ООО "ЯмалАвтоИнвест": невыплата зарплаты
заочное решение
Именем Российской Федерации
24 апреля 2023 года в городе Новом Уренгое Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи [Ш.] О. Ю., при секретаре судебного заседания [Ш.] С. С., с участием помощника прокурора города Нового Уренгоя [А.] Е. П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1459/2023 по иску прокурора города Новый Уренгой в интересах [Р.] А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ЯмалАвтоИнвест» о защите трудовых прав,
установил:
Прокурор города Новый Уренгой. ого [У.] действуя в интересах [Р.] А.В. (далее по тексту также – [Р.] А.В., истец), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЯмалАвтоИнвест» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7 936 рублей 86 копеек, а также денежной компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей. Иск обоснован тем, [Р.] А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя директора по подготовки производства на основании Трудового договора от 01.02.2022. 15.11.2022 трудовые отношения между [Р.] А.В. и ООО «ЯмалАвтоИнвест» были прекращены. При увольнении из указанной организации заработная плата ему не была выплачена, что послужило основанием для обращения к прокурору города Нового Уренгоя с заявлением о защите трудовых прав. Окончательный расчет при увольнении в размере 174 089 рублей 98 копеек был произведен лишь 14.02.2023. Компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 7 936 рублей 86 копеек не выплачена. Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав [Р.] А.В., имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, вызванного, в том числе, неспособностью содержать свою семью и погашать кредитные обязательства.
В судебное заседание [Р.] А.В. не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.
В судебном заседании помощник прокурора Алфёрова Е.П. на удовлетворении иска настаивала по изложенным в нём доводам.
Представитель ответчика в суд не явился, ответчик извещён своевременно надлежащим образом. С учётом обстоятельств дела суд находит возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения прокурора, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
[Р.] А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЯмалАвтоИнвест» с 01.02.2022 по 15.11.2022, занимал должность заместителя директора по подготовки производства, на основании Трудового договора № 11/рав/2022 от 01.02.2022 (л.д. 24, 25, 28-31).
В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) от 15.11.2022 трудовые отношения между [Р.] А.В. и ООО «ЯмалАвтоИнвест» прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 26, 27).
Согласно записке-расчету от 15.11.2022 при увольнении [Р.] А.В. подлежало выплатить 174 089 рублей 98 копеек, в том числе 6 308 рублей – задолженность по заработной плате за октябрь 2022 (л.д. 32-33).
Из расчетного листка [Р.] А.В. за январь 2023 следует, что подлежащая выплате сумма при увольнении в размере 174 089 рублей 98 копеек выплачена ответчиком 14.02.2023 (л.д. 40).
Как следует из ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из содержания ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Следовательно, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы истцу предполагает не только возмещение полученного заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Из представленного истцом расчета следует, что компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении [Р.] А.В. составляет 7 936 рублей 86 копеек.
Доказательств, достоверно подтверждающих своевременность осуществления расчета в полном объеме при прекращении Трудового договора с [Р.] А.В., ответчиком не представлено.
Поскольку ответчиком был нарушен срок выплаты [Р.] А.В. окончательного расчёта, суд считает обоснованным требование прокурора о взыскании в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Учитывая, что правильность расчёта процентов, заявленных к взысканию, стороной ответчика не оспорена, суд принимает данный расчёт за основу при вынесении решения по делу.
При таких обстоятельствах, требования прокурора города Новый Уренгой в интересах [Р.] А.В. о взыскании компенсации за задержку выплаты при увольнении в размере 7 936 рублей 86 копеек обоснованы и подлежат удовлетворению.
Кроме того, в силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
На основании указанных норм закона, с учётом требований разумности и справедливости, размера задолженности и длительности периода нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. В остальной части иска о взыскании компенсации следует отказать.
Таким образом, общая сумма взыскания с ООО «ЯмалАвтоИнвест» в пользу [Р.] А.В. составит: 7 936 рублей 86 копеек (в счёт компенсации за задержку выплаты) + 10 000 рублей (в счёт денежной компенсации морального вреда), а всего 17 936 рублей 86 копеек.
В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
С учётом требований ст. 33317, 33319, п. 19 ч. 1 ст. 33336 НК РФ сумма государственной пошлины при удовлетворении иска имущественного характера в сумме 7 936 рублей 86 копеек составит 400 рублей, при подаче иска о взыскании денежной компенсации морального вреда независимо от суммы – 300 рублей.
Следовательно, с ООО «ЯмалАвтоИнвест» в соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ следует взыскать в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой государственную пошлину общей суммой 700 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ,
решил:
Иск прокурора города Нового Уренгоя удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯмалАвтоИнвест» (ИНН 8904073600) в пользу [Р.] А.В. (ИНН номер) 17 936 (семнадцать тысяч девятьсот тридцать шесть) рублей 86 копеек.
В остальной части иска прокурору города Нового Уренгоя отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯмалАвтоИнвест» (ИНН 8904073600) в бюджет муниципального образования «город Новый Уренгой» государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.
Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 02 мая 2023 года в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.
Председательствующий:
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Новом уренгое (605 отзывов) →
