ПАО "АК ВНЗМ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-621/2023 (2-3889/2022;) ~ М-3589/2022

Дата решения: 28.02.2023

Дата вступления в силу: 25.04.2023

Истец (заявитель): [Д.] [В.] [В.]

Ответчик: ПАО "АК ВНЗМ"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

заочное решение

Именем Российской Федерации

28 февраля 2023 года в городе Новый Уренгой Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи [Ш.] О. Ю., при секретаре судебного заседания [Ш.] С. С., с участием истца [Д.] В. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-621/2023 по иску [Д.] В.В. к публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании денежных средств,

установил:

[Д.] В.В. (далее по тексту также – [Д.] В.В., истец) обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (далее по тексту также – ПАО «АК внзм», ответчик) с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 167 412 рублей 57 копеек, денежных средств за медицинский осмотр в размере 1 503 рубля, компенсации за проезд в льготный отпуск в размере 7 000 рублей, почтовых расходов в размере 304 рубля 86 копеек. В обоснование исковых требований указано, что 14.09.2022 года истец уволился из подразделения ОСП «Уренгой ВНЗМ» ПАО «АК внзм». Расчет по заработной плате при увольнении произведен не был, а также не были выплачены денежные средства за медицинский осмотр, оплачиваемый проезд в льготный отпуск, при том, что заявления истца и подтверждающие документы были приняты работодателем.

В судебном заседании истец [Д.] В.В. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» в суд не явился, извещён надлежащим образом заблаговременно, отзыв на иск не представил, об отложении дела не ходатайствовал. С учётом обстоятельств дела суд находит возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав участников судебного заседания, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что [Д.] В.В. состоял в трудовых отношениях с ПАО «АК ВНЗМ» в должности инженера производственно-технического отдела 2 категории в обособленном структурном подразделении «Уренгой ВНЗМ» с 03.05.2017 по 14.09.2022, что подтверждается записями в трудовой книжке, выданной на имя истца (л.д. 8-11).

Задолженность ответчика по заработной плате на дату увольнения [Д.] В.В. составляет 167 412 рублей 71 копейка, что подтверждается расчетными листками ОСП «Уренгой ВНЗМ» за август и сентябрь 2022 года (л.д. 12).

В нарушение требований ст. ст. 22, 136, 140 ТК РФ, истцу в день его увольнения не была произведена выплата суммы заработной платы. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком и не противоречит объективным доказательствам по делу.

Следовательно, исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика перед [Д.] В.В. по заработной плате составляет 167 412 рублей 71 копейка.

Статьей 220 ТК РФ установлено, что предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что 20.08.2021 [Д.] В.В. прошел периодический медицинский осмотр за счёт собственных средств, что подтверждается договорами на оказание платных медицинских услуг с БУ Чувашской Республики «Республиканская психиатрическая больница» и БУ Чувашской Республики «Центральная районная больница Алатырского района», заключением периодического медицинского осмотра от 03.09.2021 года. Расходы истца составили 1 503 рубля (л.д. 13, 14, 15).

Документы, подтверждающие расходы истца на прохождение медицинского осмотра, были сданы им в бухгалтерию по месту работы, однако компенсированы ответчиком не были (л.д. 16, 17).

Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В соответствии со ст. 33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 313 ТК РФ, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф.

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

ч. 8 ст. 325 ТК РФ предусмотрено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец в 2021 году выезжал на отдых за пределы г. Новый Уренгой в г. Санкт-Петербург.

Как следует из представленных документов, заявление о компенсации стоимости проезда к месту отдыха и авиабилет были сданы истцом работодателю в 2021 году, вместе с тем компенсация стоимости оплаты проезда к месту использования отпуска ответчиком истцу не выплачена (л.д. 16, 17).

Представленные стороной истца документы оценены судом в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, являются допустимыми доказательствами по делу.

Ответчиком, напротив, указанные обстоятельства не оспорены. Доказательств перечисления [Д.] В.В. расходов за

прохождение медицинского осмотра и компенсации стоимости оплаты проезда ответчиком также не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания с ответчика денежных средств в размере 1 503 рубля, понесенных истцом при прохождении медицинского осмотра и в размере 7 000 рублей на оплату стоимости проезда к месту отпуска подлежат удовлетворению.

Далее, согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в том числе относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

В качестве доказательства несения почтовых расходов в связи с направлением заявления в адрес ответчика истцом представлен кассовый чек на сумму 304 рубля 86 копеек (л.д. 24).

Обязанность своевременного раскрытия доказательств возлагается на сторону процесса ГПК РФ, в связи, с чем почтовые расходы, связанные с направлением заявления с прилагаемыми документами в суд и лицам, участвующим в деле, суд относит к судебным издержкам, подлежащим возмещению за счёт проигравшей стороны.

Таким образом, общая сумма взыскания с ООО «АК ВНЗМ» в пользу [Д.] В.В. составит: 167 412 рублей 71 копейка (задолженность по заработной плате) + 1 503 рубля (в счёт расходов на оплату медицинских услуг) + 7 000 рублей (в счёт компенсации стоимости проезда) + 304 рубля 86 копеек (в счёт почтовых расходов), итого 176 220 рублей 57 копеек.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С учётом требований ст. 33317, 33319, п. 19 ч. 1 ст. 33336 НК РФ сумма государственной пошлины при удовлетворении иска имущественного характера в сумме 176 220 рублей 57 копеек составит 4 718 рублей 31 копейка, которые в соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ должны быть взысканы с ООО «АК ВНЗМ» в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

решил:

Иск [Д.] В.В. (ИНН [суммы изъяты]) удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293) в пользу [Д.] В.В. (ИНН [суммы изъяты] 176 220 (сто семьдесят шесть тысяч двести двадцать) рублей 57 копеек.

Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293) в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 4 718 (четыре тысячи семьсот восемнадцать) рублей 31 копейка.

Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 07 марта 2023 года в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Председательствующий: