ТОВ "СОЛОДКИЙ КОШИК": невыплата зарплаты
Дело № 539/494/21
Производство № 2/539/476/2021
решение
именем украины
(Заочное)
22.06.2021 г. Лубны
Лубенский горрайонный суд Полтавской области в составе председательствующего судьи [Х.] С.А., при участии секретаря судебного заседания — [П.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Лубны гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью « сладкий корзину «о взыскании задолженности по заработной плате, —
В:
Истец особа_1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сладкий корзину» о взыскании задолженности по заработной плате.
Свои требования мотивировала тем, что 30 января 2019 была принята на работу в ООО «Сладкий корзину» на должность уборщицы.
С марта 2020 ООО «Сладкий корзину» прекратило выплату заработной платы. В общем заработную плату она не получала за период с 01.03.2020 года по 17.07.2020 года.
Согласно ст.8 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2020 год» установлено в 2020 году минимальную заработную плату: в месячном размере: с 1 января — 4723 гривны, с 1 сентября -5000 гривен. Итак, всего за четыре месяца и семнадцать дней ответчик задолжал ей заработную плату в размере 22 382, 91 грн., Из которых подлежат содержанию налоги и обязательные платежи, которые истец и просила взыскать.
Истец и его представитель в судебное заседание не явились, обратились в суд с заявлением о рассмотрении справи без их участия, на исковых требованиях настаивают, заочного рассмотрения дела не отрицают.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, путем направления судебных повесток почтовым сообщением с заказным уведомлением о вручении почтового отправления. Заявлений об уважительности неявки в судебное заседание, отзыва, возражений на исковое заявление не предоставил.
При отсутствии участников процесса рассмотрение гражданского дела осуществлено в порядку ч. 2 ст. 247 ГПК Украины без фиксации судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства.
Учитывая требования ч. 1 ст. 280 ГПК Украины, суд проведено заочное рассмотрение дела.
Исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст. ст. 89, 263 ГПК Украины, доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд пришел к выводу о необходимости удовлетворения иска по следующим основаниям. Судом установлено, что истец особа_1, информация_1 с 30.01.2019 года согласно приказу №6 от 29.01.2019 года была принята на должность уборщицы в ООО «Сладкий корзину», а 26.09.2020 года уволена по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ Украины, что подтверждается копией трудовой книжки (а.с.4).
Согласно индивидуальной сведения Пенсионного фонда Украины из Реестра застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о застрахованном лице — особа_1 (форма ОК-7) следует, что за период с 30.01.2019 года по январь 2020 особа_1 начислялась заработная плата и уплачивались страховые взносы. (А.с.5).
Также согласно копии сведения из Государственного реестра физических лиц — плательщиков налогов о суммах выплаченных доходов и удержанных налогов (информация предоставлена по состоянию на 19.10.2020 года), предоставленной особа_1 усматривается, что за период с 1-го квартала 2019 по 2 квартал 2020 особа_1 получала заработную плату в ООО «Сладкий корзину по январь 2020включительно. В дальнейшем информация о ее доходах отсутствует. (А.с.6).
Как указывает истец, ее последним рабочим днем в ООО Сладкий корзину «было 17.07.2020 года, период неуплаты ему заработной платы составляет с 01.03.2020 года по 17.07.2020 года, то есть за четыре месяца и 17 дней с 1 марта 2020 по 17 Июль 2020.
Согласно ст. 8 ЗУ «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» установлен размер минимальной заработной платы в размере: с 1 января 2020 года-4723 гривны, с 1 сентября 2020 — 5000 гривныи.
Учитывая вышеизложенное, по четыре полных месяца (март 2020 года, апрель 2020, май 2020 года, июнь 2020) задолженность по заработной плате, которую особа_1 задолжало ООО «Сладкий корзину» составляет 18 892 гривны, за 17 дней июля 2020 составляет 3490, 91 грн.
Согласно ч. 1 ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Статьей 115 КЗоТ Украины предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно части первой статьи 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от пидприемства, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Согласно ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
В соответствии с положениями ст. ст. 21, 24 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенногоТрудового договора.
