ТОВ "КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ": невыплата зарплаты
Дело № 738/2143/19
№ производства 2/738/63/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
11 февраля 2020 г.. Мена
Менский районный суд Чеpнiгiвськои области в составе:
председательствующего судьи [С.] А.В.,
секретаря Минець П.Д.,
pозглянув в вiдкpитому судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданской спpава по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» про взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и расчетных при увольнении,
В С Т А H О В И Л:
В декабря 2019 лицо_1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани». Иск обоснован тем, что истец с 29 июня 2017 по 9 августа 2018 работал у ответчика в должности оператора линии в производстве пищевой продукции (производства напитков) с оплатой труда в соответствии штатного расписания. Ответчик осуществлял ежемесячное нарахие заработной платы и при наличии средств выплачивал ее истцу, однако, июнь 2018 ответчик осуществлял выплату заработной платы истцу. 9 августа 2018 истца был освобожден в связи с истечением срока Трудового договора. В день увольнения истец получил в ответчика трудовую книжку, но задолженность по заработной плате ответчик выплатил, которая составляет 8330, 73 грн. в связи с чем, истец просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработайтний плате которая составляет 8330, 73 грн.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Через канцелярию суда предоставил заявление о рассмотрении дела без его участия и просил иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Через канцелярию суда предоставил заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования признал.
Суд, исследовав доказательства содержащиеться в материалах дела, приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что 29 июня 2017 особа_1 был принят на работу в ООО «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» на должность оператора линии в производстве пищевой продукции (производство напитков) и 9 августа 2018 был уволен в связи с истечением срока Трудового договора, что подтверждается копией трудовой книжки (а.с.4-5).
Истец в иске указывает, что ответчик не выплатил ему соответствующие платежи при увольнении за 3 квартал 2018 рокв, которые были начислены в размере 8330, 73 грн. и в подтверждение указанных начислений предоставил сведения из Государственного реестра физических лиц-плательщиков налогов о суммах выплаченных доходов и удержанных налогов (а.с.9). Представитель ответчика иск признал в полном объеме. Признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права, свобод или интересов других лиц.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который онсвободно выбирает или на который свободно соглашается. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии со ст. 94 КЗоТ Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованнымс выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся емуот предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
При таких обстоятельствах и с учетом признания в полном объеме иска представителем отвечаетвыдачи, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и расчетных при увольнении являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 13, 141, 263-265 ГПК Украины, суд -
В Е Л:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» о взыскании начисленной, но не выплаченнойзаработной платы и расчетных при увольнении - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» (код егрпоу 38179194., Г. Чернигов, пр. Мира, 49-А офис 1004) в пользу особа_1 (информация_1, зарегистрированного по адресу: адрес_1) начисленную, но не выплаченную заработную плату и расчетных при увольнении в размере 8330 грн. 73 коп. (Восемь тысяч триста тридцать грн. Семьдесят три коп.) С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежив.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» (код егрпоу 38179194., Г. Чернигов, пр. Мира, 49-А офис 1004) в пользу государства 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» в пользу особа_1 задолженности по заработной плате в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Черниговского апелляционного суду через Менский районный суд Черниговской области в течение 30 дней со дня его провозглашения.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения, срок на апелляционное обжалование исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, набиресть в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 11 февраля 2020
Судья А.В. [С.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 738/2143/19
№ провадження 2/738/63/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
11 лютого 2020 року м. Мена
Менський районний суд Чеpнiгiвської областi у складi:
головуючого суддi Слісаря А.В.,
секретаря Минець П.Д.,
pозглянув у вiдкpитому судовому засiданнi у порядку спрощеного позовного провадження цивільну спpаву за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні,
В С Т А H О В И В:
У грудні 2019 року особа_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані». Позов обґрунтований тим, що позивач з 29 червня 2017 року по 09 серпня 2018 року працював у відповідача на посаді оператора лінії у виробництві харчової продукції(виробництва напоїв) з оплатою праці згідно штатного розпису. Відповідач здійснював щомісячне нарахування заробітної плати і за наявності коштів виплачував її позивачу, однак, з червня 2018 року відповідач не здійснював виплату заробітної плати позивачу. 09 серпня 2018 року позивача було звільнено у зв`язку із закінченням строку Трудового договору. У день звільнення позивач отримав у відповідача трудову книжку, але заборгованість по заробітній платі відповідач не виплатив, яка складає 8330, 73 грн. у зв`язку з чим, позивач просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі яка складає 8330, 73 грн.
