ТОВ "ІН-ТАЙМ": невыплата зарплаты

дело № 166/388/20
производства № 2/166/149/20
Категория: 79
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
14 августа 2020 смт.Ратне
Ратновский районный суд Волынской области в составе:
председательствующего судьи [Ф.] А.З.
при секретаре судебного заседания [П.] А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ин-Тайм» о взыскании средств невыплаченных при увольнении и среднего заработка за время задержки расчета,
в с т а н о в и л:
особа_1 обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ин-Тайм» (далее ООО «Ин-Тайм») невыплаченную при увольнении заработную плату за период с декабря 2019 по февраль 2020 году в размере 25643, 46 грн, компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска в размере 18967, 20 грн и средний заработок за все время задержки расчета по день принятия решения.
В обоснование иска указывает на то, что в период с 24 января 2017 по 28 февраля 2020года находился в трудовых отношениях с ООО «Ин-Тайм», начиная с декабря 2019 по день освобождения в феврале 2020 ответчик заработную плату не выплачивал, в день освобождения расчет не произвел, не выплатил компенсацию за 60 дней неиспользованного ежегодного отпуска.
Просит иск удовлетворить.
Определением суда от 24 апреля 2020 открыто производство по делу, определены рассматривать дело по правилам общего искового производства.
особа_1 20.05.2020 обратился в суд с заявлением о обеспечьения иска путем наложения ареста на имущество, находящееся в помещении Ратнивского отделения ООО "ИН-ТАЙМ" и запретить ответчику совершать любые действия по вказанорго имущества.
Определением суда от 01.06.2020 отказано в удовлетворении заявления особа_1 об обеспечении иска.
особа_1 01.06.2020 обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддерживает.
Постановлениями суда от 01.06.2020 года, 24.06.2020 года отложено начало рассмотрения дела на основании п.3 раздела ХII «Прикинцевих положений »Гражданского процессуального кодекса Украины в связи с продолжением сроков представления отзыва на срок действия карантина.
Определением суда от 15.07.2020 года подготовительное судебное заседание было закрыто.
особа_1 28 июля 2020 обратился с заявлением об изменении расчета суммы иска - просит взыскать с ООО «Ин-Тайм» задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска 22829, 76 грн и средний заработок за весь период задержки расчета по день приметния судебного решения.
особа_1 14.08.2020 обратился с письменным заявлением о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддерживает частично по заявлению об изменении расчета суммы иска.
Ответчик в судебное заседание не явился.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.
Истец особа_1 принят на работу в ООО «Ин-Тайм» 24 января 2017 в соответствии с приказом № 23 / 6к от 23.01.2017 и приказа №28 / 379л.с. от 28.02.2020 уволен с работы по собственному желанию, компенсация за невикористну отпуск 60 дней, о чем сделана запись в трудовой книжке серии номер_1 (а.с.6 - 7).
Согласно индивидуальных сведений о застрахованном лице Реестр застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (форма ОК -5) особа_1 ответчиком начислено за декабрь 2019 - 4795, 16 грн. заработной платы за январь 2020 - 4950 грн., по февраль 2020 расчетные в сумме 15084, 60 грн., на общую сумму 24829, 76 грниз которых в последнее получено 2000 грн аванса, утверждается расходным кассовым ордером РТН -00000249 от 28.02.2020 года (а.с.10). Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца 22829, 76 грн., Состоящий из задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска. При этом, выплаченная ответчиком компенсация за неиспользованные 60 дней отпуска и заработная плата за февраль 2020 составляет 15084, 60 грн, что поддержал истец, соответствует Индивидуальныеьний сведения о застрахованном лице Реестр застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (форма ОК -5), Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украинивид 8 февраля 1995 N 100 (далее Порядок).
Указанное ответчиком не опровергнут и противоположного не подтверждено.
Согласно ч.1ст.117 Кодекса законов о труде Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченногоим органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
В соответствии с абзацем 3 п.2 раздела II Порядка в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
По предписаниям абзаца 1 п.8 разделе IV указанного Порядка, начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. средньоденна (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - на число календарных дней за этот период.
Таким образом, средний заработок особа_1 составил 232, 02 грн в соответствии с Порядком (4795, 16 грн + 4950 грн (заработная плата за декабрь 2019, январь 2020 года) разделить на 42 рабочих дня в декабре 2019, январе 2020 = 232, 02грн).
Учитывая, что ответчик не произвел полного расчета с особа_1 в день увольнения, то с ответчика обязан выплатить ему его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, то есть с 29.02.2020 по 14.08.2020 - 90 рабочих дней, составит 20881, 8 грн. (232, 02 (средний заработок) умножить 90 рабочих дней = 20881, 8 грн).
Указанное ответчиком не опровергнут и противоположного не подтверждено.
Следовательно, указанная сумма среднего заработка 20881, 8 грн подлежит стягненню с ответчика в пользу истца.
Итак, иск лицо_1 подлежит удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу истца следует взыскать 43711, 56 грн, в том числе 22829, 76 грн задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, 20881, 8 грн среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета, то есть с 29.02.2020 по 14.08.2020.
Согласно п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуния работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Согласно ч.1 ст.141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, то с ответчика в доход государства подлежит взысканию судебный сбор в размере 840, 80 грн.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.141, 223, 247, 263-265, 268, 280, 354 ГПК Украины, суд -
решил:
Иск особа_1, место жительства: адреса_1, идентификационный код номер_2, к Обществу с ограниченной ответственностью «Ин-Тайм», юридический адрес: 69095, г. Запорожье, проспект Соборный 17, код егрпоу 32061200, о взыскании денежных средств невыплаченных при увольнении - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью в пользу особа_1 22829 (двадцать две тысячи восемьсот двадцать девять) рублей 76 копеек задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
Взыскать с Общества с ограниченной видповидальнистю «Ин-Тайм» в пользу особа_1 20881 (двадцать тысяч восемьсот восемьдесят восемь) рублей 8 в копеек средний заработок за весь период задержки расчета с 29.02.2020 по 14.08.2020.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ин-Тайм» в доход государства 840 (восемьсот сорок) рублей 80 копеек судебного сбора.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах платежа за дин месяц.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати днейв со дня его (ее) провозглашения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.





Председательствующий [Ф.] А.З.

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


справа № 166/388/20
провадження № 2/166/149/20
категорія: 79
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
14 серпня 2020 року смт.Ратне
Ратнівський районний суд Волинської області в складі:
головуючого судді [Ф.] О.З.
з участю секретаря судового засідання [П] О.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ін-Тайм» про стягнення коштів невиплачених при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку,
в с т а н о в и в :
особа_1 звернувся до суду з вказаним позовом, в якому просив стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ін-Тайм» (далі ТОВ «Ін-Тайм») невиплачену при звільненні заробітну плату за період з грудня 2019 по лютий 2020 року в розмірі 25643, 46 грн, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в розмірі 18967, 20 грн та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день ухвалення рішення.
В обґрунтування позову вказує на те, що у період з 24 січня 2017 року по 28 лютого 2020 року перебував у трудових відносинах з ТзОВ «Ін-Тайм», починаючи з грудня 2019 по день звільнення у лютому 2020 року відповідач заробітну плату не виплачував, в день звільнення розрахунок не провів, не виплатив компенсацію за 60 днів невикористаної щорічної відпустки.
Просить позов задовольнити.
Ухвалою суду від 24 квітня 2020 року відкрито провадження у справі, визначено розглядати справу за правилами загального позовного провадження.
особа_1 20.05.2020 звернувся до суду із заявою про забезпечення позову шляхом накладення арешту на майно, що знаходиться у приміщенні Ратнівського відділення ТОВ "ІН-ТАЙМ" та заборонити відповідачу вчиняти будь-які дії щодо вказанорго майна.
Ухвалою суду від 01.06.2020 відмовлено у задоволенні заяви особа_1 про забезпечення позову.
особа_1 01.06.2020 звернувся до суду із заявою про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує.
Ухвалами суду від 01.06.2020 року, 24.06.2020 року відкладено початок розгляду справи на підставі п.3 розділу ХІІ «Прикінцевих положень» Цивільного процесуального кодексу України у зв`язку із продовженням строків подання відзиву на строк дії карантину.
Ухвалою суду від 15.07.2020 року підготовче судове засідання було закрито.
особа_1 28 липня 2020 року звернувся із заявою про зміну розрахунку суми позову - просить стягнути з ТОВ «Ін-Тайм» заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки 22829, 76 грн та середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення.
особа_1 14.08.2020 звернувся із письмовою заявою про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує частково згідно заяви про зміну розрахунку суми позову.
Відповідач в судове засідання не з`явився.
Суд, дослідивши матеріали справи , дійшов наступного.
Позивач особа_1 прийнятий на роботу в ТОВ «Ін-Тайм» 24 січня 2017 року відповідно до наказу № 23/6к від 23.01.2017 та наказу №28/379к від 28.02.2020 звільнений з роботи за власним бажанням, компенсація за невикористану відпустку 60 днів, про що зроблено запис у трудовій книжці серії номер_1 (а.с.6 - 7).
Відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України ( форма ОК -5) особа_1 відповідачем нараховано за грудень 2019 року - 4795, 16 грн. заробітної плати , за січень 2020 року - 4950 грн., за лютий 2020 року розрахункові в сумі 15084, 60 грн., на загальну суму 24829, 76 грн із яких останнім отримано 2000 грн авансу, стверджується видатковим касовим ордером РТН -00000249 від 28.02.2020 року ( а.с.10). Отже , підлягає стягненню з відповідача на користь позивача 22829, 76 грн., що складається із заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. При цьому, не виплачена відповідачем компенсація за невикористані 60 днів відпустки та заробітна плата за лютий 2020 року складає 15084, 60 грн , що підтримав позивач , відповідає Індивідуальній відомості про застраховану особу Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України ( форма ОК -5), Порядку обчислення середньої заробітної плати , затвердженого постановою Кабінету Міністрів Українивід 8 лютого 1995 р. N 100 ( далі Порядок).
Вказане відповідачем не спростовано та протилежного не доведено.
Відповідно до ч.1ст.117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до абзацу 3 п.2 розділу ІІ Порядку в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.
За приписами абзацу 1 п.8 розділу ІV вказаного Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Таким чином, середній заробіток особа_1 склав 232, 02 грн відповідно до Порядку ( 4795, 16 грн + 4950 грн (заробітна плата за грудень 2019, січень 2020 року) поділити на 42 робочі дні в грудні 2019, січень 2020 = 232, 02 грн).
Враховуючи, що відповідач не провів повного розрахунку з особа_1 у день звільнення, то з відповідач зобов`язаний виплатити йому його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 29.02.2020 по 14.08.2020 - за 90 робочих днів , що становитиме 20881, 8 грн. ( 232, 02 ( середній заробіток) помножити 90 робочих днів =20881, 8 грн).
Вказане відповідачем не спростовано та протилежного не доведено.
Відтак, вказана сума середнього заробітку 20881, 8 грн підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Отже , позов особа_1 підлягає до задоволення у повному обсязі, з відповідача на користь позивача слід стягнути 43711, 56 грн, в тому числі 22829, 76 грн заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, 20881, 8 грн середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто з 29.02.2020 по 14.08.2020.
Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Відповідно до ч.1 ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Враховуючи, що позивача звільнено від сплати судового збору, то з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840, 80 грн.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.141, 223, 247, 263-265, 268, 280, 354 ЦПК України, суд -
вирішив:
Позов особа_1 , місце проживання: адреса_1 , ідентифікаційний код номер_2 , до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ін-Тайм», юридична адреса :69095, м.Запоріжжя, проспект Соборний 17, код єдрпоу 32061200, про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні - задовільнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю на користь особа_1 22829 (двадцять дві тисячі вісімсот двадцять дев`ять) гривень 76 копійок заборгованості із заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ін-Тайм» на користь особа_1 20881 (двадцять тисяч вісімсот вісімдесят вісім ) грн 8 о копійок середній заробіток за весь період затримки розрахунку з 29.02.2020 по 14.08.2020.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ін-Тайм» в дохід держави 840 (вісімсот сорок)гривень 80 копійок судового збору .
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах платежу за дин місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його (її) проголошення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.





Головуючий [Ф.] О.З.