Исходя из вышеизложенного с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в порядке ч.6 ст. 141 ГПК Украины. Так, если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Если обе стороны освобождены отоплаты судебных расходов, они компенсируются за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Согласно п.2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы за один месяц.
Так, согласно п.2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о: присуждение работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Оценивая принадлежность, допустимость, а также взаемный связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Вопрос о взыскании судебных расходов суд решает в соответствии со ст. 141 ГПК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.76−81, 141, 274−279, 280−289, 263−265, 352, 354−355 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сладкий корзину» о взыскании задолженности по заработной платы — удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сладкий корзину» (егрпоу 42569294, Полтавская область, . Лубны, ул. Петра Лубенского, 13) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп — номер_1 адрес фактического места жительства: адрес_1) задолженность по заработной плате за период с 1 марта 2020 по 17 июля 2020 в размере 22 382 (двадцать две тысячи триста восемьдесят два) рубля грн. 91 коп., Из которых подлежат содержанию налоги и обязательные платежи.
вягнуты Общества с ограниченной ответственностью «Сладкий корзину» в пользу государства судебный сбор в размере 908 (девятьсот восемь) 00 копейки.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Заочное решение вступает в законную силу в течение тридцати дней со дня его провозглашения, если не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, илиесли решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Судья Лубенского горрайонного суда Д.Е. [Х]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 539/494/21
Провадження № 2/539/476/2021
рішення
іменем україни
(заочне)
22.06.2021 м.Лубни
Лубенський міськрайонний суд Полтавської області в складі головуючого судді Хоменка Д.Є., за участі секретаря судового засідання — [П] О.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Лубни цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» про стягнення заборгованості по заробітній платі, —
встановив:
Позивач особа_1 звернулась в суд з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» про стягнення заборгованості із заробітної плати.
Свої вимоги мотивувала тим, що 30 січня 2019 року її було прийнято на роботу в ТОВ «Солодкий кошик» на посаду прибиральниці.
З березня 2020 року ТОВ «Солодкий кошик» припинило виплату заробітної плати. Загалом заробітну плату вона не отримувала за період з 01.03.2020 року по 17.07.2020 року.
Згідно ст.8 ЗУ «Про державний бюджет України на 2020 рік» установлено у 2020 році мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня — 4723 гривні, з 1 вересня -5000 гривень. Отже, всього за чотири місяці та сімнадцять днів відповідач заборгував їй заробітну плату в розмірі 22 382, 91 грн., з яких підлягають утриманню податки і обов`язкові платежі, які позивач і прохала стягнути.
Позивач та її представник у судове засідання не з`явилися, звернулись до суду з заявою про розгляд справи без їх участі, на позовних вимогах наполягають, проти заочного розгляду справи не заперечують.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, шляхом направлення судових повісток поштовим повідомленням з рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення. Заяв про поважність неявки в судове засідання, відзиву, заперечень на позовну заяву не надав.
За відсутності учасників процесу розгляд цивільної справи здійснено в порядку ч. 2 ст. 247 ЦПК України без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.
Враховуючи вимоги ч. 1 ст. 280 ЦПК України, судом проведено заочний розгляд справи.
Дослідивши матеріали справи, оцінивши, відповідно до ст. ст. 89, 263 ЦПК України, докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів, суд дійшов висновку про необхідність задоволення позову з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1, інформація_1 з 30.01.2019 року згідно наказу №6 від 29.01.2019 року була прийнята на посаду прибиральниці у ТОВ «Солодкий кошик», а 26.09.2020 року звільнена за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.4).
Згідно індивідуальної відомості Пенсійного фонду України з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування про застраховану особу — особа_1 (форма ОК-7) вбачається, що за період з 30.01.2019 року по січень 2020 року особа_1 нараховувалася заробітна плата та сплачувалися страхові внески. (а.с.5).
Також згідно копії відомості з Державного реєстру фізичних осіб — платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків (інформація надана станом на 19.10.2020 року), наданої особа_1 вбачається, що за період з 1-го кварталу 2019 року по 2 квартал 2020 року особа_1 отримувала заробітну плату у ТОВ «Солодкий кошик по січень 2020 року включно. Надалі інформація про її доходи відсутня. (а.с.6).
