Автономная НО РК "Центр развития предпринимательства": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-6720/2023 ~ М-5062/2023

Дата решения: 22.06.2023

Дата вступления в силу: 28.07.2023

Истец (заявитель): [К.] [Н.] [Ю.]

Ответчик: Автономная НО РК "Центр развития предпринимательства"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 11rs0001-01-2023-006558-94

Дело № 2-6720/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи [Д.] А.А.,

при секретаре [Н.] Н.А.,

с участием истца [К.] Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

22 июня 2023 года гражданское дело по исковому заявлению [К.] [Н.] [Ю.] к Автономной некоммерческой организации Республики Коми «Центр развития предпринимательства» о взыскании невыплаченной суммы отпускных, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

[К.] Н.Ю. обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации Республики Коми «Центр развития предпринимательства» о взыскании невыплаченной суммы отпускных, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 130 011, 95 руб., компенсации морального вреда в размере 40 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от ** ** ** с Автономной некоммерческой организации Республики Коми «Центр развития предпринимательства» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата в размере 160 884, 49 руб., в связи с чем истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете отпускных выплат и выходного пособия по сокращению. Ответчик отказал в перерасчете указанных выплат, тем самым нарушив трудовые права истца, а также причинив нравственные страдания, которые выразились в переживаниях в связи с лишением истца значительной части денежных средств, невозможностью исполнения своих финансовых обязательств.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя, представил письменный отзыв, в котором признал исковые требования в части взыскания невыплаченной суммы отпускных, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 130 011, 95 руб., просил их удовлетворить, при этом в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела и оценив их в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В силу статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиками иска и принятии его судом, суд выносит решение об удовлетворении иска.

Согласно статье 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание ответчиком иска в части взыскания невыплаченной суммы отпускных, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 130 011, 95 руб., поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо охраняемых законом интересов, напротив, соответствует требованиям Трудового законодательства.

Таким образом, с учетом расчета истца, с которым согласился ответчик, с Автономной некоммерческой организации Республики Коми «Центр развития предпринимательства» в пользу [К.] Н.Ю. подлежит взысканию невыплаченная сумма отпускных в размере 57 182, 45 руб., выходное пособие в размере 68 185, 69 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4 643, 82 руб., всего - 130 011, 96 руб.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает следующее.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а признание, соблюдение и защита прав и свобод - обязанность государства. Основу прав и свобод человека и гражданина, действующих непосредственно, определяющих смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти и обеспечиваемых правосудием, составляет достоинство личности, которое одновременно выступает и в качестве необходимого условия существования и соблюдения этих прав и свобод. Достоинство личности охраняется государством, и ничто не может быть основанием для его умаления (статьи 2 и 18; статья 21, часть 1).

Институт компенсации морального вреда в российской правовой системе имеет межотраслевой характер.

В статье 2 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

В силу положений статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Настоящим решением с ответчика в пользу истца взысканы суммы отпускных выплат, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Факт невыплаты истцу причитающихся сумм установлен в силу признания иска ответчиком, в связи с чем такая невыплата безусловно нарушает права работника.

Таким образом, суд, применимо к рассматриваемому случаю, полагает доказанным тот факт, что незаконными действиями ответчика истцу [К.] Н.Ю. причинены нравственные страдания, обусловленные его негативным субъективным восприятием незаконных действий в отношении него со стороны работодателя. Истец был лишен права на своевременное получение отпускных выплат, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, что вызывало у последнего чувство несправедливости, разочарования, эмоциональный дискомфорт.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (пункт 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»).

Принимая во внимание характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав [К.] Н.Ю. и длительность данного нарушения, за защитой которой истец был вынужден обратиться в суд, а также степень вины ответчика, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, что, по мнению суда, является разумной суммой, соразмерной и справедливой.

Руководствуясь статьями 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

исковые требования [К.] [Н.] [Ю.] к Автономной некоммерческой организации Республики Коми «Центр развития предпринимательства» о взыскании невыплаченной суммы отпускных, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации Республики Коми «Центр развития предпринимательства» (ИНН 1101164800, ОГРН 1191121002852) в пользу [К.] [Н.] [Ю.] ... невыплаченную сумму отпускных в размере 57 182, 45 руб., выходное пособие в размере 68 185, 69 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 643, 82 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего – 135 011 рублей 96 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 27 июня 2023 года.

Председательствующий А.А. [Д.]