585*Золотой: отзыв сотрудника

Благодарю за отзыв. Заработная плата состоит из 2-х частей: окладной и премиальной и выплачивается в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами компании. При увольнении производится расчет по окладной части. Премиальная часть выплачивается после подведения итогов работы в отчётном периоде, не позднее 3-го месяца, следующего за месяцем, за работу в котором назначается премия. Если у вас остались вопросы после начисления заработной платы, прошу вас написать мне напрямую: [email protected], попробую ответить детальнее. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Да по какому ещё такому закону?))) у вас вечно задержки в выплате зп, а рассчет должны выдавать полностью в день увольнения. Ни о каком разделении не может быть и речи. Ужасная работа.

Расскажите, пожалуйста, где гарантия, что через 3 месяца будет объективная ревизия и что до этого месяца новые сотрудники не натворят дел с принятыми изделиями?????