Як вказує позивач, її останнім робочим днем у ТОВ Солодкий кошик» було 17.07.2020 року, період несплати їй заробітної плати становить з 01.03.2020 року по 17.07.2020 року, тобто за чотири місяця та 17 днів з 01 березня 2020 року по 17 липня 2020 року.
Згідно ст. 8 ЗУ «Про Державний бюджет України на 2020 рік» встановлено розмір мінімальної заробітної плати у розмірі: з 1 січня 2020 року- 4723 гривні, з 1 вересня 2020 року — 5000 гривні.
Враховуючи вищенаведене, за чотири повні місяці (березень 2020 року, квітень 2020 року, травень 2020 року, червень 2020 року) заборгованість із заробітної плати, яку особа_1 заборгувало ТОВ «Солодкий кошик» складає 18 892 гривні, за 17 днів липня 2020 року складає 3490, 91 грн.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним повний розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України.
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно із частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до положень ст. ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Зважаючи на викладене з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в порядку ч.6 ст. 141 ЦПК України. Так, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць.
Так, відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Оцінюючи належність, допустимість, а також взаємний зв`язок доказів у їх [censored] суд приходить до висновку, що позовні вимоги є законними, обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.
Питання про стягнення судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.76−81, 141, 274−279, 280−289, 263−265, 352, 354−355 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» про стягнення заборгованості із заробітної плати — задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» (єдрпоу 42569294, Полтавська область, м. Лубни, вул. Петра Лубенського, 13) на користь особа_1 (інформація_1, рнокпп — номер_1, адреса фактичного місця проживання: адреса_1) заборгованість із заробітної плати за період з 01 березня 2020 року по 17 липня 2020 року у розмірі 22 382 (двадцять дві тисячі триста вісімдесят дві) гривні грн. 91 коп., з яких підлягають утриманню податки та обов`язкові платежі.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» на користь держави судовий збір у розмірі 908 (дев`ятсот вісім) 00 копійки.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення набирає законної сили протягом тридцяти днів з дня його проголошення, якщо не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Суддя Лубенського міськрайонного суду Д.Є. [Х.]
Производство № 2/539/476/2021
решение
именем украины
(Заочное)
22.06.2021 г. Лубны
Лубенский горрайонный суд Полтавской области в составе председательствующего судьи [Х.] С.А., при участии секретаря судебного заседания — [П.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Лубны гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью « сладкий корзину «о взыскании задолженности по заработной плате, —
В:
Истец особа_1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сладкий корзину» о взыскании задолженности по заработной плате.
Свои требования мотивировала тем, что 30 января 2019 была принята на работу в ООО «Сладкий корзину» на должность уборщицы.
С марта 2020 ООО «Сладкий корзину» прекратило выплату заработной платы. В общем заработную плату она не получала за период с 01.03.2020 года по 17.07.2020 года.
Согласно ст.8 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2020 год» установлено в 2020 году минимальную заработную плату: в месячном размере: с 1 января — 4723 гривны, с 1 сентября -5000 гривен. Итак, всего за четыре месяца и семнадцать дней ответчик задолжал ей заработную плату в размере 22 382, 91 грн., Из которых подлежат содержанию налоги и обязательные платежи, которые истец и просила взыскать.
Истец и его представитель в судебное заседание не явились, обратились в суд с заявлением о рассмотрении справи без их участия, на исковых требованиях настаивают, заочного рассмотрения дела не отрицают.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, путем направления судебных повесток почтовым сообщением с заказным уведомлением о вручении почтового отправления. Заявлений об уважительности неявки в судебное заседание, отзыва, возражений на исковое заявление не предоставил.
При отсутствии участников процесса рассмотрение гражданского дела осуществлено в порядку ч. 2 ст. 247 ГПК Украины без фиксации судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства.
Учитывая требования ч. 1 ст. 280 ГПК Украины, суд проведено заочное рассмотрение дела.
Исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст. ст. 89, 263 ГПК Украины, доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд пришел к выводу о необходимости удовлетворения иска по следующим основаниям. Судом установлено, что истец особа_1, информация_1 с 30.01.2019 года согласно приказу №6 от 29.01.2019 года была принята на должность уборщицы в ООО «Сладкий корзину», а 26.09.2020 года уволена по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ Украины, что подтверждается копией трудовой книжки (а.с.4).
