ООО УК "Спутник": невыплата зарплаты

07.04.2021 Волжский

Номер дела: 2−1769/2021 ~ М-645/2021

Дата решения: 08.04.2021

Истец (заявитель): [А.] [Ф.] Асхатович, Прокурор г. Волжского

Ответчик: ООО УК «Спутник»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−1769/2021

решение

именем Российской Федерации

г. Волжский 8 апреля 2021 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи [М.] Ю.В.,

при секретаре [Р.] О.А.,

с участием прокурора Азарниковой К.С., истца [А.] Ф.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах [А.] Ф.А. к ООО УК «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Волжского Волгоградской области, действующий в интересах [А.] Ф.А. обратился в суд с иском к ООО УК «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что [А.] Ф.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Вместе с тем, в нарушение требований Трудового законодательства у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2020 года в размере 32 319 рублей 67 копеек. Прокурор города Волжского Волгоградской области просит суд взыскать с ООО УК «Спутник» в пользу [А.] Ф.А. задолженность по заработной плате в размере 32 319 рублей 67 копеек, компенсацию за несовременную выплату заработной платы в размере 485 рублей 60 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке и срок, причины неявки суду неизвестны.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что [А.] Ф.А. с «.»..г. по «.»..г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком — ООО «УК «Спутник», что подтверждается копией Трудового договора №… от «.»..г., копией приказа №…-К от «.»..г. о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении).

Из искового заявления следует, что ООО «УК «Спутник» имеет перед [А.] Ф.А. задолженность по выплате заработной плате за сентябрь 2020 года в размере 32 319 рублей 67 копеек. Указанное обстоятельство также подтверждается копией справки №… от «.»..г..

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу соистца задолженность по выплате заработной плате за сентябрь 2020 года в размере 32 319 рублей 67 копеек.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, рассчитанной исходя из одной трёхсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Из расчета процентов, за несвоевременную выплату заработной платы, представленного истцом, за период с «.»..г. по «.»..г., следует, что она составляет 485 рублей 60 копеек. Суд, проверив расчет процентов, за несвоевременную выплату заработной платы, представленный истцом считает его арифметически верным и взыскивает его с ответчика в пользу соистца.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от 28 декабря 2006 года № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Соистцу в связи с невыплатой заработной платы были причинены нравственные страдания. Причинённый моральный вред оценивается истцом в 5000 рублей, которые просит взыскать с ответчика в пользу соистца.

Суд находит размер компенсации морального вреда, определённый истцом в размере 5000 рублей завышенным. С учётом характера и степени нравственных страданий соистца, причиненных ему невыплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу соистца компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, отказав во взыскании оставшейся суммы, поскольку заявленные истцом требования о взыскании суммы 5000 рублей в качестве компенсации морального вреда чрезмерно и необоснованно завышены.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «УК «Спутник» подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований имущественного и неимущественного характера в размере 1484 рублей 10 копеек (1184 рубля 10 копеек — за требование имущественного характера + 300 рублей за требование неимущественного характера). Размер государственной пошлины установлен п.п.1, 3 ч.1 ст.333.19 НК рф.

С учетом требований ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа — город Волжский Волгоградской области.

Учитывая, что в соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания зарплаты за сентябрь 2020 года следует обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО УК «Спутник» в пользу [А.] Ф.А. задолженность по заработной плате за сентябрь 2020 года в размере 32 319 рублей 67 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 485 рублей 60 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований [А.] Ф.А. к ООО УК «Спутник» о взыскании денежной компенсации морального вреда на сумму свыше 3 000 рублей отказать.

Решение в части взыскания заработной платы в пользу [А.] Ф.А. за сентябрь 2020 года в размере 32 319 рублей 67 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО УК «Спутник» в доход бюджета городского округа — город Волжский Волгоградской области госпошлину в размере 1 484 рублей 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ю.В. [М.]

Справка: мотивированное решение изготовлено 14 апреля 2021 года.

Судья Ю.В. [М.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.04.2025 Волжскийменеджер💵 ЗП: 5000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство — мошенники. Деньги на вас будут зарабатывать. Далее →
  • 22.04.2023 Волжскийфармацевт💵 ЗП: 50000👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте, хочу поделиться ситуацией с прошлым работодателем. Увидела в интернете вакансию в сеть аптек «Апрель». Указан был хороший график 2/2, зарплата приличная в районе 50 000. Телефон для связи не прикрепили, только отклик. Ждала 2 недели, обновилась вакансия, появился телефон работодателя. По нему сказали, что нужно ждать, свяжутся сами. Через полмесяца позвонила заведующая, предложила прийти на собеседование. Прошла тест, поговорили, заведующая была самым милым и добрым человеком, все хорошо разложила по полочкам в беседе, и график, коллектив, зарплата, стажировки нет, только прийти посмотреть, где что лежит в аптеке, ну просто сказка, невозможно было отказаться. Итог: стажировка три месяца, вы не считаетесь фармацевтом, только стажёр. Зарплата в сети зависит от ваших продаж, стм и т.д., продавать не дают фармацевты, к которым вас приставляют, ваше дело — полочки и товар. Отработала почти три месяца, ушла из-за отношения заведующей, ужасный человек. Когда задавала вопросы заведующей, она игнорировала, по работе тоже, если отвечала — то хамила. Говорила, что если люди уволятся, то встанешь на их место, пока сиди. ЗП — копейки, заведующей вечно нет, она недоступна. Зато вся работа за неё на ваших плечах,... Далее →