемент» (далее ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент»), указывая на то, что Бугурусланской межрайонной прокуратурой по обращению [М.] К.Н., проведена проверка исполнения требований Трудового законодательства в деятельности ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент». Установлено, что ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» не исполняет надлежащим образом трудовое законодательство.

[М.] К.Н. работал в ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» в должности <данные изъяты>.

В настоящее время задолженность по заработной плате перед [М.] К.Н. составляет 110040 руб.10 коп., из которых задолженность за октябрь 2020 года составляет -10571 руб., ноябрь -20192 руб., декабрь -15190 руб., январь 2021 года – 15189 руб., февраль – 15190 руб., март – 15189 руб., апрель – 18519 руб.10 коп.

Просил взыскать с ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» невыплаченную заработную плату за октябрь 2020 года – апрель 2021 года в пользу [М.] К.Н. в размере 110040 руб. 10 коп.

Обязать ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» выплатить [М.] К.Н. денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК рф.

В судебном заседании помощник Бугурусланского межрайонного прокурора Башкатова К.Ю. требования прокурора в интересах [М.] К.Н. поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.

Истец [М.] К.Н. требования прокурора в его интересах просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд в соответствии со ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При этом статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).

Статья 23 Всеобщей декларации прав человека предусматривает, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу п. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Судом установлено, что [М.] К.Н. работал у ответчика в должности <данные изъяты> в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, что подтверждается записями в трудовой книжке [М.] к.н.

Из представленных суду расчетных листков видно, что заработная плата за период с октября 2020 года по апрель 2021 года в размере 110040 руб.10 коп. [М.] К.Н. до настоящего времени не выплачена.

Ответчиком не представлено допустимых и достоверных доказательств исполнения работодателем своей обязанности по выплате истцу заработной платы за спорный период в полном объеме.

Поэтому суд требования прокурора, предъявленные в интересах [М.] К.Н. о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 110040 руб.10 коп., считает возможным удовлетворить.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, сам по себе факт задержки выплаты заработной платы является достаточным основанием для привлечения работодателя к материальной ответственности в виде взыскания предусмотренных статьей 236 ТК РФ процентов.

В связи с чем, суд считает возможным в пределах заявленных требований удовлетворить заявление прокурора в интересах истца в части возложения на ООО СК «Специализированный застройщик «Элемент» обязанности произвести с [М.] К.Н. расчет по заработной плате с учетом компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, начиная с октября 2020 года по день фактического расчета включительно в соответствии со ст.236 ТК рф.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению. С учетом положений указанной нормы права решение суда в части взыскания с ответчика в пользу [М.] К.Н. заработной платы за октябрь-декабрь 2020 года подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд также взыскивает с ответчика расходы по государственной пошлине, от уплаты которых прокурор и истец были освобождены в сумме 3400 руб. 80 коп. в доход бюджета муниципального образования «город Бугуруслан».

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 103, 211, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

заявление Бугурусланского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Специализированный застройщик «Элемент» в пользу [М.] [К.] [Н.] задолженность по заработной плате за период с октября 2020 года по апрель 2021 года в размере 110040 руб.10 коп.

Обязать общество с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Специализированный застройщик «Элемент» начислить и выплатить [М.] [К.] [Н.] проценты на сумму своевременно невыплаченной заработной платы, начиная с октября 2020 года по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Специализированный застройщик «Элемент» в доход бюджета муниципального образования «город Бугуруслан» государственную пошлину в размере 3400 руб. 80 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Бугурусланский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: [З.] к.в.

Текст мотивированного решения изготовлен 19 августа 2021 года.