ООО Хлебникъ: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1004/2021 ~ м-526/2021

Дата решения: 16.03.2021

Истец (заявитель): Воскресенский городской прокурор, [Ж] [О.] [В.]

Ответчик: ООО Хлебникъ

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

уид №

дело №

решение

именем Российской Федерации

16 марта 2021 года Московская область г. Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [С.] Г.В.,

с участием прокурора [К.] Н.И.,

при секретаре [Т.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воскресенского городского прокурора в интересах Журавлевой [О.] [В] к ООО «ПК хлебникъ» о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника,

установил:

Воскресенский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Журавлевой О.В. к ООО «ПК хлебникъ» о взыскании денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, в размере 35 272 рублей 34 копейки, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований истец ссылается на то, что [Ж.] О.В. работала <данные изъяты> в ООО «ПК хлебникъ», 31 декабря 2020 года уволилась с занимаемой должности по собственному желанию.

До настоящего времени предприятие не выплатило работнику причитающиеся при увольнении денежные средства, в связи с чем, [Ж.] О.В. обратилась в Воскресенскую горпрокуратуру с заявлением о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении в размере 35 272 руб. 34 коп.

Одновременно [Ж.] О.В. просила взыскать с ООО «ПК хлебникъ» компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей за задержку денежных средств при увольнении, обосновав свои требования тем, что находится в тяжелом материальном положении, в отсутствии денежных средств вынуждена ограничивать себя в продуктах питания и предметах первой необходимости, что причиняло и причиняет ей моральный вред.

Согласно справке ООО «ПК хлебникъ» по состоянию на 28.01.2021 года предприятие имеет задолженность перед Журавлевой О.В. в размере 35 272 руб. 34 коп.

Истец [Ж] О.В. в судебном заседании иск поддержала, просила его удовлетворить. Пояснила, что денежные средства ей не выплатили до настоящего времени. В связи с задержкой заработной платы, были причинены моральные страдания, ограничивала себя в продуктах питания. Она многодетная мать, у нее трое детей. Эти деньги необходимы не только ей, но и детям.

Старший помощник Воскресенского городского прокурора Кислова Н.И. в судебное заседание явилась, исковые требования просила удовлетворить в полном объеме, пояснила, что [Ж.] О.В. 31.12.2020 года уволилась из ООО «ПК хлебникъ», средства, причитающиеся при увольнении истцу выплачены не были до настоящего времени. В связи с задержкой оплаты зарплаты истцу причинены моральные страдания, выражающиеся в необходимости ограничивать себя в продуктах питания.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ПК хлебникъ» не явился, извещен судом надлежащим образом о времени и месте судебного заседания /л.д. 24/. Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 ТК РФ, предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что [Ж.] О.В. работала <данные изъяты> в ООО «ПК хлебникъ». 31.12.2020 года уволилась с занимаемой должности по собственному желанию /л.д. 13-16/.

До настоящего времени предприятие не выплатило работнику причитающиеся при увольнении денежные средства, [Ж.] О.В. обратилась в Воскресенскую городскую прокуратуру с заявлением о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении в размере 35 727 руб. 34 коп. с ООО «ПК хлебникъ». Одновременно [Ж.] О.В. просила взыскать с ООО «ПК хлебникъ» компенсацию морального вреда за задержку денежных средств при увольнении, обосновав свои требования тем, что находится в тяжелом материальном положении, в отсутствии денежных средств вынуждена ограничивать себя в продуктах питания и предметах первой необходимости, что причиняло и причиняет ей моральный вред /л.д.12/.

Согласно справке ООО «ПК хлебникъ» по состоянию на 28.01.2021 года предприятие имеет задолженность перед Журавлевой О.В. в размере 35 272 рублей 34 копеек /л.д.7/.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ПК хлебникъ» в пользу Журавлевой О.В. денежных средств, причитающихся работнику при увольнении в размере 35 272 рублей 34 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец заявила требование о возмещении морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным частично удовлетворить заявленные требования в части возмещения морального вреда в сумме 3 000 рублей, с учетом степени нравственных страданий, причиненных истцу.

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче в суд искового заявления, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере 1258, 17 рублей, исчисленном согласно ст. 333.19. ч.1 п.1 НК РФ, в доход бюджета городского округа Воскресенск Московской области.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Воскресенского городского прокурора в интересах Журавлевой [О.] [В] к ООО «ПК хлебникъ» о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПК хлебникъ» в пользу Журавлевой [О.] [В.] денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении в размере 35 272 /тридцать пять тысяч двести семьдесят два/ рублей 34 /тридцать четыре/ копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 /три тысячи/ рублей 00 копеек.

В удовлетворении исковых требований Воскресенского городского прокурора в интересах Журавлевой [О.] [В] к ООО «ПК хлебникъ» о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника в большем размере - отказать.

Взыскать с ООО «ПК хлебникъ» в доход бюджета городского округа Воскресенск Московской области государственную пошлину в размере 1 258 /одна тысяча двести пятьдесят восемь/ рублей 17 /семнадцать/ копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Воскресенский городской суд <адрес> в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение изготовлено <дата>.

<данные изъяты>