ПРАТ "ЧЕЗАРА": невыплата зарплаты
Дело № 750/7219/20
Производство № 2/750/1658/20
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
17 сентября 2020 г.. Чернигов
Деснянский районный суд. Области в составе судьи [Л.] Т.В., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
в августе 2020истец обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика в его пользу средний заработок время задержки расчета при увольнении в сумме 60 242 грн. 08 коп. и судебный сбор.
Определением суда от 25.08.2020 открыто производство по делу по правилам упрощенного искового производства и решено рассмотреть дело без уведомления сторон по имеющимся в деле материалам.
Ответчик в установленный судом срок отзыв на исковое заявление и ходатайство о рассмотрении дела в судебном заседании с повидомленням (вызовом) сторон не подал, в связи с чем согласно ч. 5 ст. 279 ГПК Украины, дело рассматривается в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон по имеющимся в деле материалам.
Исследовав имеющиеся в деле материалы, суд пришел к следующему выводу.
Судом установлено, что согласно приказу АО «ЧеЗаРа» №31 / К от 05.03.2019 особа_1 освобожден от работы в связи с сокращением численности штата работников в соответствии с п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗПУ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не пепревышающей шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся праков при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В нарушение требований закона, в день освобождения ответчик не произвел с истцом полный расчет, в результате чего возникла задолженность по заработной плате в сумме 21 245 грн. 11 коп.
Решением Деснянского районного суда г.. Чернигова от 17.09.2019 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 21 245 грн. 11 коп. с ЗАО «ЧеЗаРа» в пользу истца. фактически даннуюзадолженность истцу было выплачено 17.08.2020.
Статьей 117 этого Кодекса установлено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 6 ноября 1992 №9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров» определено, что в случаях взыскания в пользу работника среднего заработка за время задержки расчета, он определяется по общим правилам исчисления среднего заработка, исходя из заработка за последние два календарных месяца работы. При этом учитываются положения Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года № 100.
Как следует из материалов дела, за время повтораимкы расчета при увольнении прошло 284 рабочих дня, (с марта 2019 по август 2020 года), а потому с учетом среднедневного заработка истца в размере 212 грн. 12коп. сумма среднего заработка за время задержки расчета при увольнении составляет 60 242 грн. 08 коп. (С данной суммы не удержанные налоги и обязательные платежи), а потому истцу должна быть выплачена сумма после вычета налогов и обязательных платежей.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика среднього заработка за время задержки расчета при увольнении подлежат удовлетворению.
Также в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины с ответчика в пользу истец надлежит взыскать судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст. 81, 258−268, 354, 355 ГПК Украины, суд —
р е ш и л:
исковые требования особа_1 (место жительства: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) к Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (местонахождения: г.. Чернигов. ул. Защитников Украины, 25, код егрпоу — 14307392) о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 60 242 грн. 08 коп., Выплату указанной суммы провести после удержания налогов и других обязательных платежей в пользу государства.
Взыскать с Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» в пользу особа_1 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение может быть обжаловано в Черниговского апелляционного суда.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его составления.
судья:
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 750/7219/20
Провадження № 2/750/1658/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
17 вересня 2020 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Логвіної Т.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
у серпні 2020 року позивач звернувся до суду з позовом та просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток час затримки розрахунку при звільненні в сумі 60 242 грн. 08 коп. та судовий збір.
Ухвалою суду від 25.08.2020 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження та вирішено справу розглядати без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
Відповідач у встановлений судом строк відзив на позовну заяву та клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін не подав, у зв`язку з чим згідно ч. 5 ст. 279 ЦПК України, справа розглядається у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
Дослідивши наявні у справі матеріали, суд прийшов до наступного висновку.
Судом встановлено, що згідно наказу ПрАТ «ЧеЗаРа» №31/К від 05.03.2019 особа_1 звільнено з роботи у зв`язку зі скороченням чисельності штату працівників відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 21 245 грн. 11 коп.
Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 17.09.2019 стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 21 245 грн. 11 коп. з ПрАТ «ЧеЗаРа» на користь позивача. Фактично дану заборгованість позивачу було виплачено 17.08.2020.
Статтею 117 цього Кодексу встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Пунктом 32 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» визначено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.
Як вбачається з матеріалів справи, за час затримки розрахунку при звільненні минуло 284 робочих дні, (з березня 2019 року по серпень 2020 року), а тому з урахуванням середньоденного заробітку позивача в розмірі 212 грн. 12коп. сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 60 242 грн. 08 коп. (з даної суми не утримані податки і обов`язкові платежі), а тому позивачу має бути виплачена сума після відрахування податків і обов`язкових платежів.
За таких обставин, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню.
Також відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивач належить стягнути судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Керуючись ст.ст. 81, 258−268, 354, 355 ЦПК України, суд, —
в и р і ш и в:
позовні вимоги особа_1 (місце проживання: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місцезнаходження: м. Чернігів. вул. Захисників України, 25, код єдрпоу — 14307392) про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 60 242 грн. 08 коп., виплату вказаної суми провести після утримання податків та інших обов`язкових платежів на користь держави.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь особа_1 840 грн. 80 коп. судового збору.
Рішення може бути оскаржене до Чернігівського апеляційного суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його складення.
