ТОВ "КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ": невыплата зарплаты
Дело № 738/2138/19
№ производства 2/738/58/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
11 февраля 2020 г.. Мена
Менский районный суд Чеpнiгiвськои области в составе:
председательствующего судьи [С.] А.В.,
секретаря Минець П.Д.,
истца особа_1
представителя ответчика [Т.] В.В. ,
pозглянув в вiдкpитому судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданской спpава по иску лицо_1 к [Т.] с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и расчетных при увольнении,
В С Т А H О В И Л:
В декабря 2019 лицо_1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани». Иск обоснован тем, что истец с 29 июня 2017 по 9 августа 2018 работал у ответчика в должности охранника с оплатой труда в соответствии штатного расписания. Ответчик осуществлял ежемесячное нараления заработной платы и при наличии средств выплачивал ее истцу, однако, июнь 2018 ответчик осуществлял выплату заработной платы истцу. 9 августа 2018 истца был освобожден в связи с истечением срока Трудового договора. В день увольнения истец получил в ответчика трудовую книжку, но задолженность по заработной плате ответчик выплатил, которая составляет 9389, 04 грн. в связи с чем, истец просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заритний плате которая составляет 9389, 04 грн.
В судебном заседании истец иск поддержал по основаниям приведенных в нем и просил его удовлетворить.
Представитель ответчика в судебном заседании иск признал в полном объеме. Указал, что предприятие не рассчиталось с работниками при увольнении, так как отсутствуют средства, поскольку с ними по последнему контракту не рассчиталось другое предприятие. В подтверждение предоставил копии судебных решений и материалы исполнительного производства.
Суд, заслушав вступительное словоучастников дела, выяснив обстоятельства, на которые они ссылаются как на основание своих требований и возражений, исследовав доказательства содержащиеся в материалах дела, приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что 29 июня 2017 особа_1 был принят на работу в ООО «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» на должность охранника и 9 августа 2018 был уволен в связи с истечением срока Трудового договора, что подтверждается копией трудовой книжки (А.С .4-5).
Истец в иске указывает, что соответствуетч не выплатил ему соответствующие платежи при увольнении за 3 квартал 2018 года в сумме 9389, 04 грн. Представитель ответчика иск признал в полном объеме. Признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права, свобод или интересов других лиц.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Видповидно ст. 94 КЗоТ Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом порталаАном (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
При таких обстоятельствах и с учетом признания в полном объеме иска представителем ответчика, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и расчетных при увольненииявляются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 13, 141, 263-265 ГПК Украины, суд -
В Е Л:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и расчетных при увольнении - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КЕГР ЛБН ТРЕЙД компани »(код егрпоу 38179194., Г. Чернигов, пр. Мира, 49-А офис 1004) в пользу особа_1 (информация_1, зарегистрированного по адресу: адрес_1) начисленную, но не выплаченную заработную плату и расчетных при увольнении в размере 9389 грн. 04 коп. (Девять тысяч триста восемьдесят девять грн. Четыре коп.) С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» (код егрпоу 38179194., Г. Черниговв, пр. Мира, 49-А офис 1004) в пользу государства 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» в пользу особа_1 задолженности по заработной плате в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Черниговского апелляционного суда через Менский районный суд Черниговской области в течение 30 дней со дня его провозглашения.
Если в судебном сасиданни было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения, срок на апелляционное обжалование исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства илипринятие постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 11 февраля 2020
Судья А.В. [С.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 738/2138/19
№ провадження 2/738/58/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
11 лютого 2020 року м. Мена
Менський районний суд Чеpнiгiвської областi у складi:
головуючого суддi Слісаря А.В.,
секретаря Минець П.Д.,
позивача особа_1 ,
представника відповідача Теліуса В.В. ,
pозглянув у вiдкpитому судовому засiданнi у порядку спрощеного позовного провадження цивільну спpаву за позовом особа_1 до [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні,
В С Т А H О В И В:
У грудні 2019 року особа_1 звернувся до суду з позовом до [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані». Позов обґрунтований тим, що позивач з 29 червня 2017 року по 09 серпня 2018 року працював у відповідача на посаді охоронника з оплатою праці згідно штатного розпису. Відповідач здійснював щомісячне нарахування заробітної плати і за наявності коштів виплачував її позивачу, однак, з червня 2018 року відповідач не здійснював виплату заробітної плати позивачу. 09 серпня 2018 року позивача було звільнено у зв`язку із закінченням строку Трудового договору. У день звільнення позивач отримав у відповідача трудову книжку, але заборгованість по заробітній платі відповідач не виплатив, яка складає 9389, 04 грн. у зв`язку з чим, позивач просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі яка складає 9389, 04 грн.
