ТОВ "ЗАПОРІЗЬКИЙ ДБК": невыплата зарплаты
08.12.2020 Производство № 2/337/2197/20
ЕУН 337/4772/20
С, А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
08.12.2020 года Хортицкий районный суд. Запорожье
в составе: председательствующего судьи — [С.] Л.Г.
с участием секретаря — [Ш.] А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда. Запорожье гражданское дело по иску особа_1, проживающего: адреса_1 в ООО «Запорожский ДСК» (егрпоу 30616508, Запорожье, вул. Олександра [П.] 4, код егрпоу30616508) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки выплаты расчета,
В С Т, А Н О В И Л:
06.11.2020 года особа_1 обратился в суд с иском к ООО «Запорожский ДСК» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки выплаты расчета.
Определением судьи от 09.11.2020 года открыто производство по делу, дело назначено к рассмотрению в упрощенном производстве.
в видповидности ст. 178 ГПК Украины ответчику определенный 15-дневный срок со дня получения решения суда на представление отзыва на исковое заявление.
16.11.2020 года представитель ответчика получил исковое заявление, отзыв на иск в установленный в соответствии со ст. 178 п.8 ГПК Украины не предоставил.
Представитель ответчика в судебное заседание вдруг не явился, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела извещен в установленном порядке.
Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствии едповидача, на основании документов имеющихся в материалах дела с принятием заочного решения, суд решает дело на основании имеющихся в нем доказательств, в соответствии с ч.1 п.2 ст.280 ГПК Украины.
Изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.
особа_1 находился в трудовых отношениях с ООО «Запорожский ДСК» с 23.01.2020 г.. По 09.06.2020 г.. Приказом №№26-к от 09.06.2020р. истец освобожден от предприятия ответчика по собственному желанию, что подтверждается сАпис в трудовой книжке.
15.11.2017 года истец был уволен по собственному желанию из-за нарушения работодателем законодательства о труде.
Согласно ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организацииии, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении ответчик надлежащего расчета не провел.
Как следует из справки о задолженности от 03.06.2020 года ООО Запорожский ДСК «имеет задолженность перед истцом в размере 13779, 80 грн. за период февраль-апрель 2020г.
Таким образом, истец просит взыскать в его пользу остаток задолженности в размере 13468, 20 грн.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного иморгана причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 настоящего Кодекса, при отсутствии с время об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Итак, не проведение по вине собственника или уполномоченного им органу расчета с работником в указанные сроки является основанием для ответственности, предусмотренной ст.117 КЗоТ Украины, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета. После принятия судебного решения о взыскании задолженности по заработной плате работодатель не освобождается от ответственности, предусмотренной ст.117 КЗоТ Украины, а именно выплаты среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, то есть за весь период невыплаты власником или уполномоченным им органом причитающихся работнику при увольнении сумм.
Согласно справке среднедневной доход истца составил 234, 60 грн., За период с 10.06.2020 года по 06.11.2020 года ответчик задержал расчет на 84 рабочих дней и должен уплатить истцу 19706, 40 грн. среднего заработка.
Таким образом, требования истца являются законными и обоснованными, со стороны ответчика не опровергнутым, ООО „Запорожский ДСК“, который является работодателем, не предоставил ни одного надлежащего доказательства в опровержение размераневыплаченной заработной платы, а потому исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.
Кроме того, в соответствии с ст.141 ГПК Украины, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в сумме 840, 80 грн.
Руководствуясь ст.ст. 116, 117, 44 КЗоТ Украины, ст. ст. ч.2 п.1 ст.141, ч.1 п.2 ст.280, суд
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1, проживающего: адреса_1 в ООО „Запорожский ДСК“ (егрпоу 30616508, Запорожье, вул. Олександра [П.] 4, Код егрпоу 30616508) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки выплаты расчета — удовлетворить.
Взыскать с ООО „Запорожский ДСК“ (егрпоу 30616508, Запорожье, вул.Олександра [П.] 4, код егрпоу 30616508), в пользу особа_1 рнокпп номер_1, проживающего: адреса_1, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 13779, 80 грн., средний заработок за время задержки расчета в размере 19706, 40 грн., свдове расходы в виде уплаченной судебного — сбора в размере 840, 80 грн., а всего 34 327 гривен.