Согласно индивидуальной сведения Пенсионного фонда Украины из Реестра застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о застрахованном лице — особа_1 (форма ОК-7) следует, что за период с 30.01.2019 года по январь 2020 особа_1 начислялась заработная плата и уплачивались страховые взносы. (А.с.5).
Также согласно копии сведения из Государственного реестра физических лиц — плательщиков налогов о суммах выплаченных доходов и удержанных налогов (информация предоставлена по состоянию на 19.10.2020 года), предоставленной особа_1 усматривается, что за период с 1-го квартала 2019 по 2 квартал 2020 особа_1 получала заработную плату в ООО «Сладкий корзину по январь 2020включительно. В дальнейшем информация о ее доходах отсутствует. (А.с.6).
Как указывает истец, ее последним рабочим днем в ООО Сладкий корзину «было 17.07.2020 года, период неуплаты ему заработной платы составляет с 01.03.2020 года по 17.07.2020 года, то есть за четыре месяца и 17 дней с 1 марта 2020 по 17 Июль 2020.
Согласно ст. 8 ЗУ «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» установлен размер минимальной заработной платы в размере: с 1 января 2020 года-4723 гривны, с 1 сентября 2020 — 5000 гривныи.
Учитывая вышеизложенное, по четыре полных месяца (март 2020 года, апрель 2020, май 2020 года, июнь 2020) задолженность по заработной плате, которую особа_1 задолжало ООО «Сладкий корзину» составляет 18 892 гривны, за 17 дней июля 2020 составляет 3490, 91 грн.
Согласно ч. 1 ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Статьей 115 КЗоТ Украины предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно части первой статьи 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от пидприемства, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Согласно ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
В соответствии с положениями ст. ст. 21, 24 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенногоТрудового договора.
Исходя из вышеизложенного с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в порядке ч.6 ст. 141 ГПК Украины. Так, если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Если обе стороны освобождены отоплаты судебных расходов, они компенсируются за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Согласно п.2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы за один месяц.
Так, согласно п.2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о: присуждение работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Оценивая принадлежность, допустимость, а также взаемный связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Вопрос о взыскании судебных расходов суд решает в соответствии со ст. 141 ГПК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.76−81, 141, 274−279, 280−289, 263−265, 352, 354−355 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сладкий корзину» о взыскании задолженности по заработной платы — удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сладкий корзину» (егрпоу 42569294, Полтавская область, . Лубны, ул. Петра Лубенского, 13) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп — номер_1 адрес фактического места жительства: адрес_1) задолженность по заработной плате за период с 1 марта 2020 по 17 июля 2020 в размере 22 382 (двадцать две тысячи триста восемьдесят два) рубля грн. 91 коп., Из которых подлежат содержанию налоги и обязательные платежи.
вягнуты Общества с ограниченной ответственностью «Сладкий корзину» в пользу государства судебный сбор в размере 908 (девятьсот восемь) 00 копейки.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Заочное решение вступает в законную силу в течение тридцати дней со дня его провозглашения, если не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, илиесли решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Судья Лубенского горрайонного суда Д.Е. [Х]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 539/494/21
Провадження № 2/539/476/2021
рішення
іменем україни
(заочне)
22.06.2021 м.Лубни
Лубенський міськрайонний суд Полтавської області в складі головуючого судді Хоменка Д.Є., за участі секретаря судового засідання — [П] О.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Лубни цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» про стягнення заборгованості по заробітній платі, —
встановив:
Позивач особа_1 звернулась в суд з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» про стягнення заборгованості із заробітної плати.
Свої вимоги мотивувала тим, що 30 січня 2019 року її було прийнято на роботу в ТОВ «Солодкий кошик» на посаду прибиральниці.
З березня 2020 року ТОВ «Солодкий кошик» припинило виплату заробітної плати. Загалом заробітну плату вона не отримувала за період з 01.03.2020 року по 17.07.2020 року.
