PetShop: отзыв сотрудника

Получил приглашение пройти собеседование на руководящую должность. Я приехал на главный склад, поначалу всё как обычно, анкета, общение, потом повторная встреча с руководителем. После двух встреч меня решили пригласить, но пропустили самое главное. Что это не приём на работу (где договор и т.д.) как обычно у всех, а так называемая «стажировка на рабочем месте». То есть тебя еще никто не взял, документы с тобой не подписывают. А в моём случае, поскольку у меня ещё была работа, мне пришлось бы сначала уволиться со старой работы и не получить новую (((. Перспектива конечно ужасающая, поскольку я сам руководитель и понимаю как принимают на работу и как увольняют. (поэтому тут можно остаться и без работы и просто потратить время не получив даже компенсации за потраченное время). Чтобы читатели меня понимали, я в своей практике видел довольно много и много где работал, но тут я не совсем понимаю как так можно. Есть испытательный срок 3 месяца, но не устраивает Вас сотрудник, всегда можно расстаться. А тут тебе сразу дают, понять, что трудовые законы тут не работают. Видимо таким не хитрым способом можно закрывать дыры в персонале, пригласили на 3−4 дня, потом давай до свидания, следующая партия))). Странный довольно способ приёма руководящего состава, видимо рассчитанный на поиск людей, которые в этой жизни ничего не понимают.