ООО СК ЯрБизнесСервис: невыплата зарплаты
Дело № 2−3541/2019
решение
(резолютивная часть)
Именем Российской Федерации
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:
председательствующего судьи [М.] Т.В.,
рассмотрев 07 октября 2019 года в г. Рыбинске в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску [С.] [В.] [А] к ООО СК «ЯрБизнесСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,
решил:
Взыскать с ООО СК «ЯрБизнесСервис» (ИНН 7606092098) в пользу [С] [В.] [А.] компенсацию морального вреда в размере 3000, 00 (три тысячи) рублей.
Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано сторонами в Рыбинский городской суд в течение пяти дней со дня принятия решения. Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в апелляционном порядке в течение пятнадцати дней со дня принятия настоящего решения, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей в течение пятнадцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →