Айкрафт: Ужасное оформление декретного отпуска
Работаю в компании с июля 2021 года, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Так вот, если вам дорога ваша семья, если вы собираетесь когда-нибудь в декрет, то в этой компании ваш декретный отпуск, точнее оформление документов к нему, сделают Адом! Ужасное руководство и те, кто работают в офисе. Чтобы оформить декретный отпуск и пособие, уходит куча нервов… При этом ездить к ним не могу, так как нахожусь в больнице с маленьким ребенком. На письма, которые пишу на почту бухгалтеру или отделу кадров, либо не отвечают совсем, либо перенаправляют от одного к другому. Звонки принципиально сбрасывают. Руководителю совершенно на всех плевать, никак не отвечает на что, какой он тогда руководитель? Письма мои он тоже игнорит, конкретного ответа ни от кого не могу получить, в итоге пособия из-за них не можем оформить! Настоятельно не рекомендую работу в этой компании!
-
✓ ПреимуществаМне повезло с коллективом) очень хорошие люди, готовые помочь подсказать. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда — 50–60 тысяч. При этом много задач и требований. Увеличить чуть-чуть зарплату можно только, взяв дополнительные смены в других салонах города. Зачастую смены заставляют брать в принудительном порядке. В настоящее время компания активно ищет возможность сократить зарплату, урезая часы и уменьшая проценты. При увольнении не выплатили премиальную часть за полный месяц работы, то есть процент от моих личных продаж. Только минимальную почасовку. Считаю это крайне непорядочным и позорным фактом! Не рекомендую! Далее →
-
Этот отзыв для работников — эйчаров, кто собирался или собирается работать в Айкрафте, в офисе. Я общалась по телефону с картавой сотрудницей, предположительно зовут её А. Оклад — 70 тысяч. Плюс за каждого кандидата — от 1500 р. — если отработает определенное время. И это всё — ещё без вычета НДФЛ. Какой НДФЛ с оплаты за каждого сотрудника — если эта сумма в ТД не указана? Откуда налог и куда он идёт? То есть — вы никогда при увольнении не получите всего того, что вы заработали — какую-то часть денег за кандидатов вы подарите компании. Правда, есть варианты: если вы увольняетесь, и если вы уж очень хорошо работали — то по «согласованию с эйчар-директором» вам выплатят за тех кандидатов В ЭТОМ месяце, которых вы вывели. То есть за следующий месяц не заплатят никогда. Такая вот привязка сотрудника — рассчитанная на жадность. Нагрузка при этом — «примерно 20 вакансий на каждого менеджера». И это я откликалась на работу по Москве. Вы осознаёте? — 20 вакансий за 70 тысяч! А если вы все свои вакансии закроете — вам накинут вакансии с регионов, ну чтобы «всем было поровну нагрузки, и все смогли заработать». Это просто издевательство какое-то. Я даже не успела обсудить условия для продавцов — чтобы понимать, закрою я вакансии эти или нет — а у меня в рознице... Далее →