ПАО Полярная ГРЭ: невыплата зарплаты

Дело № 2-89/2019

уид: 84rs0003-01-2019-000104-98

решение

Именем Российской Федерации

23 сентября 2019 года с. Хатанга

Хатангский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи [П.] Ю.А.,

при секретаре [П.] Р.А.,

с участием прокурора – заместителя прокурора Таймырского района (с дислокацией в с.п. Хатанга) [Ш.] Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах [Е]а [А.] [В.] к ПАО «Полярная ГРЭ» о взыскании компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм,

установил:

Заместитель прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах [Е]а А.В. обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Полярная ГРЭ» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 661, 87 руб., задолженности по компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 63 810 руб., а также денежной компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 8 680, 29 рублей, мотивируя свои требования тем, что [Е.] А.В. состоял в трудовых отношениях с ПАО «Полярная ГРЭ» на основании Трудового договора от 16.08.2010 года № 339-10-т и дополнительного соглашения к нему от 18.05.2016 в должности ведущего геолога. В соответствии с приказом № 80-лс от 14.06.2019 года [Е.] А.В. уволен по собственному желанию с 21.06.2019 года.

Согласно расчетному листку за июнь 2019 года задолженность ПАО «Полярная ГРЭ» перед [Е.] А.В. по заработной плате, отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск составила 343 143, 83 руб. При этом, ПАО «Полярная ГРЭ», в нарушение требований ст.ст. 84.1, 136, 140 ТК РФ, в день увольнения – 21.06.2019 года, окончательный расчет с [Е.] А.В. не произведен. Фактически расчет произведен только 15.07.2019 года. Размер денежной компенсации за нарушение установленного срока указанных выплат за период с 22.06.2019 г. по 24.07.2019 г. составляет 5 661, 87 руб.

Кроме того, [Е.] А.В., в соответствии с приказом № 86-о от 26.07.2018 года, предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск в период с 30.07.2018 г. по 29.09.2018 г.

19 сентября 2018 года [Е.] А.В. предоставлен авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих фактически понесенные расходы в размере 113 810 рублей, однако, в нарушение ст. 325 ТК РФ и п. 2.11 Положения об оплате транспортных расходов, ПАО «Полярная ГРЭ» компенсация расходов в произведена частично в размере 50 000 рублей. Оставшаяся часть компенсации расходов стоимости проезда в отпуск в размере 63 810 рублей до настоящего времени не выплачена. Размер денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты указанной компенсации за период с 01.11.2018 г. по 24.07.2019 г. составляет 8 680, 29 руб.

В судебном заседании заместитель прокурора Таймырского района (с дислокацией в с.п. Хатанга) [Ш.] Н.А., исковые требования поддержал по основаниям, аналогичным изложенным в иске.

Истец [Е.] А.В., надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, однако его неявка, в силу ст. 167 ГПК РФ, не является препятствием для рассмотрения дела.

Ответчик ПАО «Полярная ГРЭ», надлежащим образом извещенное о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание своего представителя не направило, уважительных причин неявки не представило, в силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав прокурора, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК рф.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что [Е] А.В. в период с 17.08.2013 года по 21.06.2019 года состоял в трудовых отношениях с ПАО «Полярная ГРЭ», работая в должности ведущего геолога, что подтверждается приказом о приеме на работу № 192-лс от 17.08.2010 года, дополнительным соглашением к трудовому договору от 18.05.2016 года, приказом о прекращении Трудового договора с работником № 80-лс от 14.06.2019 года.

Согласно расчетному листку за июнь 2019 года задолженность ПАО «Полярная ГРЭ» по начисленной, но не выплаченной заработной плате, отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск перед [Е.] А.В. составила 343 143 руб. 83 коп.

Согласно платежному поручению № 422 от 15.07.2019 года и приложению к нему, окончательный расчет произведен только 15.07.2019 года.

Поскольку судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем имеются законные основания для взыскания с ПАО «Полярная ГРЭ» в пользу [Е]а А.В. денежной компенсации, предусмотренной ч. 1 ст. 236 ТК РФ, за период с 22.06.2019 г. по 15.07.2019 г. в размере 3 946, 15 руб. (343 143, 83 руб. х 7, 5% х1/150 х 23 дня).

В соответствии с ч. 1 ст. 325 Трудового Кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Раздел 2 Положения об оплате транспортных расходов ОАО «Полярная ГРЭ» (приложение № 7 к коллективному договору ОАО «Полярная грэ»), предусматривает условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Так, в соответствии с п. 2.11 Положения окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных подлинных проездных документов (билетов и других транспортных документов) по авансовому отчету в течение 30 рабочих дней с даты предоставления авансового отчета.

Как следует из материалов дела, ПАО «Полярная ГРЭ» осуществляет хозяйственную деятельность на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, который в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 отнесен к районам Крайнего Севера

Приказом № 86-о от 26.07.2018 года [Е.] А.В. по месту работы предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 30.07.2018 г. по 29.09.2018 г.

Приказом № 126-лс от 26.07.2018 года [Е.] А.В. и членам его семьи предоставлено право на оплачиваемый льготный проезд к месту отдыха и обратно за период работы с 17.08.2016 г. по 16.08.2018 г.

Затраты [Е.] А.В. на проезд к месту проведения отпуска и обратно составили 113 810 руб., что подтверждается авансовым отчетом № 128 от 19.09.2018 года.

19 сентября 2018 года ПАО «Полярная ГРЭ» выплатило [Е]у А.В. в счет компенсации проезда к месту отдыха и обратно 50 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № 774 от 19.09.2018 года.

Принимая во внимание, что на дату рассмотрения дела ответчик в добровольном порядке законные требования истца о взыскании оставшейся части компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в размере 63 810 рублей не удовлетворил, то в данной части исковые требования подлежат удовлетворению.

Поскольку судом установлено, что ответчиком ПАО «Полярная ГРЭ», в нарушение п. 2.11 Положения об оплате транспортных расходов ОАО «Полярная ГРЭ», не произведена выплата компенсации расходов на оплату льготного проезда к месту использования отпуска и обратно в полном объеме, в связи с чем имеются законные основания для взыскания с ПАО «Полярная ГРЭ» в пользу [Е]а А.В. денежной компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации проезда к месту отдыха и обратно за период с 01.11.2018 г. по 24.07.2019 г. в размере 8 680, 29 руб.

Расчет денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты компенсации расходов на оплату льготного проезда, представленный истцом, судом проверен. Иного расчета, опровергающего указанную прокурором сумму денежной компенсации, ответчиком не представлено.

Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 493, 09 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах [Е]а [А.] [В.] к ПАО «Полярная ГРЭ» о взыскании компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Полярная ГРЭ» в пользу [Е]а [А.] [В.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 946 рублей 15 копеек, компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 63 810 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 8 680 рублей 29 копеек.

Взыскать с ПАО «Полярная ГРЭ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 493 рублей 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Хатангский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 23 сентября 2019 года.

Судья Ю.А. [П.]