DNS: отзыв сотрудника
1 февраля 2018 года в Улан-Удэ произошёл пожар в магазине сети ДНС, погиб сотрудник магазина, ему было всего 26 лет… Он был заперт в магазине, его оставили на покраску стен. ДНС — экономная компания, таков её девиз. Экономит на всем, заставляет работников выполнять работы маляра, слесаря, электрика. Самое страшное, что во время пожара рядом были родители погибшего, умоляли на коленях пожарных спасти его, но никто не верил, говорили магазин заперт, там никого нет. Управляющий ДНС, которому погибший звонил во время пожара, прибежал на место и не сообщил, что внутри человек, соврал что у него нет ключей. Здание было без окон, двери заперты, его оставили без ключей даже, боялись что стащит дорогую технику. Ни единого шанса спастись самому.
Он работал продавцом в ДНС всего два месяца.
Парня вытащили только через час после приезда пожарных, слишком поздно. Он до последнего звонил управляющему и коллеге, которые жили рядом, чтобы пришли открыли его (по распечаткам звонков).
Погиб на глазах у толпы народа: пожарных, полицейских, скорой, очевидцев, но всем было плевать… Родные до сих пор пытаются добиться справедливости.
Руководство ДНС пытается всеми силами замять эту трагедию. Наняли адвокатов для сотрудников, которые проходят свидетелями по делу. Они отказались от прохождения детектора лжи и на всех допросах говорят, что ничего не помнят.
-
Доброго здравия вам, дорогие адресаты. 1. Принят на работу я был в конце октября. Согласно пункту 2 статьи 12 N129-ФЗ «О бухгалтерском учете» компания ООО «ДНС Байкал», находящаяся по адресу г. Улан-Удэ, ул. Балтахинова, д. 15, должна была произвести инвентаризацию, т.к. я являлся материально ответственным лицом, и таким образом, мой прием в компанию означал смену материально ответственных лиц. Этого не произошло. 2. В компании существуют такие явления как «штрафы», которые умышленно сокрываются под видом депремирования. Депремирование как мера взыскания хоть и не является незаконной, но компания ООО «ДНС Байкал» умышленно скрывает «Положение о премировании», поэтому достоверно узнать о том, есть ли, согласно «Положению о премировании», у ООО «ДНС Байкал», ставится под вопрос. Более того, депремирование очень часто происходит из-за вещей, ни прямо, ни косвенно не относящихся к осуществлению трудовой деятельности и/или должностной инструкции работника. Конкретные примеры: штраф за не убранный ценник, штраф за некачественную уборку торгового зала. Таким образом, была нарушена статья 192 ТК РФ. 3. Постоянно в ООО «ДНС Байкал» практикуются неоплачиваемые переработки, не входящие в табель, а также проводимые в ночное время. Как пример, перемещение торговых зон (... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиСтарший смены М., с серёжкой в ухе, ему без разницы на людей, трус и негодяй. Постоянно штрафы, штрафы и ещё раз штрафы! Обед полчаса, задержки и угрозы, люди приходят и уходят. Охрана — это просто жесть, нет слов, хамство в любой форме! Постоянно драки на складе между сотрудниками, много граждан, не имеющих гражданства РФ! Режимный объект, все в камерах: не там встал, не в тот туалет пошел — дурдом! Автобус ходит, как ему хочется. Есть ещё там персонаж в отделе, В., главный, тоже тёзка начальника смены, с бородой и накачанный, унижение сотрудников для него нормально! Далее →💬1 комментарий