Позивач у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Через канцелярію суду надав заяву про розгляд справи без його участі та просив позов задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Через канцелярію суду надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги визнав.
Суд, дослідивши докази які містяться у матеріалах справи, приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що 29 червня 2017 року особа_1 був прийнятий на роботу у ТОВ «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» на посаду оператора лінії у виробництві харчової продукції (виробництво напоїв) та 09 серпня 2018 року був звільнений у зв`язку із закінченням строку Трудового договору, що підтверджується копією трудової книжки(а.с.4-5).
Позивач у позові вказує, що відповідач не виплатив йому відповідні платежі при звільненні за 3 квартал 2018 року, які були нараховані у розмірі 8330, 73 грн. та на підтвердження вказаних нарахувань надав відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків(а.с.9). Представник відповідача позов визнав у повному обсязі. Визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує прав, свобод чи інтересів інших осіб.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
За таких обставин та з врахуванням визнання у повному обсязі позову представником відповідача, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та розрахункових при звільненні є обґрунтованими та підлягають задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12, 13, 141, 263-265 ЦПК України, суд -
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні - задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(код єдрпоу 38179194, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь особа_1 ( інформація_1 , зареєстрованого за адресою: адреса_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату та розрахункових при звільненні у розмірі 8330 грн. 73 коп.(вісім тисяч триста тридцять грн. сімдесят три коп.) з послідуючим утриманням з цієї суми податків та обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(код єдрпоу 38179194, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь держави 840 грн. 80 коп. судового збору.
Рішення суду в частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Чернігівського апеляційного суду через Менський районний суд Чернігівської області протягом 30 днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, строк на апеляційне оскарження обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 11 лютого 2020 р.
Суддя А.В. Слісар
№ производства 2/738/63/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
11 февраля 2020 г.. Мена
Менский районный суд Чеpнiгiвськои области в составе:
председательствующего судьи [С.] А.В.,
секретаря Минець П.Д.,
pозглянув в вiдкpитому судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданской спpава по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» про взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и расчетных при увольнении,
В С Т А H О В И Л:
В декабря 2019 лицо_1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани». Иск обоснован тем, что истец с 29 июня 2017 по 9 августа 2018 работал у ответчика в должности оператора линии в производстве пищевой продукции (производства напитков) с оплатой труда в соответствии штатного расписания. Ответчик осуществлял ежемесячное нарахие заработной платы и при наличии средств выплачивал ее истцу, однако, июнь 2018 ответчик осуществлял выплату заработной платы истцу. 9 августа 2018 истца был освобожден в связи с истечением срока Трудового договора. В день увольнения истец получил в ответчика трудовую книжку, но задолженность по заработной плате ответчик выплатил, которая составляет 8330, 73 грн. в связи с чем, истец просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработайтний плате которая составляет 8330, 73 грн.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Через канцелярию суда предоставил заявление о рассмотрении дела без его участия и просил иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Через канцелярию суда предоставил заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования признал.
Суд, исследовав доказательства содержащиеться в материалах дела, приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что 29 июня 2017 особа_1 был принят на работу в ООО «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» на должность оператора линии в производстве пищевой продукции (производство напитков) и 9 августа 2018 был уволен в связи с истечением срока Трудового договора, что подтверждается копией трудовой книжки (а.с.4-5).