Полный текст решения изготовлен 08.12.2020 года.
Копию решения направить сторонам.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Запорожский апелляционный суд путем подачи в 30-дневный срок со дня изготовления полного текста решения апелляционной жалобы.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение тридцати дней со дня получитния его копии.
Судья: Л.Г. [С]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
08.12.2020 Провадження № 2/337/2197/20
ЄУН 337/4772/20
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
08.12.2020 року Хортицький районний суд м. Запоріжжя
у складі: головуючого судді — [С] Л.Г.
за участю секретаря — Шаповалової А.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя цивільну справу за позовом особа_1, що мешкає: адреса_1 до ТОВ „Запорізький ДБК“ (єдрпоу 30616508, м.Запоріжжя, вул. Олександра [П.] 4, код єдрпоу 30616508), про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку,
В С Т, А Н О В И В:
06.11.2020 року особа_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ „Запорізький ДБК“ про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку.
Ухвалою судді від 09.11.2020 року відкрито провадження у справі, справа призначена до розгляду в спрощеному провадженні.
У відповідності до ст. 178 ЦПК України відповідачу визначений 15- денний строк з дня отримання ухвали суду на подання відзиву на позовну заяву.
16.11.2020 року представник відповідача отримав позовну заяву, відзив на позов у встановлений у відповідності до ст. 178 п.8 ЦПК України не надав.
Представник відповідача в судове засідання вдруге не з`явився, причину неявки суду не повідомив, про розгляд справи сповіщений у встановленому порядку.
Позивач не заперечує проти розгляду справи у відсутності відповідача, на підставі документів наявних у матеріалах справи з ухваленням заочного рішення, тому суд вирішує справу на підставі наявних у ній доказів, відповідно з ч.1 п.2 ст.280 ЦПК України.
Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення позову з наступних підстав.
особа_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ „Запорізький ДБК“ з 23.01.2020 р. по 09.06.2020 р. Наказом №№26-к від 09.06.2020р. позивач звільнений з підприємства відповідача за власним бажанням, що підтверджується записом в трудовій книжці.
15.11.2017 року позивача було звільнено за власним бажанням через порушення роботодавцем законодавства про працю.
Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
При звільненні відповідач належного розрахунку не провів.
Як вбачається з довідки про заборгованість від 03.06.2020 року ТОВ Запорізький ДБК» має заборгованість перед позивачем в розмірі 13779, 80 грн. за період лютий-квітень 2020р.
Таким чином, позивач просить стягнути на його користь залишок заборгованості в розмірі 13468, 20 грн.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності с пору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум.
Відповідно до довідки середньоденний дохід позивача склав 234, 60 грн., за період з 10.06.2020 року по 06.11.2020 року відповідач затримав розрахунок на 84 робочих днів і має сплатити позивачу 19706, 40 грн. середнього заробітку.
Отже, вимоги позивача є законними та обґрунтованими, з боку відповідача не спростованими, ТОВ «Запорізький ДБК», який є роботодавцем, не надав жодного належного доказу на спростування розміру невиплаченої заробітної плати, а тому позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню.
Крім того, у відповідності до ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судові витрати у вигляді сплаченого судового збору в сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст.ст. 116, 117, 44 КЗпП України, ст. ст. ч.2 п.1 ст.141, ч.1 п.2 ст.280, суд-
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, що мешкає: адреса_1 до ТОВ «Запорізький ДБК» (єдрпоу 30616508, м.Запоріжжя, вул. Олександра [П.] 4, код єдрпоу 30616508), про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку — задовольнити.
Стягнути з ТОВ «Запорізький ДБК» (єдрпоу 30616508, м.Запоріжжя, вул. Олександра [П.] 4, код єдрпоу 30616508), на користь особа_1, рнокпп номер_1, що мешкає: адреса_1, заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 13779, 80 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 19706, 40 грн., судові витрати у вигляді сплаченого судового — збору в розмірі 840, 80 грн., а всього 34 327 гривень.
Повний текст рішення виготовлено 08.12.2020 року.
Копію рішення надіслати сторонам.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі в 30-денний строк з дня виготовлення повного тексту рішення апеляційної скарги.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня отримання його копії.
