Судиславский завод сварочных материалов: Несоблюдение правил безопасности и неправильное использование оборудования.

10.12.2023 Кострома

   Под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Костромской области окончено расследование тяжелого несчастного случая в ООО «Судиславский завод сварочных материалов».

   Работник работала в ООО «Судиславский завод сварочных материалов» в должности сортировщица электродов.

   Согласно графика работы две сортировщицы электродов цеха по производству сварочных электродов №2 ООО «Судиславский завод сварочных материалов» заступили в ночную смену с 18:30. Мастер цеха по производству сварочных электродов устно дала задание сортировать электроды. Сортировщицы осуществляют разбраковку электродов, дальнейшую их упаковку в коробки по 5,5 кг, далее складывают на деревянный поддон согласно схеме, которая указана в технической инструкции.

   После регламентированного перерыва в 21:15 сортировщицы продолжили работу. Одна сортировщица взвешивала электроды на весах, другая упаковывала их в коробки из глянцевого картона и укладывала на деревянный поддон, стоящий рядом с рабочим столом.

   Примерно в 21:30 укладка коробок с электродами (14 рядов) была завершена, после чего необходимо было перевезти поддон с пачками электродов на место последующей термоупаковки при помощи гидравлической тележки.

   Сортировщица взяла гидравлическую тележку, подставила вилы под деревянный поддон с уложенными на него коробками с электродами и начала поднимать груз. Другая сортировщица в этот момент находилась напротив, поддерживала стопу уложенных коробок с электродами.

   После подъема поддона с пачками электродов на высоту около 10 сантиметров от уровня пола с целью дальнейшего перемещения груза в зону термоупаковки, поддон стал наклоняться в сторону сортировщицы, произошло падение части коробок с электродами с поддона на пол. При падении коробки с электродами упали сортировщице на ноги.

   Работник госпитализирована в ОГБУЗ «Городская больница г. Кострома».

   Впоследствии врачом установлен диагноз открытый оскольчатый перелом правой голени со смещением. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанные повреждения относятся к категории — тяжелая.

Причинами несчастного случая явились:

   1. Использование пострадавшей не по специальности, выразившееся в привлечении работника для выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией сортировщика электродов (должностная инструкция сортировщика электродов не содержит обязанности осуществления работником погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов).

   2. Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в:

   — не обеспечении безопасных условий выполнения работ при перемещении груза согласно утвержденной в ООО «Судиславский завод сварочных материалов схеме укладки коробок на поддон, в нарушение требований п.22, 89 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, исключающих возможность падания перемещения груза, в отсутствие сведений, подтверждающих удовлетворительное техническое состояние эксплуатируемого приспособления (ручная гидравлическая тележка varning АС 25);

   — установлении недостатков в функционировании СУОТ в ООО «Судиславский завод сварочных материалов», а именно, на момент происшествия не идентифицирован риск падения предметов и/или перемещяемого груза для сортировщицы электродов, не произведена его оценка, а также ООО «Судиславский завод сварочных материалов» не осуществляется управление указанным профессиональным риском.

   Несчастный случай признан связанным с производством.

   За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27, ч. 1 ст. 5.27.1. КоАП РФ в общей сумме 80 тыс.руб.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 17.05.2025 УфаИнженер👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →
  • 16.07.2025 КостромаАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Природа. По началу до официального оформления все прекрасно, рисуют, завлекают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы попали в это заведение в любом качестве работника, то вы автоматом раб. Вас будет бухгалтер, она же типа управляющая, х…сить, все [censored]. Никто не умеет работать. Хозяйка вечно чем-то недовольна. Типичное мещанство и барство. Вам будут зачехлять про лучшие условия, но после оформления вы будете денежки видеть с трудом и частями и т.д. По ощущениям не ЭКО отель, а зона особого режима. При приезде хозяев вы будете прыгать в любое время суток и готовить для них или убирать, и все гости не важны. Рабочий день всегда от 12 часов до 18. Ад и полный жнец. Для них все просто рабы, мы типа платим, но будем вас иметь. Далее →