Хлебница: отзыв сотрудника
[censored] контора, уволили за больничный. Пропахал полтора года, таскал пекарям мешки с мукой 50 кг, стоял на ногах по 11–12 часов, ел и пил чай на ходу. Когда упал на больничный с остеохондрозом — по итогу собрания меня уволили наплевав на больничный, 4 часа не был на смене — прогул, увольнение. Какая-то фифа появилась, расфуфыренная, хрен пойми бренд-пекарь или кто — поставила точку. Держитесь [censored] я в налоговую все ваши шарашки отправлю, у меня фотки ваших листов черной зп за полгода.
Полезный отзыв?
(1)
-
Жуткое, ужасное, кошмарное место. Вычеты из зп не за что, просто без объяснения причин. Хамское отношение к сотрудникам. Из 14–15 часов работы на ногах, оплата идет только за 13. В выходные названивают постоянно, чтобы выйти на другую точку на подмену. Категорически не рекомендую связываться с данной конторой. Далее →
-
Проработала в сети «Хлебница» 3 месяца. Всё хорошо начиналось, но к сожалению, все очень плохо закончилось. Работала менеджером в отделе развития. Устраивалась на неполный рабочий день (20 часов в неделю) с окладом в 25 тысяч. На собеседовании, разумеется, не сказали, что зарплата будет частично серая. А больничные и отпускные будут оплачиваться с этой копеечной официальной части. Для начала о самой специфике работы. Я должна была выезжать на объекты, делать фото и видео будущего филиала, а также проводить опрос населения. 50 человек днем и 50 вечером. Начальство не волновало, идёт дождь, снег или мороз. Им нужны были эти опросы. В добавок все эти опросы надо было снимать на телефон, чтобы было видно лица каждого человека. Маразм, не иначе. Сам опрос включал два вопроса «в этом ли районе вы проживаете» и «будете ли Вы приходить в нашу пекарню». Если первый вопрос ещё понятен, то на второй большинство людей отвечали «не знаю». А как иначе? Человек не знает, что за пекарня, как он может ответить. Однако эти опросы все равно продолжались, несмотря на их бессмысленность и глупость. Следующий момент. Как только настал режим самоизоляции в стране, они заставили всех своих сотрудников написать заявление на полтора месяца на неоплачиваемый отпуск, аргументируя тем,... Далее →