ПАО Газпром спецгазавтотранс: невыплата зарплаты

Дело № 2-2083/2019

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

09 августа 2019 года город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи [К.] о.н.

при секретаре [П.] м.а.

с участием представителя истца [К.] Ф.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

[Ю.] [Е.] [А.] к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

[Ю.] [Е.] [А.] обратился с иском к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс», указывая, что с 19 февраля 2007 года истец работал в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники, которое является филиалом публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс».

Приказом от 04 марта 2019 года истец уволен по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, в связи с соглашением сторон.

Поскольку оплата труда данного работника на момент увольнения не произведена, истец просит взыскать с ответчика начисленную заработную плату в размере 263 320 рублей 68 копеек, компенсацию за задержку ее выплаты, исчисленную за период с 04 марта 2019 года по 15 июля 2019 года в размере 18 103 рубля 30 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

[Ю.] Е.А. ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Коротеев Ф.В. в судебном заседании, настаивая на иске, пояснил, что причитающаяся [Ю.] Е.А. выплата заработной платы, работодателем не произведена.

Представитель ответчика публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» и третье лицо временный управляющий публичного акционерного общества «Газпром Спецгазавтотранс» [М.] В.В. об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие, либо об отложении разбирательства дела, не ходатайствовали.

Принимая во внимание мнение представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 19 февраля 2007 года [Ю.] [Е.] [А.] принят на работу в Чайковское предприятие технологического транспорта и специальной техники филиал дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром», которое на основании протокола № 25 от 20 октября 2016 года переименовано в Чайковское предприятие технологического транспорта и специальной техники филиал публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс».

04 марта 2019 года истец уволен на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22), при прекращении Трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения (статья 140).

Согласно справки директора Чайковского предприятия технологического транспорта и специальной техники № 922 от 11 июля 2019 года задолженность по заработной плате при увольнении истца, исчисленная по состоянию на 11 июля 2019 года, составляет 263 320 рублей 68 копеек.

На основании части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Вместе с тем, ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы [Ю.] Е.А. о размере причитающейся выплате истцу заработной платы, не представил.

Предъявляя иск о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, [Ю.] Е.А. ссылается на положения статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, причитающейся [Ю.] Е.А. при увольнении 04 марта 2019 года, исчисленный истцом по состоянию на 16 июля 2019 года, составляет 18 103 рубля 30 копеек.

Расчет, выполненный истцом и проверенный судом, ответчиком не оспорен.

Удовлетворяя иск о компенсации морального вреда, суд исходит из положений статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает необходимым принять доводы [Ю.] Е.А. о том, что действиями ответчика, нарушающими его трудовые права, истцу причинены нравственные страдания.

Вместе с тем, несмотря на то обстоятельство, что истец несомненно пережил страдания в результате невыплаты ему заработной платы, требуемая [Ю.] Е.А. денежная сумма, является, по мнению суда завышенной.

Исходя из положений статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, учитывая степень, понесенных работником страданий, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию в пользу истца 5 000 рублей, полагая, что это должно служить компенсацией [Ю.] Е.А. тех неблагоприятных последствий, которые наступили для него от действий работодателя.

На основании части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу [Ю] Е.А. суд присуждает с ответчика расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, учитывая при этом сложность рассмотренного дела, продолжительность судебного заседания с участием представителя [К.] Ф.В., объем проведенной им работы по оформлению искового заявления и представлению доказательств.

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

р е ш и л:

Взыскать с публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в пользу [Ю] [Е.] [А.]

заработную плату - 263 320 рублей 68 копеек;

денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы – 18 103 рубля 30 копеек;

компенсацию морального вреда – 5 000 рублей;

в возмещение расходов на оплату услуг представителя - 10 000 рублей.

Взыскать с публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» государственную пошлину в местный бюджет - 6 314 рублей 24 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

Копия верна

Судья:

Секретарь судебного заседания:

Заочное решение вступило

в законную силу «___»____________

подлинный документ подшит в деле № 2-2083/2019

дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края.

уид 59rs0040-01-2019-002523-41