ООО ЧОО "Сургутинкасс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1452/2021 ~ М-1172/2021

Дата решения: 02.06.2021

Истец (заявитель): [К.] [С.] Владимировна, Прокурор г. Ноябрьск

Ответчик: ООО ЧОО "Сургутинкасс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

копия

уид 89rs0005-01-2021-001990-61

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

(заочное)

2 июня 2021 года город Ноябрьск янао

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи [М.] л.ю.

помощника судьи [М.] а.с.

с участием помощника прокурора г.Нобярьска [И.] В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1452/2021 по иску прокурора города Ноябрьска в интересах [К] С.В. к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «СургутИнкасс» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

прокурор г.Ноябрьска, действуя в интересах [К] С.В., обратился в суд с иском к ООО ЧОО «СургутИнкасс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 52800 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 61 855, 53 рублей. В обоснование требований указано, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ..., заработная плата за март, апрель, июнь 2020 и компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ей до настоящего времени не выплачены.

В судебном заседании помощник прокурора г.Ноябрьска [И.] В.А. настаивала на иске по тем же основаниям.

Истец просила рассмотреть дело в ее отсутствие, не возражала против принятия по делу заочного решения.

Ответчик своего представителя в суд не направил, о месте и времени судебного заседания извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.129, 130, 136 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективными договорами, соглашениями; а также сроки и очередность выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.

Таким образом, выплата заработной платы является обязанностью работодателя, подлежащей неукоснительному исполнению в установленный законом срок независимо от внешних обстоятельств.

В соответствии со ст.ст.114, 115, 321 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка, а также дополнительные отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ( ст.127 ТК рф).

Из материалов дела следует и не оспорено ответчиком, что истец [К.] С.В. состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОО «СургутИнкасс» ... в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными объяснениями [К.] С.В., ФИО6, ФИО7, контрактами на оказание охранных услуг, графиками дежурств охранников, справкой ответчика (л.д.7-41).

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Между тем, данная обязанность в отношении истца ответчиком не исполнена.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на день рассмотрения дела у работодателя имеется задолженность по выплате истцу заработной платы за март 2020 в сумме 24000 рублей, за апрель 2020 в сумме 12000 рублей, за июнь 2020 в сумме 16800 рублей, всего 52800 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 61855, 53 рублей ( л.д.46).

Своего контррасчета ответчик не представил, возражений по иску не заявил.

При изложенных обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст.393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3493 рублей, которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 БК РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора города Ноябрьска в интересах [К] С.В., удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «СургутИнкасс» в пользу [К] С.В. задолженность по заработной плате в размере 52800 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 61855, 53 рублей, всего 114 655, 53 рублей (сто четырнадцать тысяч шестьсот пятьдесят пять рублей ) 53 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «СургутИнкасс» государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Ноябрьск в сумме 3 493 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа: ответчиком – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда; иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, – в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ...

...

...