Администрация Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−91/2021 ~ М-11/2021

Дата решения: 16.03.2021

Истец (заявитель): [Г.] [В.] [Л.]

Ответчик: Администрация Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

УИД № Дело № 2−91/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 марта 2021 года г. Солигалич

Чухломский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего- судьи [Л.] В.К., при секретаре [К.] С.А.,

истца [Г.] В.Л., представителя ответчика [С.] Е.П., представителя третьего лица [С.] В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] В.Л. к администрации Первомайского сельского поселения Солигаличкого муниципального района Костромской области о взыскании платы за оказание услуг по отоплению здания,

У С Т, А Н О В И л:

[Г.] В.Л. обратилась в суд с иском к администрации Первомайского сельского поселения Солигаличкого муниципального района Костромской области об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, указав в исковом заявлении, что для выполнения своих должностных обязанностей по трудовому договору в должности культорганизатора МКУ «Центр досуга» в период отопительных сезонов 2018 — 2019 и 2019 — 2020 годов она была вынуждена выполнять обязанности истопника здания по адресу: <адрес> обеспечивая работу не только МКУ «Центр досуга», но также работу располагающихся в этом же здании <данные изъяты> сельского клуба и библиотеки.

Ежедневно в период указанных отопительных сезонов, в соответствии с постановлениями главы администрации Солигаличского муниципального района о начале и об окончании отопительных сезонов, а именно с 21 сентября 2018 года по 11 мая 2019 года (7 месяцев 21 день) и с 17 сентября 2019 года по 12 мая 2020 года (7 месяцев 26 дней), она была вынуждена в своё свободное от основной работы время, топить все имеющиеся в здании четыре печки, при этом самостоятельно носить к печкам дрова, следить за пожарной безопасностью при топке, заниматься чисткой золы и выполнять иные обязанности истопника.

Факт выполнения ею обязанностей истопника здания по адресу: <адрес>, в отопительные периоды 2018−2019 и 2019−2020 годов могут подтвердить свидетели: М — библиотекарь Первомайского отдела <данные изъяты> сельского клуба, Т — бывший библиотекарь.

Фактически в указанные отопительные сезоны она по совместительству с основной работой вступала в срочные трудовые отношения с собственником здания — администрацией Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области и осуществляла отопление здания, являющегося собственностью Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области.

Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона).

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

[Г.] В.Л. неоднократно обращалась к главе администрации Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области в то время Ф. с предложением заключить договор по выполнению обязанностей истопника с соответствующей оплатой труда, однако Ф ссылаясь на то, что [Г.] В.Л. является работником отдела культуры, неоднократно отказывала ей в заключении договора по отоплению здания.

Факт ее обращений к Ф. с просьбой оформить трудовые отношения по выполнению работ, связанных с отоплением здания, может подтвердить С — специалист администрации Первомайского сельского поселения.

При этом Ф. с начала каждого отопительного сезона не принимала никого на должность истопника здания по адресу: <адрес>, не заключала трудовых договоров на выполнение данной работы, и допускала [Г.] В.Л. с начала и до конца отопительного сезона к исполнению обязанностей истопника, знала и видела, что [Г.] В.Л. исполнет эти обязанности в полном объеме, со своей стороны, принимая участие лишь в заготовке дров для отопления здания.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно положению, закрепленному в ст.61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Статьёй 64 ТК РФ определено, что запрещается необоснованный отказ в заключении Трудового договора. Отказ в заключении Трудового договора может быть обжалован в суд.

В нарушение ст.ст. 129−135 ТК РФ за свой труд в указанные периоды [Г.] В.Л. не получала никакого вознаграждения в виде оплаты труда (заработной платы).

Согласно статье 2 Трудового Кодекса РФ одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений являются: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

По результатам обращения [Г.] В.Л. в прокуратуру Солигаличского района был установлен факт выполнения ею обязанностей истопника здания Первомайского отдела МКУ «Центр досуга», при этом также разъяснено, что здание является муниципальной собственностью Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района. В ответе прокуратуры указано, что договоров между [Г.] В.Л. и администрацией Первомайского сельского поселения по отоплению здания не заключалось, однако данных договоров не заключалось именно по вине главы администрации, которая неоднократно игнорировала ее просьбы по оформлению данных договоров, о чем [Г.] В.Л. сообщила и прокурорским работникам.

Считая свои требования по оформлению состоявшихся трудовых отношений и оплате за выполненный труд правомерными, [Г.] В.Л. обратилась с претензией в адрес главы администрации Первомайского сельского поселения, однако никакого письменного ответа от главы администрации Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской до настоящего времени в разумные сроки не поступило.

С учётом того, что отказывая в заключении трудовых договоров, Ф никак не информировала [Г.] В.Л. о том, в каком размере подлежит оплате труд истопника здания по адресу: <адрес>, [Г.] В.Л. не знала и не знает расчет суммы не полученного за выполненную работу в периоды отопительных сезонов 2018−2019 годов и 2019−2020 годов вознаграждения (заработной платы) и компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска соразмерно отработанным периодам.

На период отопительного сезона 2020−2021 годов между администрацией Первомайского сельского поселения и [Г.] В.Л. был заключен договор на оказание услуг по отоплению помещения здания <данные изъяты> клуба, по условия которого цена составляет <данные изъяты> рублей в месяц.

Исходя из цены заключенного договора, производя расчет по аналогии, [Г.] В.Л. считала, что за период отопительного сезона 2018−2019 годов ей подлежала выплата вознаграждения в общей сумме <данные изъяты>, а также компенсация за 19 дней оплачиваемого отпуска в сумме <данные изъяты>, за период отопительного сезона 2019−2020 годов подлежала выплата вознаграждения в общей сумме <данные изъяты>, а также компенсация за 19 дней оплачиваемого отпуска в сумме <данные изъяты>.

На основании вышеизложенного, [Г.] В.Л. просила суд обязать главу администрации Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области

- оформить с [Г.] В.Л. состоявшиеся срочные трудовые договоры на периоды отопительных сезонов с 21 сентября 2018 года по 11 мая 2019 года и с 17 сентября 2019 года по 12 мая 2020 года,

- произвести выплату вознаграждения за выполненную работу по состоявшимся срочным трудовым договорам: за период отопительного сезона с 21 сентября 2018 года по 11 мая 2019 года в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию за 19 дней оплачиваемого отпуска в сумме <данные изъяты>,

- произвести выплату вознаграждения за выполненную работу по состоявшимся срочным трудовым договорам за период отопительного сезона с 17 сентября 2019 года по 12 мая 2020 года в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию за 19 днейоплачиваемого отпуска в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании [Г.] В.Л. от требований о признания факта трудовых отношений и взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска отказалась, представив в суд соответствующее заявление, в котором указала, что последствия отказа от иска ей разъяснены и понятны, в оставшейся части исковые требования изменила и просила суд взыскать с администрации Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области в ее пользу <данные изъяты> рублей в качестве оплаты оказанных ею услуг по отоплению здания, расположенного по адресу: <адрес>, в период с 23 октября 2018 года по 11 мая 2019 года, а также взыскать <данные изъяты> в качестве оплаты оказанных ею услуг по отоплению того же здания в период с 17 сентября 2019 года по 12 мая 2020 года, а всего взыскать <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика — глава Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области Смирнов Е.П. исковые требования, с учетом их уточнений в судебном заседании, признал полностью, о чем представил суду письменное заявление, в котором указал, что последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Представитель третьего лица — директор МКУ «Центр досуга» Солигаличского муниципального района Костромской области [С] В.Н. в судебном заседании пояснила, что в период работы [Г.] В.Л. в Первомайском отделе МКУ «Центр досуга» Солигаличского муниципального района Костромской области в должности культорганизатора, она никаких доплат за работу по отоплению здания, расположенного по адресу: <адрес>, не получала. Указанное здание является собственностью Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области, поэтому обязанность по его содержанию, включая отопление здания, лежит на администрации Первомайского сельского поселения.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, полагаю, что уточненные исковые требования [Г.] В.Л. подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе иск признать.

В соответствие с п. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит действующему законодательству и не нарушает права и интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 173, 194−198 ГПК РФ, районный суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с администрации Первомайского сельского поселения Солигаличского муниципального района Костромской области в пользу [Г.] В.Л. <данные изъяты> в качестве платы за оказанные в период отопительных сезонов 2018−2019 г.г. и 2019−2020 г.г. услуги по отоплению здания, расположенного по адресу: <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Чухломский районный суд в гор. Солигаличе в течение 1 (одного) месяца со дня его принятия.

Судья: [Л.] В.К.