Администрация муниципального района "Петровск-Забайкальский район", МОУ начальная общеобразовательная школа с. Катаево в лице директора Ковалевой Натальи Николаевны: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−284/2021 ~ М-206/2021

Дата решения: 19.04.2021

Дата вступления в силу: 20.05.2021

Истец (заявитель): [В.] [Н.] [Н.]

Ответчик: Администрация муниципального района «Петровск-Забайкальский район», МОУ начальная общеобразовательная школа с. Катаево в лице директора [К.] Натальи [Н.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−284/2021

УИД 75rs0005−01−2021−000432−41

Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

19 апреля 2021 года г.Петровск-Забайкальский

Забайкальского края

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи [Б.] А.В.,

при секретаре [К.] Е.А.,

с участием истца [В.] Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [В.] Н. Н.евны к Муниципальному общеобразовательному учреждению основная общеобразовательная школа с.Катаево, Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и возложении обязанности,

установил:

[В.] Н.Н. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что она работает в Муниципальном общеобразовательном учреждении основная общеобразовательная школа с.Катаево (далее — МОУ ООШ с.Катаево) с 01.10.2014 в должности <данные изъяты>. При этом, работодатель при расчете ее заработной платы доплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные дни, праздничные дни включает в минимальный размер оплаты труда, что нарушает ее трудовые права, не соответствует положениям ст.ст.7, 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 7, ч.1 ст.129, 149, 152, 153, 154 Трудового Кодекса РФ, судебной практике. Федеральными закона минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 установлен в размере 12 130 рублей, с 01.01.2021 — 12 792 рублей в месяц. Таким образом, ответчик за период с 01.10.2020 по 28.02.2021 не доначислил и не выплатил [В.] Н.Н. заработную плату в размере 35 509, 70 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика, а кроме того возложить на МОУ ООШ с.Катаево обязанность выплачивать [В.] Н.Н. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с начислением на эту сумму 40% районного коэффициента и 30% надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений, обязать Администрацию муниципального района «Петровск-Забайкальский район» профинансировать денежными средствами для выплаты недоначисленной и невыплаченной заработной платы ответчика МОУ ООШ с.Катаево, в случае их недостаточности у последнего.

В судебном заседании истец [В.] Н.Н. заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что расчет недоначисленной и невыплаченной заработной платы за спорный период ей произвел работодатель. Уточнила свои исковые требования, просит суд возложить на МОУ ООШ с.Катаево обязанность с 01.03.2021 выплачивать ей при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с начислением на эту сумму 40% районного коэффициента и 30% надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Директор МОУ ООШ с.Катаево <данные изъяты> глава Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» <данные изъяты> в представленных в суд заявлениях просили рассмотреть гражданское дело по иску [В.] Н.Н. в отсутствие их представителей, при этом заявленные истцом исковые требования признали полностью, последствия признания иска им разъяснены и понятны.

Руководствуясь ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителей ответчиков.

Выслушав истца, изучив доводы искового заявления и заявлений представителей ответчиков о признании иска, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцов.

Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Судом установлено, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска ответчикам разъяснены и понятны, с размером исковых требований (расчетом недоначисленной и невыплаченной заработной платы за спорный период, а также возложением обязанности) ответчики согласны.

Суд принимает признания иска ответчиками, данный факт установлен в судебном заседании, оснований подвергать сомнению заявления представителей ответчиков у суда не имеется.

Согласно п.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в связи, с чем суд считает возможным удовлетворить исковые требования [В.] Н.Н. в полном объеме.

В силу ст.211 ГПК РФ решение о взыскании заработка в пользу истцов подлежит немедленному исполнению.

Суд считает необходимым обратить внимание на то, что вычет НДФЛ при расчете подлежащей взысканию суммы не производился, так как суд не является налоговым агентом, и удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством производится работодателем при исполнении решения суда.

В соответствии с ч.1 ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Учитывая, что недоначисление и невыплата заработной платы в период с 01.10.2020 по 28.02.2021 является неправомерным, то суд, руководствуясь ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о том, что действиями ответчика [В.] Н.Н. причинен моральный вред, в связи с чем, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично в сумме 2 000 рублей. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства настоящего дела, связанные неправильным исчислением размера заработной платы, длительность нарушенного права, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, степени вины работодателя.

При решении вопроса о взыскании государственной пошлины с ответчика, суд согласно ч.2 ст.333.20 НК РФ с учетом финансового положения ответчика и того обстоятельства, что МОУ ООШ с.Катаево является бюджетным учреждением, представители ответчика полностью признали иск, считает возможным снизить до нуля размер подлежащей уплате МОУ ООШ с.Катаево государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [В.] Н. Н.евны удовлетворить.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа с.Катаево в пользу [В.] Н. Н.евны:

- недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2020 по 28.02.2021 в сумме 35 509 (тридцать пять тысяч пятьсот девять) рублей 70 (семьдесят) копеек (без учета ндфл

- компенсацию морального вреда в сумме 2 000 (две тысячи) рублей.

Возложить обязанность на Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с.Катаево с 01 марта 2021 года выплачивать [В.] Н. Н.евне при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с начислением на эту сумму 40% районного коэффициента и 30% надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Обязать Администрацию муниципального района «Петровск-Забайкальский район» профинансировать денежными средствами МОУ ООШ с.Катаево для выплаты [В.] Н.Н. недоначисленной и невыплаченной заработной платы, в случае их недостаточности у МОУ ООШ с.Катаево.

В остальной части иска отказать.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с Муниципального общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа с.Катаево.

Решение суда о взыскании заработной платы в пользу [В.] Н.Н. подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.В. [Б.]

Мотивированное решение изготовлено и оглашено 19.04.2021.