Skyeng: отзыв сотрудника

21.02.2021 Екатеринбург

НЕ ходите работать В ск*йенг.

Если вы перспективный препод по английскому, который работает на результат, активно отстаивает свою позицию и в итоге выходит за свои успехи на зарплату 40-50К, то вас сольют на ровном месте и уволят без предупреждения.

Если вы захотите взять больничный или у вас какой-то форс-мажор — вас тоже уволят без предупреждения. Если смените дружелюбный тон на северусоснейповский, так как ученик начал творить дичь — тоже уволят.

Им ничего не стоит просто так взять и вышвырнуть хорошего преподавателя.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35550

 

Комментарии (1)

Добрый вечер! К сожалению, мы не согласимся с вашими словами, просто так школа никого не увольняет. Мы считаем доведение ребенка до слез неподобающим поведением для профессионала, поэтому приняли решение расстаться с вами, несмотря на то, что вы провели большое количество уроков. В любом случае желаем вам профессионального успеха!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.11.2022 ЕкатеринбургМенеджер вводного урока👍2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, объемное обучение продажам Далее →
    ✗ Недостатки
    Моя позиция в компании — менеджер вводного урока. В целом впечатление очень смазанное, в руководстве весьма странные люди, которые делают что угодно, только не руководят, хотя, видимо, система часто меняется, и они понимают, что сегодня руководитель, завтра опять продавец. Потеряна связь между линейным персоналом и людьми, которые действительно принимают решения, из-за того, что многие вещи в работе кажутся бессмысленными и, мягко говоря, не гуманными. Продавать надо жестко, буквально заставлять людей покупать уроки, хотя многим из них менеджеры, которые на урок приглашали, преподносили это как бесплатное занятие. Конфликты отделов: так устроена система, что какой-то из отделов обязательно платит зарплату другому, с вычетов из своей, естественно, путём потери каких-то показателей, влияющих на зп. При обучении и в дальнейшем дают очень много материала по продажам, но использовать все это сильно мешают многие факторы. Зарабатывать можно, но надо быть супер стрессоустойчивым, готовиться сидеть у компа днями на пролёт и не обращать внимание на диковатую атмосферу внутри отдела. Кайфа от работы — 0. Далее →
  • 15.08.2022 Екатеринбургоператор call центра
    ✓ Преимущества
    Всё отлично, ведь наставник и руководители активно помогают в решении вопросов и находят способы как сделать работу качественнее и легче. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы я лично не нашёл, ведь работа удалённая, а наставники и лиды очень проактивны. Далее →