Суддя: Л.Г. [С]
ЕУН 337/4772/20
С, А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
08.12.2020 года Хортицкий районный суд. Запорожье
в составе: председательствующего судьи — [С.] Л.Г.
с участием секретаря — [Ш.] А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда. Запорожье гражданское дело по иску особа_1, проживающего: адреса_1 в ООО «Запорожский ДСК» (егрпоу 30616508, Запорожье, вул. Олександра [П.] 4, код егрпоу30616508) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки выплаты расчета,
В С Т, А Н О В И Л:
06.11.2020 года особа_1 обратился в суд с иском к ООО «Запорожский ДСК» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки выплаты расчета.
Определением судьи от 09.11.2020 года открыто производство по делу, дело назначено к рассмотрению в упрощенном производстве.
в видповидности ст. 178 ГПК Украины ответчику определенный 15-дневный срок со дня получения решения суда на представление отзыва на исковое заявление.
16.11.2020 года представитель ответчика получил исковое заявление, отзыв на иск в установленный в соответствии со ст. 178 п.8 ГПК Украины не предоставил.
Представитель ответчика в судебное заседание вдруг не явился, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела извещен в установленном порядке.
Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствии едповидача, на основании документов имеющихся в материалах дела с принятием заочного решения, суд решает дело на основании имеющихся в нем доказательств, в соответствии с ч.1 п.2 ст.280 ГПК Украины.
Изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.
особа_1 находился в трудовых отношениях с ООО «Запорожский ДСК» с 23.01.2020 г.. По 09.06.2020 г.. Приказом №№26-к от 09.06.2020р. истец освобожден от предприятия ответчика по собственному желанию, что подтверждается сАпис в трудовой книжке.
15.11.2017 года истец был уволен по собственному желанию из-за нарушения работодателем законодательства о труде.
Согласно ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организацииии, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении ответчик надлежащего расчета не провел.
Как следует из справки о задолженности от 03.06.2020 года ООО Запорожский ДСК «имеет задолженность перед истцом в размере 13779, 80 грн. за период февраль-апрель 2020г.
Таким образом, истец просит взыскать в его пользу остаток задолженности в размере 13468, 20 грн.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного иморгана причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 настоящего Кодекса, при отсутствии с время об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Итак, не проведение по вине собственника или уполномоченного им органу расчета с работником в указанные сроки является основанием для ответственности, предусмотренной ст.117 КЗоТ Украины, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета. После принятия судебного решения о взыскании задолженности по заработной плате работодатель не освобождается от ответственности, предусмотренной ст.117 КЗоТ Украины, а именно выплаты среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, то есть за весь период невыплаты власником или уполномоченным им органом причитающихся работнику при увольнении сумм.
Согласно справке среднедневной доход истца составил 234, 60 грн., За период с 10.06.2020 года по 06.11.2020 года ответчик задержал расчет на 84 рабочих дней и должен уплатить истцу 19706, 40 грн. среднего заработка.
Таким образом, требования истца являются законными и обоснованными, со стороны ответчика не опровергнутым, ООО „Запорожский ДСК“, который является работодателем, не предоставил ни одного надлежащего доказательства в опровержение размераневыплаченной заработной платы, а потому исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.
Кроме того, в соответствии с ст.141 ГПК Украины, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в сумме 840, 80 грн.
Руководствуясь ст.ст. 116, 117, 44 КЗоТ Украины, ст. ст. ч.2 п.1 ст.141, ч.1 п.2 ст.280, суд
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1, проживающего: адреса_1 в ООО „Запорожский ДСК“ (егрпоу 30616508, Запорожье, вул. Олександра [П.] 4, Код егрпоу 30616508) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки выплаты расчета — удовлетворить.
Взыскать с ООО „Запорожский ДСК“ (егрпоу 30616508, Запорожье, вул.Олександра [П.] 4, код егрпоу 30616508), в пользу особа_1 рнокпп номер_1, проживающего: адреса_1, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 13779, 80 грн., средний заработок за время задержки расчета в размере 19706, 40 грн., свдове расходы в виде уплаченной судебного — сбора в размере 840, 80 грн., а всего 34 327 гривен.
