перекресток: Уволили, потому что не захотела платить штраф

ТК, но он не соблюдается. Зона для приема пищи есть, хоть и скромная.

никогда НЕ работайте по адресу Одинцово, Можайское ш., 133а, ТЦ westore (Вестор). Директор здесь за мои четыре месяца работы на него заимел невероятный послужной список:

1. Начал свою работу (был другой директор) с сзывания абсолютно всех работников (то есть в выходной половины персонала) к 8 утра. То есть, кто-то, по его прихоти, просто чтобы он установил свою позицию перед всеми, должен был приехать в свой выходной вставал в 5 утра. Насколько я понимаю, эта встреча была полностью его затеей, и да, ее пропуск был чреват увольнением;

2. Позволяет себе обращаться с работницами, как с личными слугами — повара готовят ему личные обеды, бариста обязаны приносить в кабинет его специально сделанный любимый кофе. Не думаю, что при устройстве на работу они выбирали это и соглашались, что им придется делать такую отдельную работу по прихоти начальника;

3. Наотрез отказывался ставить охранников у касс — они, как я понимаю, его друзья и устроены по блату, так что они имеют полное право сидеть в своем уголке с камерами весь день, ведь «они же выбегут, если что-то случится». Так что обязанности охраны должны были исполнять кассирши — и мы все были или хрупкие молодые женщины, или женщины пожилые или среднего возраста с кучей проблем по здоровью. Каким образом больная женщина или молодая студентка должны были выбегать за вором или разбираться с пьяницей, надеясь на то, что с ними ничего не произойдет за те минуты, пока охранник не соизволит заметить переполох по камерам — история умалчивает.

Дальше будет лучше, если я просто целиком расскажу историю моего увольнения.

Несмотря на должность «Ассистент касс самообслуживания», на работе я  (20 лет, девочка 165 см рожденная с кривой больной спиной) фактически была разнорабочей по залу. С самого начала работы главный кассир еще в другом Перекрестке, пока не открыли этот, новый, обучила меня, что это мои обязанности — «нечего тебе сидеть без дела, тебе не за это платят — разгружай товар, как все делают». Я спускалась на склад и разносила тележки с продукцией, по 3−4 телег товара в день. Я занималась этим практически в одиночку, потому что в моей смене были женщины с тяжелыми заболеваниями.

Но, как оказалось, по договору и по описанию должности я должна была исключительно следить за кассами (прямая цитата директора — «ты на добровольной основе этим занимаешься»). Все это я выяснила только тогда, когда кто-то ушел с электронной кассы без оплаты из-за того, что я была в зале и не уследила, и тогда меня вызвали напрямую к директору и всему административному составу буквально отчитать как ребенка — довести меня до слез криками, запугать увольнением, чтобы затем сказать — «за такое нарушение обязанностей увольняют, но ты заплати штраф в размере того, что он унес, и останешься». Штраф просили в 800 рублей, моя зарплата составляла 30 тысяч.

Я терпела очень многое и была образцовым работником, но здесь оставила жалобу в некую этическую службу Перекрестка, разбирающую такие проблемы (ее реклама гордо висит в помещениях для персонала). Приехали двое мужчин и внимательно и с добротой меня послушали, за что им спасибо, но их приезд ничего не сделал, а только абсолютно выбесил директора, который теперь упорно уговаривал меня подписать увольнение по собственному желанию, иначе он уволит меня сам, ссылаясь на придуманные им нарушаемые рабочие правила — «пьешь воду в зале» (раскидывала 30 килограмм, конечно), «неопрятно выглядишь, грязная обувь» (опять же, я была фактически грузчиком и склад был грязным — я следила за собой и выглядела чисто, но не идеально).

И я действительно уволилась по собственному желанию — просто ушла, не желая трепать себе нервы в этой мясорубке далее. Я буквально была одним из лучших работников и меня выбросили, еще и с таким скандалом.

Разумеется, с этим директором ничего не случилось. Он до сих пор управляет этим Перекрестком (самым новым и премиумным в нашем городе), эксплуатирует своих сотрудников, а меня, видимо, внес в некие неформальные черные списки — теперь меня абсолютно игнорируют при поиске работы в Перекрестке, что совсем нетипично для Перекрестка, обычно надоедающего любому кандидату кучей звонков.

Смешно еще и то, что я проработала почти шесть месяцев на тот момент, и, скорее всего, он просто не хотел отдавать мне через месяц отпуск. Отличное бизнес-решение.