ПАО Акционерная Компания Востокнефтезаводмонтаж: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-759/2023 ~ М-597/2023

Дата решения: 18.05.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Д.] [Г.] [П.]

Ответчик: ПАО Акционерная Компания Востокнефтезаводмонтаж

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-759/2023

03rs0054-01-2023-000755-53

решение

Именем Российской Федерации

г. Мелеуз 18 мая 2023 года

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи [Б.] Л.Н.,

при секретаре судебного заседания [Л.] Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Д.] [Г.] [П.] к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

[Д.] Г.П. обратился в суд с вышеуказанным иском, обосновывая его тем, что 6 декабря 2022 года Мелеузовский районный суд РБ рассмотрел гражданское дело <№> по иску [Д.] Г.П. к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» и принял следующее решение: «Исковые требования [Д.] [Г.] [П.] к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить. Взыскать с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» в пользу [Д.] Г.П. задолженность по заработной плате в размере 156 349, 82 руб., задолженность по затратам на хозяйственные нужды, командировочные расходы в размере 14 580, 18 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21 611, 04 руб.»

Истец получил исполнительный лист серии ФС <№> от <дата обезличена> и предъявил в Орджоникидзевский РО СП <адрес обезличен> гуфссп России по РБ для принудительного исполнения. ФССП возбудила исполнительное производство, высказала с ответчика и перечислила истцу денежные средства в размере 192 541, 04 руб. Денежные средства поступили истцу несколькими платежами в период с 22 февраля по <дата обезличена>. Задержка выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составила 145 дней. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за вышеуказанный период составляет 13 959, 23 руб. (расчет прилагается).

Вышеуказанным решением судом уставлен факт противоправных действий ответчика в отношении истца, выразившийся в невыплате начисленной за январь, февраль, март и апрель 2022 года заработной платы. Незаконные действия ответчика продолжались до <дата обезличена>. Ответчик своими действиями (бездействиями) – невыплатой заработной платы причинил истцу нравственные и физические страдания. Истец, имея единственный источник доходов – заработную плату, вынужден был в течение более одного года: с января 2022 года по февраль 2023 года, - испытывать чувства страха, неуверенности в связи с отсутствием средств для жизни, а также выплаты алиментов. Истец был вынужден испытывать чувство унижения, стыда занимая денежные средства у родных и знакомых, а также в кредитных организациях и выплачивать проценты по займам. Денежные средства в виде невыплаченной истцу заработной платы использовались ответчиком в коммерческой деятельности для получения прибыли.

Просит взыскать с ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в пользу [Д.] Г.П. 13 959, 23 руб.- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, 100 000 руб. - сумму компенсации за причиненный моральный вред.

В судебное заседание истец [Д.] Г.П. и его представитель [Л.] В.Е. не явились, представили заявление, в котором просили рассмотреть дело без их участия, исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от <дата обезличена>, исковые требования [Д.] Г.П. к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворены. Взыскано с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» в пользу [Д.] Г.П. задолженность по заработной плате в размере 156 349, 82 руб., задолженность по затратам на хозяйственные нужды, командировочные расходы в размере 14 580, 18 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21 611, 04 руб.

[Д.] Г.П. получил исполнительный лист серии ФС <№> от <дата обезличена> и предъявил в Орджоникидзевский РО СП <адрес обезличен> гуфссп России по рб.

Из постановления об окончании исполнительного производства от <дата обезличена> заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава Межрайонного отдела ИОИП ФИО4 следует, что по исполнительному производству <№>-ИП от <дата обезличена> по делу <№> об оплате труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 192 541, 04 руб. с ПАО ««АК Востокнефтезаводмонтаж» в пользу [Д.] Г.П. в ходе исполнения данного исполнительного производства, требования исполнительного документа выполнены в полном объеме (требования подтверждаются платежными поручениями от должника, первый платеж от <дата обезличена>).

Согласно расчету, представленному [Д.] Г.П. следует, что компенсация за задержку зарплаты с <дата обезличена> по <дата обезличена> (всего 145 дней, по ставке ЦБ РФ 7, 50%, доля ставки 1/150, итого: 192 541, 04 руб. *145*1/150*7, 5% = 13 959, 23 руб.

Расчет, представленный [Д.] Г.П., проверен, соответствует требованиям Трудового законодательства, а поэтому признается судом достоверным и правильным. С учетом изложенного выше, основания для иного исчисления суд не усматривает.

Согласно ч. 4 ст. 3 Трудового Кодекса Российской Федерации, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Из абз. 14 ч. 1 ст. 12 Трудового Кодекса Российской Федерации, следует, что работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что судом установлено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной невыплате заработной платы по исполнительному документу в течение года, истец испытывал нравственные и физические страдания, находился без средств к существованию, суд находит требования [Д.] Г.П. о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеры удовлетворенным требованиям в сумме 1068, 78 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [Д.] [Г.] [П.] к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293) в пользу [Д.] [Г.] [П.] (паспорт 8003 363966) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13 959, 23 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Взыскать с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1068, 78 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья Л.Н. [Б.]

В окончательной форме решение принято 19 мая 2023 года