ПАО Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж: невыплата зарплаты
№ 2-950/2023 <№>
решение
Именем Российской Федерации
г. Мелеуз 24 июля 2023 года
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи [С.] л.а.,
при секретаре судебного заседания [А.] г.м.,
с участием истца [Ч.] т.в. и ее представителя [Х.] л.с.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ч.] т.в. к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец [Ч.] т.в. обратилась в суд с вышеуказанным уточненным исковым заявлением, обосновывая тем, что <дата обезличена> между ней и пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в лице директора осп «[М] монтажная фирма внзм» [Я.] м.а. заключен трудовой договор <№>, согласно которому с <дата обезличена> она была принята на должность ..., место моей работы согласно Трудового договора, является оао «ак внзм», Обособленное структурное подразделение [М.] монтажная фирма, <адрес обезличен>. Согласно записи <№> в трудовой книжке ат-ix <№>, <дата обезличена> переведена на должность .... Уволена <дата обезличена>. С <дата обезличена> принята на работу по совместительству по этой же должности ... оао «ак внзм», Обособленное структурное подразделение [М.] монтажная фирма, <адрес обезличен>.
Согласно расчетным листам, по основному месту работы по должности ..., зарплата за <дата обезличена> года ей была выплачена частично, в последующие месяцы не выплачивалась в полном объеме. В результате чего образовалась задолженность за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> включительно в размере ... ....
Также ей не выплачивалась зарплата с <дата обезличена> за работу по совместительству по этой же должности .... Так, согласно расчетным листам, по совмещаемой должности долг по зарплате, начиная с <дата обезличена>, составил ....
Заочном решением Орджоникидзевского районного суда <адрес обезличен> рб от <дата обезличена> в ее пользу с ответчика частично взыскана зарплата, а именно: зарплата по основному месту работы за период с <дата обезличена> г. по <дата обезличена> г. в сумме ... ... руб. и компенсация морального вреда ... руб.
Просит взыскать с учетом уточненного иска с пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в ее пользу начисленную, но не выплаченную зарплату за период с <дата обезличена> г. за работу по совместительству по ... в сумме ... руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы по основному месту работы по должности за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> включительно в размере ... ....; компенсацию за задержку выплаты заработной платы по месту работы по совместительству за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> включительно в размере ... руб.; компенсацию морального вреда ... руб.; расходы за составление по договору на юридические услуги от <дата обезличена> в сумме ... руб.; по ведению дела в суде первой инстанции по договору на юридические услуги от <дата обезличена> на сумму ... руб.
в судебном заседании истица [Ч.] т.в. и ее представитель [Х.] л.с. поддержали уточненное исковые требования и просили удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил, в соответствии со ст. 167 гпк рф суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
в соответствии со ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом рф, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
в силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Исходя из положений ст. 56 гпк рф, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что [Ч.] т.в. осуществляла трудовую деятельность в оао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» с <дата обезличена> по <дата обезличена>, что следует из записи в трудовой книжки ат-ix <№>.
Согласно трудовому договору <№> от <дата обезличена> между оао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в лице директора осп «ммф» оао «ак внзм» [Я.] м.а. заключен трудовой договор с [Ч.] т.в.
Заочным решением Орджоникидзевского районного суда <адрес обезличен> Республики Башкортостан от <дата обезличена> исковые требования прокурора <адрес обезличен> в интересах [Ч.] т.в. удовлетворены частично. Взыскано с пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» в пользу [Ч.] т.в. задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности на <дата обезличена> в размере ... ...., а также компенсацию морального вреда в размере ... руб. Взыскано с пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» госпошлина в доход бюджета в размере ... руб.
в соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса закреплено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
в силу ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилами внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Рассматривая доводы истца о взыскании задолженности по заработной плате, связанной с осуществлением трудовой деятельности в период с ... года судом установлено следующее.Согласно трудовому договору [Ч.] т.в. работала в период с ... г. в пао ак внзм в должности ...
Факт работы в указанный должности с указанным размером заработной платы и суммой задолженности ответчиком не оспаривался.
Доказательств выплаты заработной платы [Ч.] т.в. ответчиком не представлены.
Согласно расчетным листам пао «ак внзм» за <дата обезличена> долг составила в сумме ....
Таким образом, исковые требования [Ч.] т.в. подлежат удовлетворению, с ответчика подлежат взысканию сумма заработной платы, невыплаченная истцу в размере ... руб.
в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из того, что ответчик не представил доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед [Ч.] т.в., а также принимая во внимание, что каких-либо относимых, допустимых и достаточных доказательств в подтверждение выплаты заработной платы истцу полном объеме материалы дела не содержат, как и обстоятельств отсутствия трудовых отношений с работником, то суд приходит к выводу о взыскании с ответчика также компенсации за задержку указанных выплат в порядке ст. 236 Трудового Кодекса РФ, размер взысканной судом компенсации и приведенный расчет, проверен судом.
Проценты (денежная компенсация) за просрочку выплаты заработной платы по ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации составят по основному месту работы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере ... руб.; по месту работы по совместительству за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере ... руб.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Часть 2 статьи 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата обезличена> N 2 "о применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации"). Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от <дата обезличена> N 538-О-о).
Поскольку со стороны пао ак внзм в отношении [Ч.] т.в. были допущены действия, выразившиеся в невыплате заработной платы, чем нарушены ее права на оплату труда, суд находит возможным компенсировать моральный вред истцу в размере 5 ... рублей.
На основании ст. 100 гпк рф с учетом требований разумности, объема оказанных юридических услуг (составление искового заявления), суд считает возможным взыскать с ответчика пао ак внзм в пользу [Ч.] т.в. расходы на юридические услуги по составлению искового заявления ... руб., на юридические услуги по ведению дела в суде первой инстанции ... руб.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 гпк рф с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеры удовлетворенным требованиям в сумме ...
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 гпк рф, суд
решил:
Исковые требования [Ч.] т.в. к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (инн <№>, огрн <№>) в пользу [Ч.] т.в. (паспорт <№> выдан [М.] гровд рб от <дата обезличена>) начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с <дата обезличена> за работу по совместительству в сумме ... руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по основному месту работы за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> включительно, в размере ... руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по месту работы по совместительству за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> включительно, в размере ... руб.
Взыскать с пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (инн <№>, огрн <№>) в пользу [Ч.] т.в. (паспорт <№> выдан [М.] гровд рб от <дата обезличена>) компенсацию морального вреда 5 000 руб.
Взыскать с пао «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (инн <№>, огрн <№>) в пользу [Ч.] т.в. (паспорт <№> выдан [М.] гровд рб от <дата обезличена>) расходы на юридические услуги по составлению искового заявления ... рублей, на юридические услуги по ведению дела в суде первой инстанции ... рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи жалобы через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья л.а. [С.]
Номер дела: 2-759/2023 ~ М-597/2023Дата решения: 18.05.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Д.] [Г.] [П.]Ответчик: пао Акционерная Компания Востокнефтезаводмонтаж Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2-759/2023 03rs0054-01-2023-000755-53 решение Именем Российской Федерации г. Мелеуз 18 мая 2023 года Мелеузовский ра...
Добавить комментарий