ООО ЧОО "Сургутинкасс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-902/2021 ~ М-583/2021

Дата решения: 07.04.2021

Истец (заявитель): Прокуратура, [П] [В.] [В.]

Ответчик: ООО ЧОО "Сургутинкасс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

...

уид: 89rs0005-01-2021-001171-93

заочное решение

именем Российской Федерации

07 апреля 2021 года город Ноябрьск, янао

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи [Р.] Л.Г.,

при секретаре судебного заседания [Д.] Г.Е.,

с участием помощника прокурора [М.] Э.В., истца [П.] В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-0902/2021 по иску прокурора города Ноябрьска в интересах [П] [В.] [В]а к Обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «СургутИнкасс» (ОГРН 1158602003405/ ИНН 8602256406) о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И л:

Прокурор города Ноябрьска, действуя в интересах [П] В.В., обратился в суд с исковыми требованиями к ООО ЧОО «СургутИнкасс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 27 000 рублей. В обоснование требований указано, что [П] В.В. в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг гг. осуществлял трудовую деятельность в ООО ЧОО «СургутИнкасс» в должности ..., вместе с тем, заработная плата за май-июнь 2020 года ему до настоящего времени не выплачена.

В судебном заседании помощник прокурора [М.] Э.В. и истец [П.] В.В. на исковых требованиях настаивали, привели доводы, изложенные в исковом заявлении доводы.

Ответчик ООО ЧОО «СургутИнкасс» в суд своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

С учетом мнения истца суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства, и, выслушав истца и помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что [П.] В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОО «СургутИнкасс» – в должности ..., о чем в суду предоставлены графики дежурств охранников за период с мая 2019 г. по июнь 2020 г. (л.д.7-20), справка ООО ЧОО «СургутИнкасс», разрешающая передвижение истца в апреле 2020 года к месту работы и обратно в период введенных карантинных мероприятий, связанных с распространением новой коронавирусной инфекцией (л.д.25), сообщение ответчика в Прокуратуру г. Ноябрьска о наличии трудовых отношений с [П.] В.В. и подготовке приказов о приеме на работу и увольнении (л.д.21), выкопировки из журнала дежурств (л.д.26-63).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.12 Конвенции Международной организации труда относительно защиты заработной платы (Конвенция № 95), принятой в городе Женеве 1 июля 1949 г. предусмотрена регулярная выплата заработной платы трудящимся в сроки, установленные национальным законодательством.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК рф).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что после прекращения трудовых отношений окончательный расчет с [П.] В.В. не произведён, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы [П.] В.В. за май-июнь 2020 г. в размере 27 000 рублей.

Исходя из положений ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Учитывая характер спора, обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК рф).

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы [П.] В.В. за спорный период не представлено и материалы дела таковых не содержат.

При изложенных обстоятельствах, принимая во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора являются законными и обоснованными, в связи с чем, трудовые права истца подлежат судебной защите путем взыскания задолженности в заявленном истцом размере.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Статья 103 ГПК РФ определяет порядок возмещения судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 приведенной нормы издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск подлежит взысканию госпошлина в размере 1 010 рублей, исходя из требований имущественного (ст.52, пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, ст.61.1 БК рф).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования прокурора города Ноябрьска, заявленные в интересах [П] [В.] [В.] удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «СургутИнкасс» в пользу [П] [В.] [В.] задолженность по заработной плате в размере 27 000 (двадцать семь тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «СургутИнкасс» в бюджет муниципального образования город Ноябрьск госпошлину в размере 1 010 (одна тысяча десять) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 12 апреля 2021 года

Судья (подпись) [Р.] л.г.

...