ПАО СК Росгосстрах: невыплата зарплаты

Дело №2-1380/2020

решение

именем Российской Федерации

17 июня 2020 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи [К.] Г.Д.,

при секретаре судебного заседания [М.] Я.Я.,

с участием представителя истца адвоката [С.] С.Н. (ордер № 000684 от 17.03.2020), представителя ответчика [М.] Л.Г., действующей на основании доверенности №369-Д от 01.02.2019 года сроком до 31.12.2021,

в отсутствие истца [Ф.] О.В., извещенной надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ф.] [О.] [В.] к публичному акционерному обществу страховой компании «Росгосстрах» о взыскании недоплаченной части денежных средств за ученический отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И л:

[Ф.] О.В. работала в ПАО СК «Росгосстрах» в должности страхового агента с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Дело инициировано иском [Ф.] О.В., которая с учетом уточнений требований просила взыскать в свою пользу с ПАО СК «Росгосстрах» неполученную сумму за ученический оплачиваемый отпуск с 18.03.2019 по 30.03.2019 в размере 10 870 рублей 35 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

[Ф] О.В. в судебное заседание не явилась, прислала представителя адвоката [С.] С.Н., который иск поддержал. Суду пояснил, что истцу за период нахождения в ученическом отпуске с 18.03. по 30.03.2019 оплачена сумма 3 106 рублей 22 копейки. При расчёте оплаты за ученический отпуск ответчик не учёл периоды истца за время вынужденного прогула при незаконном увольнении с последующим восстановлением судом [Ф.] О.В. на работе.

Представитель ПАО СК «Росгосстрах» [М.] Л.Г., иск признала в части. Представила суду контррасчёт, из которого следует, что истцу действительно, учтены не все дни нахождения [Ф] О.В. в вынужденном прогуле. Поэтому согласна с суммой 8 580 рублей 91 копейка. В компенсации морального вреда просит отказать.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования [Ф.] О.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Как следует из пояснений сторон, вступивших в законную силу решений Старооскольского городского суда от 03.12.2018, 26.02.2019, [Ф.] О.В. работала в ПАО СК «Росгосстрах» в должности страхового агента с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Решением суда от 03.12.2018 истец была восстановлена на работе с дд.мм.гггг.

В последующем ответчиком [Ф.] О.В. отстранялась от работы по медицинским показаниям без сохранения заработной платы в периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истцу предоставлялся ученический оплачиваемый отпуск, оплата которого произведена в размере 3 106 рублей 22 копейки. Данный размер оплаты усматривается из расчетных листков за март и апрель 2019 года, который не оспаривался стороной ответчика.

Согласно ст.173 Трудового Кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

В обоснование заявленного требования о взыскании недополученной суммы денежных средств за ученический оплачиваемый отпуск, истец ссылалась на то, что работодатель неверно рассчитал ее средний дневной заработок, так как не учёл период вынужденного прогула.

В исковом заявлении об уточнении исковых требований [Ф.] О.В. приведен расчет отпускных со ссылкой на справки о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за 2018 и за 2019 годы от 12.04.2019. По её мнению ей не доплачено ответчиком за ученический отпуск 10 870 рублей 35 копеек.

Ответчиком также представлен контррасчёт со ссылкой на табели учёта рабочего времени и справки 2НДФЛ за 2018 и 2019 годы

Имеющийся расчет сумм, за ученический отпуск предоставленный ответчиком, соответствует требованиям ст.139 ТК РФ, Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Он проверен судом, является математически верным.

Средний дневной заработок истца для оплаты ученического отпуска с 18.03.2019 по 30.03.2019 (за период с марта 2018 по февраль 2019) составил 899 рублей 01копейка, который рассчитан следующим образом: 134 365 рублей 68 копеек: 149, 46 = 899 рублей 01 копейка, где 134 365, 68 руб. – начисленная зарплата и средний заработок за время вынужденного прогула за 12 месяцев (период с марта 2018 по февраль 2019 149, 46 – среднее количество дней, рассчитанное на основании ст.139 ТК РФ и Положения о среднем заработке; 899, 01 руб. – средне - дневной заработок.

С учётом среднего заработка [Ф.] О.В. должна была получить за ученический отпуск с 18.03. по 30.03.2019 сумму в размере 11 687 рублей 13 копеек (899, 01 руб. х 13 дней). При оплате ученического отпуска [Ф.] О.В. ответчиком было выплачено 3 106 рублей 22 копейки, что не отрицает и истец, а также выплата подтверждена документально.

В связи с чем, суд полагает необходимым удовлетворить требование [Ф.] О.В. и взыскать с ПАО СК «Росгосстрах» недоплаченную часть суммы за ученический отпуск в размере 8 580 рублей 91 копейка (11 687, 13 руб. – 3106, 22 руб.).

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Моральный вред, причиненный ответчиком истцу, выразился в нравственных страданиях в связи с неправомерной недоплатой ей причитающихся денежных средств, которые ей были необходимы для удовлетворения своих потребностей.

Суд, с учетом установления нарушения ответчиком трудовых прав истца и изложенных обстоятельств, полагает разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда для взыскания с ПАО СК «Росгосстрах» в размере 3000 рублей в пользу истицы, в удовлетворении остальной части требования отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 и п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, учитывая, что истица освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей за рассмотрение судом требования неимущественного характера и 400 рублей за рассмотрение судом требований имущественного характера, а всего в сумме 700 рублей в доход бюджета Старооскольского городского округа Белгородской области.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И л:

Иск [Ф.] [О.] [В.] к публичному акционерному обществу страховой компании «Росгосстрах» о взыскании недоплаченной части денежных средств за ученический отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить в части.

Взыскать с публичного акционерного общества страховая компания «Росгосстрах» в пользу [Ф] [О.] [В.] недоплаченную часть денежных средств за ученический отпуск за период с 18.03.2019 по 30.03.2019 в размере 8 580 (восемь тысяч пятьсот восемьдесят) рублей 91 копейка, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества страховая компания «Росгосстрах» в бюджет Старооскольского городского округа государственную пошлину сумме 700 (семьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Г.Д. [К.]

Решение в окончательной форме принято 19.06.2020.