ООО "ШЕКИ": невыплата зарплаты
Дело № 2-3191/2021
уид 04rs0007-01-2021-005780-22
заочное решение
именем Российской Федерации
25 августа 2021 года г.Улан-Удэ
Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи [К.] С.С., при секретаре [Ш.] Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] О.А. к ООО "шеки" о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки,
установил:
Обращаясь в суд, [С] О.А. просит взыскать с ответчика денежные средства в сумме 227 783, 87 руб. компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, 20 000 руб. компенсацию морального вреда. Иск мотивирован тем, что заочным решением Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 03.09.2019 г. удовлетворены исковые требования [С.] О.А. к ООО «шеки» о взыскании задолженности по заработной плате и обязании ООО «Шеки выдать [С.] О.А. трудовую книжку Поскольку ответчик уклонялся от исполнения решения суда, 25.03.2020 г. Железнодорожным РОСП г. Улан-Удэ УФССП по РБ было возбуждено исполнительное производство ...-ИП, которое было окончено лишь 20.05.2021 в связи с исполнением требований исполнительного документа о выдаче трудовой книжки.
Определением суда в качестве третьего лица привлечено МОСП по ИОИП УФССП России по рб.
В судебное заседание истец [С.] О.А. не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель истца [Ж.] В.А., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, пояснили, что 25.03.2020 г. Железнодорожным РОСП г. Улан-Удэ УФССП по РБ было возбуждено исполнительное производство ...-ИП, которое было окончено лишь 20.05.2021г. В течение полутора лет истец не могла трудоустроиться, нарушались ее права.
Представитель ответчика ООО «Шеки» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщал, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил.
Представитель МОСП по ИОИП УФССП России по РБ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
При таких данных суд, исходя из требований п. 1 ст. 233 ГПК РФ, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения Трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия Трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В судебном заседании установлено, что заочным решением Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 03.09.2019 г. удовлетворены исковые требования [С.] О.А. к ООО «шеки» о взыскании задолженности по заработной плате и обязании ООО «Шеки выдать [С.] О.А. трудовую книжку. Решение суда вступило в законную силу 31.10.2019 г.
25.03.2020г. судебным приставом исполнителем Железнодорожного РОСП г.Улан-Удэ возбуждено исполнительное производство: предмет исполнения: обязать ООО «Шеки выдать [С.] О.А. трудовую книжку.
20.05.2021г. постановлением судебного пристава-исполнителя исполнительное производство окончено.
В судебном заседании сторона ответчика не явилась, возражений, доказательств обратного, не представила.
В связи с чем, оснований для отказа в требованиях истца об обязанности возмещения компенсации за нарушение Трудового законодательства, выразившееся в задержке выдачи трудовой книжки, не имеется.
Истцом представлен расчет денежной компенсации, срок задержки выдачи трудовой книжки, данный расчет проверен судом, своего расчета не представили, требуемую сумму не оспорили, в связи с чем, расчет истца принят во внимание, сумму компенсации за задержку в выдаче трудовой книжки на срок 1год 6 мес. в размере 227 783, 87 рублей подлежит удовлетворению и взысканию с ответчика в пользу [С.] о.а.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в ходе рассмотрения дела подтверждены нарушения Трудового законодательства, трудовая книжка работнику в установленные сроки не вручена, суд считает, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда заявлены обоснованно, вместе с тем, учитывая обстоятельства дела, принципы разумности и справедливости, считает, что требуемая сумма в размере 20 000 рублей подлежат частичному удовлетворению, путем снижения до 5000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «Шеки» подлежит взысканию госпошлина в размере 5 777, 83 руб. (5477, 83 руб. – за требование имущественного характера, 300 руб. – за требование неимущественного характера) в бюджет муниципального образования г.Улан-Удэ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [С.] О.А. к ООО "шеки" о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "шеки" в пользу [С.] О.А. компенсацию за задержку в выдаче трудовой книжки в размере 227 783, 87 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с ООО "шеки" госпошлину в бюджет муниципального образования <адрес> в размере 5777, 83 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
В окончательной форме решение изготовлено 26.08.2021г.
Судья С.С. [К.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Улан-удэ (278 отзывов) →