У судовому засіданні позивач позов підтримав з підстав наведених у ньому та просив його задовольнити.
Представник відповідача у судовому засіданні позов визнав у повному обсязі. Вказав, що підприємство не розрахувалося з працівниками при звільненні, тому що відсутні кошти, оскільки з ними за останнім контрактом не розрахувалося інше підприємство. На підтвердження надав копії судових рішень та матеріали виконавчого провадження.
Суд, заслухавши вступне слово учасників справи, з`ясувавши обставини, на які вони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, дослідивши докази які містяться у матеріалах справи, приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що 29 червня 2017 року особа_1 був прийнятий на роботу у ТОВ «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» на посаду охоронника та 09 серпня 2018 року був звільнений у зв`язку із закінченням строку Трудового договору, що підтверджується копією трудової книжки(а.с.4-5).
Позивач у позові вказує, що відповідач не виплатив йому відповідні платежі при звільненні за 3 квартал 2018 року в сумі 9389, 04 грн. Представник відповідача позов визнав у повному обсязі. Визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує прав, свобод чи інтересів інших осіб.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
За таких обставин та з врахуванням визнання у повному обсязі позову представником відповідача, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та розрахункових при звільненні є обґрунтованими та підлягають задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12, 13, 141, 263-265 ЦПК України, суд -
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні - задовольнити.
Стягнути з [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(код єдрпоу 38179194, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь особа_1 ( інформація_1 , зареєстрованого за адресою: адреса_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату та розрахункових при звільненні у розмірі 9389 грн. 04 коп.(дев`ять тисяч триста вісімдесят дев`ять грн. чотири коп.) з послідуючим утриманням з цієї суми податків та обов`язкових платежів.
Стягнути з [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(код єдрпоу 38179194, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь держави 840 грн. 80 коп. судового збору.
Рішення суду в частині стягнення з [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Чернігівського апеляційного суду через Менський районний суд Чернігівської області протягом 30 днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, строк на апеляційне оскарження обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 11 лютого 2020 р.
Суддя А.В. Слісар
№ производства 2/738/58/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
11 февраля 2020 г.. Мена
Менский районный суд Чеpнiгiвськои области в составе:
председательствующего судьи [С.] А.В.,
секретаря Минець П.Д.,
истца особа_1
представителя ответчика [Т.] В.В. ,
pозглянув в вiдкpитому судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданской спpава по иску лицо_1 к [Т.] с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и расчетных при увольнении,
В С Т А H О В И Л:
В декабря 2019 лицо_1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани». Иск обоснован тем, что истец с 29 июня 2017 по 9 августа 2018 работал у ответчика в должности охранника с оплатой труда в соответствии штатного расписания. Ответчик осуществлял ежемесячное нараления заработной платы и при наличии средств выплачивал ее истцу, однако, июнь 2018 ответчик осуществлял выплату заработной платы истцу. 9 августа 2018 истца был освобожден в связи с истечением срока Трудового договора. В день увольнения истец получил в ответчика трудовую книжку, но задолженность по заработной плате ответчик выплатил, которая составляет 9389, 04 грн. в связи с чем, истец просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заритний плате которая составляет 9389, 04 грн.
В судебном заседании истец иск поддержал по основаниям приведенных в нем и просил его удовлетворить.
Представитель ответчика в судебном заседании иск признал в полном объеме. Указал, что предприятие не рассчиталось с работниками при увольнении, так как отсутствуют средства, поскольку с ними по последнему контракту не рассчиталось другое предприятие. В подтверждение предоставил копии судебных решений и материалы исполнительного производства.
Суд, заслушав вступительное словоучастников дела, выяснив обстоятельства, на которые они ссылаются как на основание своих требований и возражений, исследовав доказательства содержащиеся в материалах дела, приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что 29 июня 2017 особа_1 был принят на работу в ООО «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» на должность охранника и 9 августа 2018 был уволен в связи с истечением срока Трудового договора, что подтверждается копией трудовой книжки (А.С .4-5).