Полный текст решения изготовлен 08.12.2020 года.
Копию решения направить сторонам.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Запорожский апелляционный суд путем подачи в 30-дневный срок со дня изготовления полного текста решения апелляционной жалобы.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение тридцати дней со дня получитния его копии.
Судья: Л.Г. [С]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
08.12.2020 Провадження № 2/337/2197/20
ЄУН 337/4772/20
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
08.12.2020 року Хортицький районний суд м. Запоріжжя
у складі: головуючого судді — [С] Л.Г.
за участю секретаря — Шаповалової А.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя цивільну справу за позовом особа_1, що мешкає: адреса_1 до ТОВ „Запорізький ДБК“ (єдрпоу 30616508, м.Запоріжжя, вул. Олександра [П.] 4, код єдрпоу 30616508), про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку,
В С Т, А Н О В И В:
06.11.2020 року особа_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ „Запорізький ДБК“ про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку.
Ухвалою судді від 09.11.2020 року відкрито провадження у справі, справа призначена до розгляду в спрощеному провадженні.
У відповідності до ст. 178 ЦПК України відповідачу визначений 15- денний строк з дня отримання ухвали суду на подання відзиву на позовну заяву.
16.11.2020 року представник відповідача отримав позовну заяву, відзив на позов у встановлений у відповідності до ст. 178 п.8 ЦПК України не надав.
Представник відповідача в судове засідання вдруге не з`явився, причину неявки суду не повідомив, про розгляд справи сповіщений у встановленому порядку.
Позивач не заперечує проти розгляду справи у відсутності відповідача, на підставі документів наявних у матеріалах справи з ухваленням заочного рішення, тому суд вирішує справу на підставі наявних у ній доказів, відповідно з ч.1 п.2 ст.280 ЦПК України.
Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення позову з наступних підстав.
особа_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ „Запорізький ДБК“ з 23.01.2020 р. по 09.06.2020 р. Наказом №№26-к від 09.06.2020р. позивач звільнений з підприємства відповідача за власним бажанням, що підтверджується записом в трудовій книжці.
15.11.2017 року позивача було звільнено за власним бажанням через порушення роботодавцем законодавства про працю.
Згідно зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
При звільненні відповідач належного розрахунку не провів.
Як вбачається з довідки про заборгованість від 03.06.2020 року ТОВ Запорізький ДБК» має заборгованість перед позивачем в розмірі 13779, 80 грн. за період лютий-квітень 2020р.
Таким чином, позивач просить стягнути на його користь залишок заборгованості в розмірі 13468, 20 грн.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності с пору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум.
Відповідно до довідки середньоденний дохід позивача склав 234, 60 грн., за період з 10.06.2020 року по 06.11.2020 року відповідач затримав розрахунок на 84 робочих днів і має сплатити позивачу 19706, 40 грн. середнього заробітку.
Отже, вимоги позивача є законними та обґрунтованими, з боку відповідача не спростованими, ТОВ «Запорізький ДБК», який є роботодавцем, не надав жодного належного доказу на спростування розміру невиплаченої заробітної плати, а тому позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню.
Крім того, у відповідності до ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судові витрати у вигляді сплаченого судового збору в сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст.ст. 116, 117, 44 КЗпП України, ст. ст. ч.2 п.1 ст.141, ч.1 п.2 ст.280, суд-
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, що мешкає: адреса_1 до ТОВ «Запорізький ДБК» (єдрпоу 30616508, м.Запоріжжя, вул. Олександра [П.] 4, код єдрпоу 30616508), про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку — задовольнити.
Стягнути з ТОВ «Запорізький ДБК» (єдрпоу 30616508, м.Запоріжжя, вул. Олександра [П.] 4, код єдрпоу 30616508), на користь особа_1, рнокпп номер_1, що мешкає: адреса_1, заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 13779, 80 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 19706, 40 грн., судові витрати у вигляді сплаченого судового — збору в розмірі 840, 80 грн., а всього 34 327 гривень.
Повний текст рішення виготовлено 08.12.2020 року.
Копію рішення надіслати сторонам.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі в 30-денний строк з дня виготовлення повного тексту рішення апеляційної скарги.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня отримання його копії.
Суддя: Л.Г. [С]