Згідно ст.8 ЗУ «Про державний бюджет України на 2020 рік» установлено у 2020 році мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня — 4723 гривні, з 1 вересня -5000 гривень. Отже, всього за чотири місяці та сімнадцять днів відповідач заборгував їй заробітну плату в розмірі 22 382, 91 грн., з яких підлягають утриманню податки і обов`язкові платежі, які позивач і прохала стягнути.
Позивач та її представник у судове засідання не з`явилися, звернулись до суду з заявою про розгляд справи без їх участі, на позовних вимогах наполягають, проти заочного розгляду справи не заперечують.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, шляхом направлення судових повісток поштовим повідомленням з рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення. Заяв про поважність неявки в судове засідання, відзиву, заперечень на позовну заяву не надав.
За відсутності учасників процесу розгляд цивільної справи здійснено в порядку ч. 2 ст. 247 ЦПК України без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.
Враховуючи вимоги ч. 1 ст. 280 ЦПК України, судом проведено заочний розгляд справи.
Дослідивши матеріали справи, оцінивши, відповідно до ст. ст. 89, 263 ЦПК України, докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів, суд дійшов висновку про необхідність задоволення позову з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1, інформація_1 з 30.01.2019 року згідно наказу №6 від 29.01.2019 року була прийнята на посаду прибиральниці у ТОВ «Солодкий кошик», а 26.09.2020 року звільнена за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.4).
Згідно індивідуальної відомості Пенсійного фонду України з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування про застраховану особу — особа_1 (форма ОК-7) вбачається, що за період з 30.01.2019 року по січень 2020 року особа_1 нараховувалася заробітна плата та сплачувалися страхові внески. (а.с.5).
Також згідно копії відомості з Державного реєстру фізичних осіб — платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків (інформація надана станом на 19.10.2020 року), наданої особа_1 вбачається, що за період з 1-го кварталу 2019 року по 2 квартал 2020 року особа_1 отримувала заробітну плату у ТОВ «Солодкий кошик по січень 2020 року включно. Надалі інформація про її доходи відсутня. (а.с.6).
Як вказує позивач, її останнім робочим днем у ТОВ Солодкий кошик» було 17.07.2020 року, період несплати їй заробітної плати становить з 01.03.2020 року по 17.07.2020 року, тобто за чотири місяця та 17 днів з 01 березня 2020 року по 17 липня 2020 року.
Згідно ст. 8 ЗУ «Про Державний бюджет України на 2020 рік» встановлено розмір мінімальної заробітної плати у розмірі: з 1 січня 2020 року- 4723 гривні, з 1 вересня 2020 року — 5000 гривні.
Враховуючи вищенаведене, за чотири повні місяці (березень 2020 року, квітень 2020 року, травень 2020 року, червень 2020 року) заборгованість із заробітної плати, яку особа_1 заборгувало ТОВ «Солодкий кошик» складає 18 892 гривні, за 17 днів липня 2020 року складає 3490, 91 грн.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним повний розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України.
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно із частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до положень ст. ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Зважаючи на викладене з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в порядку ч.6 ст. 141 ЦПК України. Так, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць.
Так, відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Оцінюючи належність, допустимість, а також взаємний зв`язок доказів у їх [censored] суд приходить до висновку, що позовні вимоги є законними, обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.
Питання про стягнення судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.76−81, 141, 274−279, 280−289, 263−265, 352, 354−355 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» про стягнення заборгованості із заробітної плати — задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» (єдрпоу 42569294, Полтавська область, м. Лубни, вул. Петра Лубенського, 13) на користь особа_1 (інформація_1, рнокпп — номер_1, адреса фактичного місця проживання: адреса_1) заборгованість із заробітної плати за період з 01 березня 2020 року по 17 липня 2020 року у розмірі 22 382 (двадцять дві тисячі триста вісімдесят дві) гривні грн. 91 коп., з яких підлягають утриманню податки та обов`язкові платежі.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Солодкий кошик» на користь держави судовий збір у розмірі 908 (дев`ятсот вісім) 00 копійки.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення набирає законної сили протягом тридцяти днів з дня його проголошення, якщо не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Суддя Лубенського міськрайонного суду Д.Є. [Х.]