Истец в иске указывает, что соответствуетч не выплатил ему соответствующие платежи при увольнении за 3 квартал 2018 года в сумме 9389, 04 грн. Представитель ответчика иск признал в полном объеме. Признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права, свобод или интересов других лиц.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Видповидно ст. 94 КЗоТ Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом порталаАном (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
При таких обстоятельствах и с учетом признания в полном объеме иска представителем ответчика, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и расчетных при увольненииявляются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 13, 141, 263-265 ГПК Украины, суд -
В Е Л:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и расчетных при увольнении - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КЕГР ЛБН ТРЕЙД компани »(код егрпоу 38179194., Г. Чернигов, пр. Мира, 49-А офис 1004) в пользу особа_1 (информация_1, зарегистрированного по адресу: адрес_1) начисленную, но не выплаченную заработную плату и расчетных при увольнении в размере 9389 грн. 04 коп. (Девять тысяч триста восемьдесят девять грн. Четыре коп.) С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» (код егрпоу 38179194., Г. Черниговв, пр. Мира, 49-А офис 1004) в пользу государства 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» в пользу особа_1 задолженности по заработной плате в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Черниговского апелляционного суда через Менский районный суд Черниговской области в течение 30 дней со дня его провозглашения.
Если в судебном сасиданни было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения, срок на апелляционное обжалование исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства илипринятие постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 11 февраля 2020
Судья А.В. [С.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 738/2138/19
№ провадження 2/738/58/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
11 лютого 2020 року м. Мена
Менський районний суд Чеpнiгiвської областi у складi:
головуючого суддi Слісаря А.В.,
секретаря Минець П.Д.,
позивача особа_1 ,
представника відповідача Теліуса В.В. ,
pозглянув у вiдкpитому судовому засiданнi у порядку спрощеного позовного провадження цивільну спpаву за позовом особа_1 до [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні,
В С Т А H О В И В:
У грудні 2019 року особа_1 звернувся до суду з позовом до [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані». Позов обґрунтований тим, що позивач з 29 червня 2017 року по 09 серпня 2018 року працював у відповідача на посаді охоронника з оплатою праці згідно штатного розпису. Відповідач здійснював щомісячне нарахування заробітної плати і за наявності коштів виплачував її позивачу, однак, з червня 2018 року відповідач не здійснював виплату заробітної плати позивачу. 09 серпня 2018 року позивача було звільнено у зв`язку із закінченням строку Трудового договору. У день звільнення позивач отримав у відповідача трудову книжку, але заборгованість по заробітній платі відповідач не виплатив, яка складає 9389, 04 грн. у зв`язку з чим, позивач просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі яка складає 9389, 04 грн.
У судовому засіданні позивач позов підтримав з підстав наведених у ньому та просив його задовольнити.
Представник відповідача у судовому засіданні позов визнав у повному обсязі. Вказав, що підприємство не розрахувалося з працівниками при звільненні, тому що відсутні кошти, оскільки з ними за останнім контрактом не розрахувалося інше підприємство. На підтвердження надав копії судових рішень та матеріали виконавчого провадження.
Суд, заслухавши вступне слово учасників справи, з`ясувавши обставини, на які вони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, дослідивши докази які містяться у матеріалах справи, приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що 29 червня 2017 року особа_1 був прийнятий на роботу у ТОВ «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» на посаду охоронника та 09 серпня 2018 року був звільнений у зв`язку із закінченням строку Трудового договору, що підтверджується копією трудової книжки(а.с.4-5).
Позивач у позові вказує, що відповідач не виплатив йому відповідні платежі при звільненні за 3 квартал 2018 року в сумі 9389, 04 грн. Представник відповідача позов визнав у повному обсязі. Визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує прав, свобод чи інтересів інших осіб.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
За таких обставин та з врахуванням визнання у повному обсязі позову представником відповідача, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та розрахункових при звільненні є обґрунтованими та підлягають задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12, 13, 141, 263-265 ЦПК України, суд -
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні - задовольнити.
Стягнути з [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(код єдрпоу 38179194, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь особа_1 ( інформація_1 , зареєстрованого за адресою: адреса_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату та розрахункових при звільненні у розмірі 9389 грн. 04 коп.(дев`ять тисяч триста вісімдесят дев`ять грн. чотири коп.) з послідуючим утриманням з цієї суми податків та обов`язкових платежів.
Стягнути з [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(код єдрпоу 38179194, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь держави 840 грн. 80 коп. судового збору.
Рішення суду в частині стягнення з [Т.] з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Чернігівського апеляційного суду через Менський районний суд Чернігівської області протягом 30 днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, строк на апеляційне оскарження обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 11 лютого 2020 р.
Суддя А.В. Слісар
Полезный отзыв?
(1)
Работа для мужчин: отзывы о работе в Чернигове (5 отзывов) →
Работа в Чернигове (90 отзывов) →
ТОВ "КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ"
Чернигов | 11.02.2020
Дело № 738/2143/19 № производства 2/738/63/2020 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 11 февраля 2020 г.. Мена Менский районный суд Чеpнiгiвськои области в составе: председательствующего судьи [С.] А.В., секретаря Минець П.Д., pозглянув в вiдкpитому судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданской спpава по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕ...
