Skyeng: отзыв сотрудника

19.05.2020 Екатеринбург

Пыталась устроиться на должность преподавателя ещё в начале марта. Все этапы успешно прошла, даже урок с методистом, как вдруг мне пришло письмо про приостановку приема на работу и добавление в резерв. Ладно, подумала я, подожду. В письме было указано, что ждать нужно до августа, когда будет открыт новый приём преподавателей и что со мной тут же свяжутся. И что вы думаете? Одна моя знакомая без проблем устроилась на работу уже пару дней назад! А сейчас май и она в резерве не была. Ах да, ещё и мою рабочую почту, которую в марте успели сделать как для сотрудницы, спокойно заблокировали. Ладно, может сама жизнь отводит от работы в этой компании.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 41551

 

Комментарии (1)

Здравствуйте! Большой набор преподавателей в компании действительно приостановлен до нового сезона. Иногда требуются преподаватели на замену тех, которые покидают школу, но речь идет о единицах. Если у вас остались вопросы о резерве, напишите, пожалуйста, нам на about@skyteach.ru. Служба поддержки преподавателей Skyteach.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.11.2022 ЕкатеринбургМенеджер вводного урока👍2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, объемное обучение продажам Далее →
    ✗ Недостатки
    Моя позиция в компании — менеджер вводного урока. В целом впечатление очень смазанное, в руководстве весьма странные люди, которые делают что угодно, только не руководят, хотя, видимо, система часто меняется, и они понимают, что сегодня руководитель, завтра опять продавец. Потеряна связь между линейным персоналом и людьми, которые действительно принимают решения, из-за того, что многие вещи в работе кажутся бессмысленными и, мягко говоря, не гуманными. Продавать надо жестко, буквально заставлять людей покупать уроки, хотя многим из них менеджеры, которые на урок приглашали, преподносили это как бесплатное занятие. Конфликты отделов: так устроена система, что какой-то из отделов обязательно платит зарплату другому, с вычетов из своей, естественно, путём потери каких-то показателей, влияющих на зп. При обучении и в дальнейшем дают очень много материала по продажам, но использовать все это сильно мешают многие факторы. Зарабатывать можно, но надо быть супер стрессоустойчивым, готовиться сидеть у компа днями на пролёт и не обращать внимание на диковатую атмосферу внутри отдела. Кайфа от работы — 0. Далее →
  • 15.08.2022 Екатеринбургоператор call центра
    ✓ Преимущества
    Всё отлично, ведь наставник и руководители активно помогают в решении вопросов и находят способы как сделать работу качественнее и легче. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы я лично не нашёл, ведь работа удалённая, а наставники и лиды очень проактивны. Далее →