3-Я СТОМАТОЛОГІЧНА ПОЛІКЛІНІКА: невыплата зарплаты

Дело № 462/2161/20


Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

10 августа 2020 судья Железнодорожного районного суда г.. Львова Палюх Н.М., рассмотрев в помещении суда в г.. Львове в упрощенном исковом движимы без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Коммунальной 3-й стоматологической поликлиники Львова о взыскании денежных средств за время задержки расчета при увольнении,

установил:

Истица 15 апреля 2020 обратилась в суд с иском к Коммунальной 3-й сотнейтологичнои поликлиники Львова о взыскании 80 916 гривен 15 копеек среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 26.01.2019 года по 10.04.2020 года. В обоснование своих исковых требований истица указала, что приказами Главного врача Коммунальной 3-й стоматологической поликлиники Львова «Об освобождении от работы особа_1» от 19.09.2017 года №03-к / 1 мая и №03-к / 2 мая особа_1 было уволен с работы по собственному желанию, в соответствии с ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. В деньосвобождение от истицей не проведена полного расчета и не осуществлен выплату выходного пособия. Решением Железнодорожного районного суда города Львова от 14 декабря 2017 взыскано с Коммунального 3-й стоматологической поликлиники Львова в пользу особа_1 выходное пособие при увольнении в размере 16824 гривен 15 копеек. Решением Железнодорожного районного суда города Львова от 5 апреля 2019 взыскано с Коммунального 3-й стоматологической поликлиники Львова в пользу особа_1 90262 гривны 90 копийок среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. Однако, полный расчет с истицей не осуществленный, выходное пособие не выплачена по настоящее время. В связи с приведенным, просит иск удовлетворить.
Постановлением Железнодорожного районного суда города Львова от 17 апреля 2020 исковое заявление особа_1 к Коммунальной 3-й стоматологической поликлиники Львова о взыскании денежных средств за время задержки расчета при увольнении - оставлено без движения.
Постановлением Железнодорожного районного суда г.Иста Львова от 29 апреля 2020 открыто упрощенное исковое производство по делу по иску лицо_1 к Коммунальной 3-й стоматологической поликлиники Львова о взыскании денежных средств за время задержки расчета при увольнении.
Представитель ответчика в установленный срок отзыва в суд не подал.
В материалах дела отсутствуют ходатайства сторон о рассмотрении дела в судебном заседании с сообщением (вызовом) сторон.
Учитывая изложенное, в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 279 ГПК Украины, суд рассматривает дело в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон по имеющимся в деле материалам.
Изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что приказами Главного врача Коммунальной 3-й стоматологической поликлиники Львова «Об освобождении от работы особа_1» от 19.09.2017 года №03-к / 1 мая и №03-к / 2 мая истицу был уволен с работы по собственному желанию, на основании ч.3 ст.38 КЗоТ Украины.
Ришением Железнодорожного районного суда города Львова от 14 декабря 2017 взыскано с Коммунального 3-й стоматологической поликлиники Львова в пользу особа_1 выходное пособие при увольнении в размере 16824 гривен 15 копеек /а.с.4-10/.
Решением Железнодорожного районного суда города Львова от 5 апреля 2019 взыскано с Коммунального 3-й стоматологической поликлиники Львова в пользу особа_1 90262 гривны 90 копеек среднего заработка за время задержки расчета при увольнении / а.с.11-12 /.
Однако, выходна помощь и средний заработок за время задержки расчета при увольнении истице не выплачена по настоящее время.
Данным судебным решением установлено, что среднедневной заработок истицы составлял 267 гривен 05 копеек.
Как следует из письма-ответа Управления государственной казначейской службы Украины в Железнодорожном районе Львова Львовской области 01-20 / 4/313 от 19.03.2020 года, Управлением Казначейства в адрес должника было направлено ряд соответствующих запросов бесспорного списанных средствв для установления таких данных (06.07.2018 №607 / 04-24 по исполнительному листу от 13 марта 2018 года по делу №462 / 4933/17 18.07.2019 №04-24 / 415, ежедн исполнительного листа от 26 июня 2019 по делу 462/803/19), о необходимости осуществления действий, направленных на исполнение судебного решения, однако никакого ответа божницей - Комульнальною третьей стоматологической поликлиникой Львова предоставлено не было /а.с.16-17/.
Согласно ч.6 ст.43 Конституции Украины, право на своевременное получение вознаграждения затруд защищается законом.
Согласно ст.1 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
В соответствии со ст. 115 Кодекса законов о труде Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарныхдней.
Согласно ст.116 Кодекса законов о труде, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед виплатою указанных сумм.
Согласно ст.117 Кодекса законов о труде Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно ст.2 ГПК Украины, задачей гражданского судопроизводства является справедливое, беспристрастное и своечасний рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях эффективной защиты нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или интересов физических лиц, прав и интересов юридических лиц, интересов государства.
Ответчиком не представлено никаких доказательств, свидетельствующих о том, что существовали законные основания для того, чтобы с января 2019 по апрель 2020 не проводить выплату причитающихся сумм истице.
Средний заработок истицы за время задержки расчета при увольнении за период с 26.01.2019 года по 10.04.2020 года составляет 80 916 гривен 15 копеек (267, 05 грн. Среднедневной заработок х 303 рабочих дней).
Учитывая изложенное, а также то, что ответчиком при увольнении истицы не проведена выплату причитающихся ей сумм, чем нарушены трудовые права истицы, суд считает, что с ответчика в пользу истицы следует взыскать 80 916 гривен 15 копеек среднего заработка за время задержки расчета при увольнении по период с 26.01.2019 года по 10.04.2020 года.
Суд, оценив доказательства в их совокупности, приходить к выводу, что иск подставной и подлежит удовлетворению.
Кроме того, руководствуясь положениями ст.141 ГПК Украины, с ответчика следует также взыскать судебные расходы в размере 840 гривен 80 копеек.
Руководствуясь ст ст. 2, 141, 263, 265 ГПК Украины, ст.ст. 115, 117 КЗоТ Украины, суд -