Суддя:
Производство № 2/750/1658/20
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
17 сентября 2020 г.. Чернигов
Деснянский районный суд. Области в составе судьи [Л.] Т.В., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
в августе 2020истец обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика в его пользу средний заработок время задержки расчета при увольнении в сумме 60 242 грн. 08 коп. и судебный сбор.
Определением суда от 25.08.2020 открыто производство по делу по правилам упрощенного искового производства и решено рассмотреть дело без уведомления сторон по имеющимся в деле материалам.
Ответчик в установленный судом срок отзыв на исковое заявление и ходатайство о рассмотрении дела в судебном заседании с повидомленням (вызовом) сторон не подал, в связи с чем согласно ч. 5 ст. 279 ГПК Украины, дело рассматривается в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон по имеющимся в деле материалам.
Исследовав имеющиеся в деле материалы, суд пришел к следующему выводу.
Судом установлено, что согласно приказу АО «ЧеЗаРа» №31 / К от 05.03.2019 особа_1 освобожден от работы в связи с сокращением численности штата работников в соответствии с п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗПУ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не пепревышающей шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся праков при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В нарушение требований закона, в день освобождения ответчик не произвел с истцом полный расчет, в результате чего возникла задолженность по заработной плате в сумме 21 245 грн. 11 коп.
Решением Деснянского районного суда г.. Чернигова от 17.09.2019 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 21 245 грн. 11 коп. с ЗАО «ЧеЗаРа» в пользу истца. фактически даннуюзадолженность истцу было выплачено 17.08.2020.
Статьей 117 этого Кодекса установлено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 6 ноября 1992 №9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров» определено, что в случаях взыскания в пользу работника среднего заработка за время задержки расчета, он определяется по общим правилам исчисления среднего заработка, исходя из заработка за последние два календарных месяца работы. При этом учитываются положения Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года № 100.
Как следует из материалов дела, за время повтораимкы расчета при увольнении прошло 284 рабочих дня, (с марта 2019 по август 2020 года), а потому с учетом среднедневного заработка истца в размере 212 грн. 12коп. сумма среднего заработка за время задержки расчета при увольнении составляет 60 242 грн. 08 коп. (С данной суммы не удержанные налоги и обязательные платежи), а потому истцу должна быть выплачена сумма после вычета налогов и обязательных платежей.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика среднього заработка за время задержки расчета при увольнении подлежат удовлетворению.
Также в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины с ответчика в пользу истец надлежит взыскать судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст. 81, 258−268, 354, 355 ГПК Украины, суд —
р е ш и л:
исковые требования особа_1 (место жительства: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) к Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (местонахождения: г.. Чернигов. ул. Защитников Украины, 25, код егрпоу — 14307392) о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 60 242 грн. 08 коп., Выплату указанной суммы провести после удержания налогов и других обязательных платежей в пользу государства.
Взыскать с Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» в пользу особа_1 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение может быть обжаловано в Черниговского апелляционного суда.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его составления.
судья:
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 750/7219/20
Провадження № 2/750/1658/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
17 вересня 2020 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Логвіної Т.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
у серпні 2020 року позивач звернувся до суду з позовом та просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток час затримки розрахунку при звільненні в сумі 60 242 грн. 08 коп. та судовий збір.
Ухвалою суду від 25.08.2020 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження та вирішено справу розглядати без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
Відповідач у встановлений судом строк відзив на позовну заяву та клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін не подав, у зв`язку з чим згідно ч. 5 ст. 279 ЦПК України, справа розглядається у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
Дослідивши наявні у справі матеріали, суд прийшов до наступного висновку.
Судом встановлено, що згідно наказу ПрАТ «ЧеЗаРа» №31/К від 05.03.2019 особа_1 звільнено з роботи у зв`язку зі скороченням чисельності штату працівників відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 21 245 грн. 11 коп.
Рішенням Деснянського районного суду м. Чернігова від 17.09.2019 стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 21 245 грн. 11 коп. з ПрАТ «ЧеЗаРа» на користь позивача. Фактично дану заборгованість позивачу було виплачено 17.08.2020.
Статтею 117 цього Кодексу встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Пунктом 32 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» визначено, що у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.
Як вбачається з матеріалів справи, за час затримки розрахунку при звільненні минуло 284 робочих дні, (з березня 2019 року по серпень 2020 року), а тому з урахуванням середньоденного заробітку позивача в розмірі 212 грн. 12коп. сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 60 242 грн. 08 коп. (з даної суми не утримані податки і обов`язкові платежі), а тому позивачу має бути виплачена сума після відрахування податків і обов`язкових платежів.
За таких обставин, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню.
Також відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивач належить стягнути судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Керуючись ст.ст. 81, 258−268, 354, 355 ЦПК України, суд, —
в и р і ш и в:
позовні вимоги особа_1 (місце проживання: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місцезнаходження: м. Чернігів. вул. Захисників України, 25, код єдрпоу — 14307392) про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 60 242 грн. 08 коп., виплату вказаної суми провести після утримання податків та інших обов`язкових платежів на користь держави.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь особа_1 840 грн. 80 коп. судового збору.
Рішення може бути оскаржене до Чернігівського апеляційного суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його складення.
Суддя:
Полезный отзыв?
(1)