Истец в иске указывает, что ответчик не выплатил ему соответствующие платежи при увольнении за 3 квартал 2018 рокв, которые были начислены в размере 8330, 73 грн. и в подтверждение указанных начислений предоставил сведения из Государственного реестра физических лиц-плательщиков налогов о суммах выплаченных доходов и удержанных налогов (а.с.9). Представитель ответчика иск признал в полном объеме. Признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права, свобод или интересов других лиц.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который онсвободно выбирает или на который свободно соглашается. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии со ст. 94 КЗоТ Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованнымс выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся емуот предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
При таких обстоятельствах и с учетом признания в полном объеме иска представителем отвечаетвыдачи, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и расчетных при увольнении являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 13, 141, 263-265 ГПК Украины, суд -
В Е Л:
Иск особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» о взыскании начисленной, но не выплаченнойзаработной платы и расчетных при увольнении - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» (код егрпоу 38179194., Г. Чернигов, пр. Мира, 49-А офис 1004) в пользу особа_1 (информация_1, зарегистрированного по адресу: адрес_1) начисленную, но не выплаченную заработную плату и расчетных при увольнении в размере 8330 грн. 73 коп. (Восемь тысяч триста тридцать грн. Семьдесят три коп.) С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежив.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» (код егрпоу 38179194., Г. Чернигов, пр. Мира, 49-А офис 1004) в пользу государства 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компани» в пользу особа_1 задолженности по заработной плате в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Черниговского апелляционного суду через Менский районный суд Черниговской области в течение 30 дней со дня его провозглашения.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения, срок на апелляционное обжалование исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, набиресть в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 11 февраля 2020
Судья А.В. [С.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 738/2143/19
№ провадження 2/738/63/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
11 лютого 2020 року м. Мена
Менський районний суд Чеpнiгiвської областi у складi:
головуючого суддi Слісаря А.В.,
секретаря Минець П.Д.,
pозглянув у вiдкpитому судовому засiданнi у порядку спрощеного позовного провадження цивільну спpаву за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні,
В С Т А H О В И В:
У грудні 2019 року особа_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані». Позов обґрунтований тим, що позивач з 29 червня 2017 року по 09 серпня 2018 року працював у відповідача на посаді оператора лінії у виробництві харчової продукції(виробництва напоїв) з оплатою праці згідно штатного розпису. Відповідач здійснював щомісячне нарахування заробітної плати і за наявності коштів виплачував її позивачу, однак, з червня 2018 року відповідач не здійснював виплату заробітної плати позивачу. 09 серпня 2018 року позивача було звільнено у зв`язку із закінченням строку Трудового договору. У день звільнення позивач отримав у відповідача трудову книжку, але заборгованість по заробітній платі відповідач не виплатив, яка складає 8330, 73 грн. у зв`язку з чим, позивач просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі яка складає 8330, 73 грн.
Позивач у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Через канцелярію суду надав заяву про розгляд справи без його участі та просив позов задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Через канцелярію суду надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги визнав.
Суд, дослідивши докази які містяться у матеріалах справи, приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що 29 червня 2017 року особа_1 був прийнятий на роботу у ТОВ «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» на посаду оператора лінії у виробництві харчової продукції (виробництво напоїв) та 09 серпня 2018 року був звільнений у зв`язку із закінченням строку Трудового договору, що підтверджується копією трудової книжки(а.с.4-5).
Позивач у позові вказує, що відповідач не виплатив йому відповідні платежі при звільненні за 3 квартал 2018 року, які були нараховані у розмірі 8330, 73 грн. та на підтвердження вказаних нарахувань надав відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків(а.с.9). Представник відповідача позов визнав у повному обсязі. Визнання відповідачем позову не суперечить закону та не порушує прав, свобод чи інтересів інших осіб.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
За таких обставин та з врахуванням визнання у повному обсязі позову представником відповідача, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та розрахункових при звільненні є обґрунтованими та підлягають задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12, 13, 141, 263-265 ЦПК України, суд -
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункових при звільненні - задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(код єдрпоу 38179194, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь особа_1 ( інформація_1 , зареєстрованого за адресою: адреса_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату та розрахункових при звільненні у розмірі 8330 грн. 73 коп.(вісім тисяч триста тридцять грн. сімдесят три коп.) з послідуючим утриманням з цієї суми податків та обов`язкових платежів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ»(код єдрпоу 38179194, м. Чернігів, пр. Миру, 49-А офіс 1004) на користь держави 840 грн. 80 коп. судового збору.
Рішення суду в частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «КЕДР ЛБН ТРЕЙД компані» на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Чернігівського апеляційного суду через Менський районний суд Чернігівської області протягом 30 днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, строк на апеляційне оскарження обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 11 лютого 2020 р.
Суддя А.В. Слісар
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Чернигове (90 отзывов) →
ТОВ "КЕДР ЛБН ТРЕЙД КОМПАНІ"
Чернигов | 11.02.2020
Дело № 738/2138/19 № производства 2/738/58/2020 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 11 февраля 2020 г.. Мена Менский районный суд Чеpнiгiвськои области в составе: председательствующего судьи [С.] А.В., секретаря Минець П.Д., истца особа_1 представителя ответчика [Т.] В.В. , pозглянув в вiдкpитому судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданской спpава по иску л...