постановил:

Иск удовлетворить.
Взыскать с Коммунального 3-й стоматологической поликлиники Львова в пользу особа_1 80916 (восемьдесят тысяч девятьсот шестнадцать) рублей 15 копеек среднего заработка за время задержкирасчета при увольнении за период с 26.01.2019 года по 10.04.2020 года.
Взыскать с Коммунального 3-й стоматологической поликлиники Львова в пользу особа_1 840 гривен 80 копеек судебного сбора.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытия апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана участниками дела в течение тридцати дней со дня его провозглашения. В соответствии с требованиями п 15.5. Переходных положений ГПК Украины апелляционная жалоба подается участниками дела во [Л.] апелляционный суд через Железнодорожный районный суд. Львов.

Истец особа_1, рнокпп: номер_1, проживающего по адресу: адрес_1.
ответстдач: Коммунальная третий стоматологическая поликлиника г.. Львова, местонахождение: 79021, г.. Львов, ул. С. Петлюры, 17; код егрпоу: 01984317.



судья: оригинал НА УКРАИНСКОМ:Справа № 462/2161/20


Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 серпня 2020 року суддя Залізничного районного суду м. Львова Палюх Н.М., розглянувши у приміщенні суду у м. Львові у спрощеному позовному проваджені без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення грошових коштів за час затримки розрахунку при звільненні,

встановив:

Позивачка 15 квітня 2020 року звернулася до суду з позовом до Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення 80 916 гривень 15 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.01.2019 року по 10.04.2020 року. В обгрунтування своїх позовних вимог позивачка зазначила, що наказами Головного лікаря Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова «Про звільнення з роботи особа_1 » від 19.09.2017 року №03-к/тр 1 та №03-к/тр 2 особа_1 було звільнено з роботи за власним бажанням, відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України. У день звільнення з позивачкою не проведено повного розрахунку та не здійснено виплату вихідної допомоги. Рішенням Залізничного районного суду міста Львова від 14 грудня 2017 року стягнуто з Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова на користь особа_1 вихідну допомогу при звільненні у розмірі 16824 гривень 15 копійок. Рішенням Залізничного районного суду міста Львова від 05 квітня 2019 року стягнуто з Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова на користь особа_1 90262 гривні 90 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Однак, повний розрахунок із позивачкою не здійснений, вихідна допомога не виплачена по даний час. У зв`язку з наведеним, просить позов задовольнити.
Ухвалою Залізничного районного суду міста Львова від 17 квітня 2020 року позовну заяву особа_1 до Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення грошових коштів за час затримки розрахунку при звільненні - залишено без руху.
Ухвалою Залізничного районного суду міста Львова від 29 квітня 2020 року відкрито спрощене позовне провадження у справі за позовною заявою особа_1 до Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова про стягнення грошових коштів за час затримки розрахунку при звільненні.
Представник відповідача у встановлений строк відзиву до суду не подав.
У матеріалах справи відсутні клопотання сторін про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.
Враховуючи наведене, відповідно до вимог ч. 5 ст. 279 ЦПК України, суд розглядає справу у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.
Вивчивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що наказами Головного лікаря Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова «Про звільнення з роботи особа_1 » від 19.09.2017 року №03-к/тр 1 та №03-к/тр 2 позивачку було звільнено з роботи за власним бажанням, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України.
Рішенням Залізничного районного суду міста Львова від 14 грудня 2017 року стягнуто з Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова на користь особа_1 вихідну допомогу при звільненні у розмірі 16824 гривень 15 копійок /а.с.4-10/.
Рішенням Залізничного районного суду міста Львова від 05 квітня 2019 року стягнуто з Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова на користь особа_1 90262 гривні 90 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні/а.с.11-12/.
Однак, вихідна допомога та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивачці не виплачено по даний час.
Даним судовими рішенням встановлено, що середньоденний заробіток позивачки становив 267 гривень 05 копійок.
Як вбачається з листа-відповіді Управління державної казначейської служби України у Залізничному районі м.Львова Львівської області 01-20/4/313 від 19.03.2020 року, Управлінням Казначейства на адресу боржника було скеровано ряд відповідних запитів щодо безспірного списаня коштів для встановлення таких даних (06.07.2018 №607/04-24 щодо виконавчого листа від 13 березня 2018 року по справі №462/4933/17, 18.07.2019 №04-24/415, щод виконавчого листа від 26 червня 2019 року по справі 462/803/19), щодо необхідності здійснення дій, спрямованих на виконання судового рішення, однак жодної відповіді божником - Комульнальною 3-ю стоматологічною поліклінікою м.Львова надано не було /а.с.16-17/.
Відповідно до ч.6 ст.43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно із ст.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ст. 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно із ст.116 Кодексу законів про працю, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно із ст.117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно із ст.2 ЦПК України, завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.
Відповідачем не надано жодних доказів, які б свідчили про те, що існували законні підстави для того, щоб з січня 2019 року по квітень 2020 року не проводити виплату належних сум позивачці.
Середній заробіток позивачки за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.01.2019 року по 10.04.2020 року становить 80 916 гривень 15 копійок (267, 05 грн. середньоденний заробіток х 303 робочих днів).
Враховуючи наведене, а також те, що відповідачем при звільненні позивачки не проведено виплату належних їй сум, чим порушено трудові права позивачки, суд вважає, що з відповідача на користь позивачки слід стягнути 80 916 гривень 15 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.01.2019 року по 10.04.2020 року.
Суд, оцінивши докази у їх [censored] приходить до висновку, що позов підставний і підлягає задоволенню.
Крім того, керуючись положеннями ст.141 ЦПК України, з відповідача слід також стягнути судовий збір у розмірі 840 гривень 80 копійок.
Керуючись ст ст. 2, 141, 263, 265 ЦПК України, ст.ст. 115, 117 КЗпП України, суд, -

ухвалив:

Позов задовольнити.
Стягнути з Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова на користь особа_1 80 916 ( вісімдесят тисяч дев`ятсот шістнадцять) гривень 15 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.01.2019 року до 10.04.2020 року.
Стягнути з Комунальної 3-ї стоматологічної поліклініки м.Львова на користь особа_1 840 гривень 80 копійок судового збору.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана учасниками справи протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Відповідно до вимог п.п. 15.5. Перехідних положень ЦПК України апеляційна скарга подається учасниками справи до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м. Львова.

Позивач: особа_1 , рнокпп: номер_1 , яка проживає за адресою: адреса_1 .
Відповідач: Комунальна 3-я стоматологічна поліклініка м. Львова, місцезнаходження: 79021, м. Львів, вул. С.Петлюри, 17; код єдрпоу: 01984317.



Суддя: