ППО "БУРШТИНСЬКОЇ ТЕС": Суд удовлетворил иск о взыскании среднего заработка.

12.01.2022 Бурштын
🚀 Должность

👨‍⚖️Судья

💸 Средняя зарплата

50 000

Единственный уникальный номер 341/1931/21
Номер производства 2/341/71/22

решение
именем украины
(вводная и резолютивная части)

13 января 2022 года город Галич

Галицкий районный суд Ивано-Франковской области в составе председательствующего судьи [М.] М. Р., с участием:
секретаря судебного заседания Фрик Т. В.,
истца лицо_1,
представителя ответчика Раврика И. Д., Колыбабюка В. П.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства дело по иску особа_1 к первиновной профсоюзной организации «Янтарской ТЭС» об удержании среднего заработка.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 13, 76−81, 89, 141, 258, 259, 263, 265, 268, 274, 279, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд

постановил:
Иск особа_1 в первичную профсоюзную организацию Бурштынской ТЭС об удержании среднего заработка удовлетворить частично.
Взыскать с первичной профсоюзной организации «Янтарской ТЭС» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчеталенные в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) гривен за период с 22 ноября 2018 года по 31 декабря 2019 года.
В другой части иска отказать.
Взыскать с первичной профсоюзной организации «Янтарской ТЭС» в пользу государства 500 грн судебного сбора.
Судебный сбор в размере 3222, 59 грн компенсировать за счет государства.
Апелляционная жалоба подается участниками дела непосредственно в Ивано-Франковский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня оглашения решения суда.
Датой принятия ришение есть дата его провозглашения (независимо от того, какое решение провозглашено — полное или сокращенное).
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после возвращения апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апэляционного просмотра.
Полный текст решения будет составлен сроком до 18 января 2022 года.

Стороны:
истец: лицо_1, информация_1, проживает по адресу: адрес_1, рнокпп номер_1.
ответчик: Первичная профсоюзная организация «Янтарской ТЭС», местонахождение: г. Бурштын, Ивано-Франковская область, код егрпоу 25989644.

СудьяНиколай мергель

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Єдиний унікальний номер 341/1931/21
Номер провадження 2/341/71/22

рішення
іменем україни
(вступна та резолютивна частини)

13 січня 2022 року місто Галич

Галицький районний суд Івано-Франківської області в складі головуючого судді [М.] М. Р., за участю:
секретаря судового засідання Фрик Т. В.,
позивача особа_1,
представника відповідача Раврика І. Д., Колибабюка В. П.,
розглянув у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом особа_1 до первинної профспілкової організації «Бурштинської ТЕС» про стягнення середнього заробітку.
На підставі викладеного, керуючись статтями 12, 13, 76−81, 89, 141, 258, 259, 263, 265, 268, 274, 279, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

ухвалив:
Позов особа_1 до первинної профспілкової організації Бурштинської ТЕС про стягнення середнього заробітку задовольнити частково.
Стягнути з первинної профспілкової організації «Бурштинської ТЕС» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 50 000 (п`ятдесят тисяч) гривень за період з 22 листопада 2018 року до 31 грудня 2019 року.
У іншій частині позову відмовити.
Стягнути з первинної профспілкової організації «Бурштинської ТЕС» на користь держави 500 грн судового збору.
Судовий збір у розмірі 3222, 59 гривень компенсувати за рахунок держави.
Апеляційна скарга подається учасниками справи безпосередньо до Івано-Франківського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення суду.
Датою ухвалення рішення є дата його проголошення (незалежно від того, яке рішення проголошено — повне чи скорочене).
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повний текст рішення буде складено у строк до 18 січня 2022 року.

Сторони:
позивач: особа_1, інформація_1, проживає за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1.
відповідач: Первинна профспілкова організація «Бурштинської ТЕС», місцезнаходження: м. Бурштин, Івано-Франківська область, код єдрпоу 25989644.

СуддяМикола мергель



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.05.2025 Коркиноспециалист 1С💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зп без задержек, график 5/2, кондиционер Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании говорят, что иногда придется задерживаться после 17, по факту иногда это напротив, когда будешь уходить. Выгружать остатки можно только после 17, как и заказы, до тех пор информация неактуальна. Таким образом, уйти домой в 17 никак невозможно. Особенно сейчас, когда нет чередования сложной и легкой недели из-за увольнения оператора розницы. Машины могут спокойно опаздывать и приезжать что в 18, что в 19, а ты должен сидеть и ждать, иначе «мы будем платить за простой». Хаос и неразбериха с заказами, присылают кучу заказов, по итогу большая часть не едет, в течение дня добавляются новые, переносятся, а их все нужно считать вручную. Руководитель не на стороне сотрудника. Старший оператор с самого начала говорит, что ей никто не нужен, она никого бы и не брала, ей операторы не нужны. На период адаптации никакой поддержки и понимания, только упреки и претензии, переход на личности. Переработки оплачиваются, но НЕ в двойном объеме (нарушение ТК РФ). Далее →