585*Золотой: отзыв сотрудника

Работала в компании 585 с июня 2011 года по 11 декабря 2019 года, 8, 5 лет в должности Управляющего объекта с первого дня. Моя гордость- это коллектив, с которым я проработала всё это время, до сих пор уважаю и люблю и ставлю в пример своему коллективу на новом месте работы! У нас была настоящая команда! К увольнению меня сподвигло изменение мотивации, и последней каплей стала зарплата около 20 000 рублей за ноябрь 2019 года. Согласитесь, невозможно прожить на такие деньги. Я сейчас не хочу говорить о переработках, об увеличении рабочего времени в летний сезон, и фасады сами мыли, и стены белили внутри магазина и много ещё разной работы, не относящейся к административной и не относящейся к продажам! К сожалению, мой отзыв о компании, будет отрицательным в связи с тем, что, при увольнении, мне не выплатили все заработанные деньги. Постараюсь подробнее описать всю ситуацию. Из 11 календарных дней декабря моих рабочих дней было 9 и заработала я за это время по мотивации около 12000(смешно, конечно, но тем не менее — это мои заработанные деньги!) Я скажу честно, при составлении графика на декабрь и уже зная, что буду увольняться, я поставила себе побольше рабочих дней, т.к. хотела уйти по-человечески: согласовала замену оборудования на новое, вместе с коллегами мы полностью успели его заменить за несколько дней, (а магазин наш достаточно большой, два торговых зала), сделала идеальный фотоотчет по запросу, провела инструктаж с коллективом, что, когда и как делать в плане административной работы, потому что понимала, что в канун новогодних праздников и каникул вряд ли придёт новый руководитель на объект. К слову сказать, около 2-х месяцев после моего увольнения в магазине не было Управляющего. В последний мой рабочий день, он же день увольнения, я получила зарплату за ноябрь месяц и компенсацию за отпуск. В конце декабря каждый год мы получали аванс за отработанный период декабря с 1 по 15, мне никаких начислений не было, и я обратилась о ОК, написала письмо, в ответном было сказано, что мне выплачена окладная часть и компенсация за неотгуленный отпуск, а возможное начисление премиальной части будет произведено в течении трёх месяцев, следующих за месяцем увольнения. Т. е. по просту говоря- до 31 марта. Я приняла это, но до конца марта никаких начислений не было. Далее, в связи с эпидемиологической обстановкой, магазин был закрыт на карантин, соответственно никак и ничего не могла выяснить по нашей корпоративной почте. 21 апреля я обратилась к ДФ [К] М.Г. в телефонном режиме, объяснила всю ситуацию и попросила помочь в решении моей проблемы. 23 апреля я получила ответ от бухгалтера по начислению заработной платы в виде смс на ватсап, цитирую «у неё ничего нет к выплате, мотивации за декабрь на неё не поступало, видимо из-за того, что неполный месяц отработан был»! Это как назвать, извините, но я не знаю таких трудовых законодательств, в которых было бы сказано, что работнику оплачивается труд только если он полностью месяц отработал! Моему возмущению не было предела, и я второй раз позвонила ДФ [К.] М.Г., но никакого результата это не дало! Я только услышала: ты кем работала? ты что регламенты не знаешь? не будет тебе никакой оплаты! обратилась бы раньше, я бы может ходатайствовала о начислениях тебе! Что значит «ходатайствовала»? И что значит поздно обратилась? В трудовом законодательстве прописано, что уволившийся работник может обратиться в организацию, если есть проблемы по оплате в течение года с момента увольнения. При чем здесь какие-то внутренние регламенты компании, если есть закон! И почему я должна принять такие ответы? Почему я должна была бесплатно отработать 9 дней декабря месяца 2019 года и куда исчезли заработанные мною деньги? Мне даже расшифровки начислений не было предоставлено! Я намерена обратиться в Трудовую Инспекцию, если мне не выплатят мои деньги после публикации моего отзыва.