Тяньши/ Тиенс/ Престиж ДВ/ Центр развития: отзыв сотрудника
Обман во всем, происходит еще на этапе размещения объявления и приглашения на собеседование. Объявления размещают под разными названиями, с разными должностями, чаще административно-управленческого характера. Менеджер, администратор, помощник. В объявлениях расплывчатые обязанности широкого профиля, чаще — свободный график или подработка. При приглашении на собеседования не сразу называют название компании и должность. Аргументируют это тем что у них много организаций и должностей. На вопрос чем занимается компания, получаю уклончивый ответ: оптовые поставки. Чего именно, и опять уклончивый ответ: что несколько тысяч наименований. Звонили с Престиж ДВ, (пр-т Кр.Знамени, 10 оф. 610) резюме туда не отправляла, в свободном доступе его тоже нет. На мой вопрос откуда у них мое резюме, отвечают что из общей базы, мол когда я откликнулась на какое-то объявление, мое резюме попало к ним в базу. Еще по одному отклику долго добивалась названия организации, говорят быстро и невнятно. То ли РТЦ, региональный топ центр, то ли центр развития, находятся на [К.] 23 Поняла что они и Престиж ДВ это одна контора когда стали приглашать на собеседование либо с 9 до 10 либо с 16 до 17. Год назад ходила даже на собеседование (Приморгражданпроект), заполняла анкету, с трудом выудила марку продукции. Хорошо врут и шифруются, не любят конкретных и уточняющих вопросов, начинают раздражаться. В общем, кто хочет обманывать или обманываться, вам в эту контору.
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиНа известном сайте по поиску работы вакансия «помощник психолога» — написали, что закрыта, пригласили на «помощник руководителя». По адресу явно арендованное помещение совсем с другим названием фирмы Profi сервис, которая занимается продвижением бренда. Три человека — секретарь и два руководителя, которые себе ищут помощника и сами собеседуют. Меня собеседовала [Ф.] На собеседование записываешься заранее, заполняешь анкету, в которой уже мотивационные вопросы про ваши достоинства и недостатки, уровень зарплаты. Затем собеседование с будущим руководителем, который рассказывает, что вот тут и будете работать (где? Всего 3 комнаты), работа в офисе, замещение руководителя и всё, как написано на сайте. Стандартный вопрос про то, кем видите себя через 5 лет и про образование. Дальше что напишут про решение и надо пройти обучение на 3 дня, оно же стажировка. Перспективный руководитель говорит заученными мотивационными фразами, помещение явно не для работы. Название фирмы поговаривают не чётко, но по просьбе прислали ссылку на компанию. Хотелось бы, чтобы было правдой, но нет.. Далее →💬1 комментарий

