Администрация г.Назрань РИ: невыплата зарплаты

Дело №

решение

именем Р. ф.

9 октября 2019 года <адрес>

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия [Х.] Х.Ю.,

при секретаре [Х.] И.Ю.,

с участием истца [Б.] Л.С.,

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по исковому заявлению [Б.] Л. С. к администрации <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т, А Н О В И л:

[Б.] Л.С. обратилась в суд с исковым заявлением к администрации <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявления указывает на то, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг она замещала должность ведущего специалиста по охране прав ребенка администрации <адрес>. С дд.мм.гггг была переведена на должность начальника отдела по охране прав детей администрации <адрес>.

В период замещения должности ведущего специалиста начисление заработной платы производилось неправильно, поскольку при исчислении размера должностного оклада принимался заниженный размер МРОТ.

Просит взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 375640, 33 руб., в том числе: заработная плата за период с января 2003 года по декабрь 2004 года — 55033, 38 руб., индексация своевременно не увеличенной заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 184847, 36 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы — 135759, 59 руб.

В судебном заседании истец [Б.] Л.С. поддержала требования по мотивам, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Администрация <адрес>, надлежащим образом извещенная о времени и месте проведения судебного заседания, в суд своего представителя не направила, о причинах неявки суду не сообщила.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В целях урегулирования вопросов оплаты труда работников местных органов власти Республики Ингушетия, до принятия соответствующих нормативных правовых актов о муниципальной службе и денежном содержании муниципальных служащих, вопросы денежного содержания служащих местных органов власти за спорный период регулировались Указом Президента РИ от дд.мм.гггг № «О денежном содержании руководителей и служащих администрации районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия" (Далее — Указ).

В соответствии с пунктом 2 Указа денежное содержание руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия состоит из должностного оклада, надбавок за особые условия службы, выслугу лет, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.

Должностные оклады служащих администраций городов, районов устанавливаются в размерах, определенных в приложениях 1, 2 и 3 к Указу. За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада принимается минимальный размер оплаты груда, установленный в Российской Федерации. При изменении минимального размера оплаты труда размеры должностных окладов подлежат перерасчету со дня введения нового минимального размера оплаты труда.

Согласно Приложению № к Указу размер должностного оклада ведущего специалиста администрации был установлен в размере 7 минимальных размеров оплаты труда. Надбавки и поощрения производились исходя из оклада.

Статья 134 Трудового Кодекса регламентирует обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в виде индексации ее размера в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Указанной нормой установлено, что государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установлено, что [Б.] Л.С. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг замещала должность ведущего специалиста по охране прав ребенка администрации <адрес>. С дд.мм.гггг была переведена на должность начальника отдела по охране прав детей администрации <адрес>.

Согласно справке о заработной плате [Б.] Л.С., выданной Администрацией <адрес> дд.мм.гггг, за период с января 2003 года по декабрь 2004 года ее заработная плата составляла: январь 2003 г. — 4584, февраль — 7083, март — 7083, апрель — 5583. май — 5933, июнь — 5933, июль — 25727, август — 0, сентябрь — 5246, октябрь — 6248, ноябрь- 9398, декабрь — 12496, январь 2004 года — 5933, февраль — 6563, март — 6248, апрель — 6248, май — 4859, июнь — 6248, июль — 28441, август — 1419, сентябрь 2854, октябрь — 6248, ноябрь — 8248, декабрь — 6248.

Таким образом, при установленном размере 1 МРОТ — 450 рублей по РФ с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата выдавалась с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг из расчета 300 рублей 1 МРОТ, а с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг из расчета — 450 рублей, при установленном размере МРОТ — 600 рублей.

Согласно представленному истцом расчету размер задолженности по заработной плате за период с января 2003 года по декабрь 2004 года составляет 55033, 38 руб., индексация своевременно не увеличенной заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 184847, 36 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы — 135759, 59 руб.

Представленный в материалы дела расчет судом проверен, принят и положен в основу решения, поскольку он произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Учитывая, что выплата денежного содержания [Б] JI.С. в период замещения должности ведущего специалиста с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг производилась с применением МРОТ в заниженном размере, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковое заявление [Б.] Л. С. к администрации <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с администрации <адрес> в пользу [Б] Л. С. задолженность по денежному содержанию в размере 375640(триста семьдесят пять тысяч шестьсот сорок) руб., в том числе: заработная плата за период с января 2003 года по декабрь 2004 года — 55033, 38 руб., индексация своевременно не увеличенной заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 184847, 36 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы — 135759, 59 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий: