ООО "Ямалгазнефтестрой": невыплата зарплаты

05.10.2021 Новый Уренгой

Номер дела: 2−2541/2021 ~ М-2452/2021

Дата решения: 06.10.2021

Истец (заявитель): [М.] [Ю.] Григорьевич, Прокурор

Ответчик: ООО «Ямалгазнефтестрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

89rs0004−01−2021−004162−97

Дело № 2−2541/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Новый Уренгой 06 октября 2021 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи [Л.] С.В.,

при секретаре [Б.] М.К.,

с участием помощника прокурора Швадчиной Ю.С., истца [М.] Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Новый Уренгой в интересах [М.] Ю.Г. к ООО «Ямалгазнефтестрой» о взыскании заработной платы,

у с т, а н о в и л:

На основании заключенного между ООО «Ямалгазнефтестрой» и [М.] Ю. Г. Трудового договора [суммы изъяты] от дд.мм.гггг, [М.] Ю.Г. приказом от дд.мм.гггг [суммы изъяты] принят на работу на должность главного механика.

Прокурор города Новый Уренгой обратился в суд с требованиями о взыскании с ответчика в пользу [М.] Ю.Г. задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 2 887 521.66 руб., 531 065.56 руб. — компенсации за задержку выплаты заработной платы, 100 000 руб. — компенсации морального вреда. В обоснвоание требований указал на невыплату истцу заработной платы за весь период работы.

В судебном заседании помощник прокурора, истец требования поддержали. Дополнительно истцом представлена датированная дд.мм.гггг справка, подписанная генеральным директором ООО «Ямалгазнефтестрой», подтверждающая размер задолженности по заработной плате.

Явка представителя ответчика в судебное заседание не обеспечена, позиция по иску не представлена.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам.

Факт заключения между сторонами Трудового договора подтверждается представленным истцом трудовым договором, не оспорен стороной ответчика.

Положения ст.136 ТК РФ предусматривают выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца с установлением дня выплаты, в том, числе трудовым договором.

Из искового заявления, представленной справки работодателя от дд.мм.гггг следует, что перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг

Поскольку доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения дела судом стороной ответчика не представлено, суд, руководствуясь положениями ч.1 ст.68 ГПК РФ, исходит из наличия долга ответчика перед истцом, в связи с чем его требования о взыскании заработной платы в судебном порядке являются обоснованными и основанными на законе.

При определении размера задолженности суд принимает во внимание расчет истца, составленный исходя из определенного условиями представленного Трудового договора оклада, а также районного коэффициента 50% и Северной надбавки в зависимости от периода работы истца.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 2 887 521.66 руб.

В силу требований ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в пользу истца за период август — октябрь 2018 года в размере 231 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку работодателем допущена задержка в выплате истцу заработной платы требования истца о взыскании процентов за задержку выплат являются обоснованными, основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации суд исходит из расчета истца. При таких обстоятельствах в пользу истца подлежат взысканию 531 065.06 руб.

Положения ст.237 ТК РФ предусматривают компенсацию морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда.

С учетом обстоятельств спора сторон, длительности срока нарушения прав истца на получение заработной платы, не урегулирования спора в период нахождения дела в производстве суда, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., считая данную сумму отвечающей объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требованиям разумности и справедливости.

На основании ст.ст. 333, 17, 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 592.93 (25 292.93+300) руб. в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения (п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора города Новый Уренгой в интересах [М.] Ю.Г. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ямалгазнефтестрой» в пользу [М.] Ю.Г. задолженность по заработной плате за август-октябрь 2018 года в размере с учетом НДФЛ 231 000 рублей.

Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Ямалгазнефтестрой» в пользу [М.] Ю.Г. задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по июль (включительно) 2021 года в размере 2 656 521 рубль 66 копеек, 531 065 рублей 06 копеек — компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 10 000 рублей — в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Ямалгазнефтестрой» в доход бюджета муниципального образования г.Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 25 392.93 рублей.

Решение в части взыскания государственной пошлины подлежит исполнению в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало–Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Новоуренгойский городской суд.

Судья подпись С.В. [Л.]

Решение суда принято в окончательной форме 11.10.2021

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.12.2017 Новый Уренгой
    ооо «Ямалгазнефтестрой» переименованная «СЭФ Уренгойспецмонтажстрой» От переименования, чего-то нового в руководстве не появилось. Как нищенствовала так и продолжает барахтаться в долгах по зарплате. Местные давно на работу к ним не идут. Зазывают не информированных работников, предпочтение из молдовы, белоруси, украины. Далее →
  • 08.05.2025 Новый УренгойЭгс
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Таких просто нет, может только перелёт и то ждёшь 12 часов Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата не соответствует обещанному, быт в вагонах помойный, водоочистных нет, вода с болота, постельного нет, полная антисанитария. При трудоустройстве проходит учёба почти месяц, оплата мизерная, большая текучка кадров, постоянные проблемы с зарплатой: постоянные какие-то нелепые отговорки, то сбой в программе и тому подобное. Всё, что говорят при собеседовании, это полное враньё. Не советую устраиваться в данную шарагу, столовая на 2+, тоже обсчитывают. Санузел — обычный дачный сарай, организации труда нет, отправки на межвахту нет, расчёты по зарплате не дают, программа обучения недоработанная, ошибки исправляют в ней во время учёбы, преподаватели тоже 0. Не тратьте время и нервы. Обходите стороной данную шарагу. Далее →